中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	謝茂拾著
出版社：	經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	創(chuàng)業(yè)企業(yè)與企業(yè)家管理企業(yè)家

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ISBN：	9787514138634	出版時(shí)間：	2013-11-13	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	203	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表研究》在編制分析企業(yè)家生命表的基礎(chǔ)上，亦對我國企業(yè)家生命運(yùn)行過程的改善策略進(jìn)行了研究。其重點(diǎn)包括了四個(gè)方面的問題：一是研究了企業(yè)家生態(tài)位及其建設(shè)策略，提出了用建設(shè)企業(yè)家生態(tài)位的方式來解決企業(yè)家生命運(yùn)行中遇到的公司治理和腐敗等問題的路徑；二是研究了企業(yè)家生命周期與共生型勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)在作用機(jī)理及其建設(shè)策略，提出了用建設(shè)共生型勞動(dòng)關(guān)系來解決企業(yè)家生命運(yùn)行中所遇到的勞動(dòng)關(guān)系不順等問題的路徑；三是研究了企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與公司績效的關(guān)系機(jī)理及其相關(guān)策略，提出了用企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制來解決企業(yè)家能力偏低和公司治理不合理這兩大影響企業(yè)家生命關(guān)鍵K因素問題的路徑；四是研究了大股東如何成為特殊企業(yè)家的策略，提出了用激勵(lì)大股東這種特殊形態(tài)企業(yè)家的方式來進(jìn)一步解決企業(yè)家生命持續(xù)健康運(yùn)行問題的路徑。

作者簡介

　　謝茂拾，經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理學(xué)教授；1957年11月出生于湖南湘西，土家族；主要研究方向?yàn)閲衅髽I(yè)改革，人力資源理論、制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等。1974年高中畢業(yè)后奔赴農(nóng)村。1977年招生制度改革后第一批考入國家重點(diǎn)大學(xué)；1982年以后，先后在國家機(jī)械工業(yè)部第七砂輪廠、中共湘西土家族苗族自治州委．湖南酒鬼酒股份有限公司、湖南師范大學(xué)、湖南行政學(xué)院（中共湖南省委黨校）、湖南商學(xué)院等單位從事管理、領(lǐng)導(dǎo)、教學(xué)與科研工作：先后出版專著、教材4部，主持課題10余項(xiàng)；發(fā)表學(xué)術(shù)論文80余篇；其研究成果在報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體和社會(huì)上有較大反響。

圖書目錄

第一章中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表理論基礎(chǔ)
一、國外關(guān)于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國外人口學(xué)與保險(xiǎn)學(xué)等學(xué)科對生命表理論的研究
（二）國外生物生態(tài)學(xué)關(guān)于生命表理論與技術(shù)的研究
二、國內(nèi)關(guān)于生命表理論研究現(xiàn)狀
（一）國內(nèi)人口學(xué)與保險(xiǎn)學(xué)等學(xué)科對生命表理論的研究
（二）國內(nèi)生物生態(tài)學(xué)關(guān)于生命表理論與技術(shù)的研究
三、本章研究結(jié)論
本章參考文獻(xiàn)
第二章中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1625家上市公司的實(shí)證
一、企業(yè)家內(nèi)涵與企業(yè)家生命研究的邏輯
（一）企業(yè)家的研究起源與內(nèi)涵
（二）企業(yè)家在中國的研究起源與演化
（三）企業(yè)家生命研究的社會(huì)邏輯
（四）企業(yè)家生命研究的理論邏輯：企業(yè)家生命表研究的構(gòu)念設(shè)定
二、研究方法
（一）統(tǒng)計(jì)調(diào)查
（二）編制企業(yè)家生命表
（三）企業(yè)家生命周期關(guān)鍵因素分析
（四）研究模型
三、研究結(jié)果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結(jié)果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家參數(shù)生存模型估計(jì)與企業(yè)家生命周期預(yù)測分析
（四）企業(yè)家生命關(guān)鍵因素搜尋與分析
四、研究結(jié)論與討論、政策建議
（一）研究結(jié)論與討論
（二）政策建議
五、上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動(dòng)態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）1999～2009年1625家上市公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1992～2006年1625家上市公司企業(yè)家動(dòng)態(tài)生命表
（三）1625家上市公司企業(yè)家動(dòng)態(tài)混合生命表
本章參考文獻(xiàn)
第三章中國現(xiàn)代企業(yè)家生命表：1932家公司的實(shí)證
一、研究樣本與相關(guān)研究方法說明
（一）研究樣本
（二）研究方法
二、研究結(jié)果與分析
（一）企業(yè)家生命表編制結(jié)果與分析
（二）企業(yè)家生存函數(shù)估值表、去職率和損失度曲線與生存曲線分析
（三）企業(yè)家生命關(guān)鍵因素搜尋與分析
三、1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表、動(dòng)態(tài)生命表和混合生命表匯總
（一）2002～2012年1932家公司企業(yè)家靜態(tài)生命表匯總
（二）1996～2008年1932家公司企業(yè)家動(dòng)態(tài)生命表
（三）1932家公司企業(yè)家動(dòng)態(tài)混合生命表
四、研究結(jié)論與討論
本章參考文獻(xiàn)
第四章基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家生態(tài)改善策略
一、基于企業(yè)家生命表的現(xiàn)代企業(yè)家生態(tài)位及其建設(shè)
（一）企業(yè)家生態(tài)位問題的提出
（二）企業(yè)家生態(tài)位的識別與確認(rèn)
（三）從社會(huì)生態(tài)系統(tǒng)的視角積極推進(jìn)企業(yè)家生態(tài)位的建設(shè)
二、基于生態(tài)改善的企業(yè)家生命周期與共生型勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)
（一）理論構(gòu)念的緣起
（二）關(guān)于企業(yè)家生命周期、勞動(dòng)關(guān)系與共生理論研究的概述
（三）企業(yè)家生命周期與共生型勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)證
（四）研究結(jié)論
本章參考文獻(xiàn)
第五章基于企業(yè)家生命表的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)與大股東企業(yè)家
一、企業(yè)家團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)對公司績效的影響及其作用機(jī)理
（一）理論基礎(chǔ)與研究假設(shè)
（二）研究設(shè)計(jì)
（三）研究結(jié)果分析
（四）研究結(jié)論與政策建議
二、公司大股東：現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
（一）文獻(xiàn)回顧與分析：公司治理理論對于大股東與現(xiàn)代企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵認(rèn)識的重大錯(cuò)誤
（二）關(guān)于公司治理理論對于大股東與企業(yè)家本質(zhì)內(nèi)涵錯(cuò)誤認(rèn)識的批判
（三）公司大股東是現(xiàn)代企業(yè)家的一種嶄新形態(tài)
本章參考文獻(xiàn)