注冊(cè) | 登錄讀書(shū)好,好讀書(shū),讀好書(shū)!
讀書(shū)網(wǎng)-DuShu.com
當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)科學(xué)技術(shù)醫(yī)學(xué)預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生學(xué)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠:追源、評(píng)估與應(yīng)對(duì)

醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠:追源、評(píng)估與應(yīng)對(duì)

醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠:追源、評(píng)估與應(yīng)對(duì)

定 價(jià):¥48.00

作 者: 陳晶 著
出版社: 科學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)叢書(shū)
標(biāo) 簽: 醫(yī)學(xué) 醫(yī)院管理

ISBN: 9787030388391 出版時(shí)間: 2013-12-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 221 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在社會(huì)急遽轉(zhuǎn)型、組織頻繁變革、醫(yī)改跨步前進(jìn)的中國(guó)社會(huì),預(yù)防和降低醫(yī)務(wù)人員壓力和倦怠是衛(wèi)生行政部門(mén)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、從業(yè)者以及研究者共同關(guān)心的話(huà)題?!懂?dāng)代衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)叢書(shū)·醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦?。鹤吩?、評(píng)估與應(yīng)對(duì)》全面梳理和回顧了全球職業(yè)倦怠近40年的研究成果,介紹了工作壓力、社會(huì)支持和個(gè)性對(duì)倦怠的影響。在剖析我國(guó)宏觀(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上,通過(guò)多項(xiàng)實(shí)證研究,調(diào)查了醫(yī)務(wù)人員倦怠現(xiàn)狀,探討了其成因與后果,重點(diǎn)考察了職業(yè)壓力源、職場(chǎng)社會(huì)支持、完美主義等對(duì)倦怠的作用機(jī)制,從社會(huì)與制度、組織、個(gè)人三個(gè)層面闡述了相應(yīng)對(duì)策,并對(duì)研究進(jìn)行了展望。《當(dāng)代衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)術(shù)叢書(shū)·醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦?。鹤吩础⒃u(píng)估與應(yīng)對(duì)》可作為高等院校醫(yī)院管理、組織行為學(xué)、人力資源管理、衛(wèi)生事業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)研究生和高年級(jí)本科生的教輔材料,也可作為管理者、從業(yè)者和研究者的參考書(shū)。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦?。鹤吩?、評(píng)估與應(yīng)對(duì)》作者簡(jiǎn)介

圖書(shū)目錄

叢書(shū)總序
前言
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景
第二節(jié) 職業(yè)倦怠及其相關(guān)概念辨析
第三節(jié) 職業(yè)倦怠的測(cè)量
第四節(jié) 職業(yè)倦怠的癥狀
第五節(jié) 職業(yè)倦怠的診斷標(biāo)準(zhǔn)
第二章 職業(yè)倦怠理論回顧
第一節(jié) 職業(yè)倦怠的過(guò)程模型
第二節(jié) 職業(yè)倦怠的消極后果
第三節(jié) 職業(yè)倦怠的原因追溯
第四節(jié) 職業(yè)倦怠的理論解釋
第五節(jié) 職業(yè)倦怠研究歷史簡(jiǎn)要回顧
第三章 職業(yè)倦怠的根源:工作壓力與應(yīng)激
第一節(jié) 壓力與壓力理論
第二節(jié) 工作壓力及其理論
第三節(jié) 醫(yī)務(wù)人員工作壓力測(cè)量
第四章 職業(yè)倦怠的緩沖器:社會(huì)支持
第一節(jié) 社會(huì)支持的概念和測(cè)量
第二節(jié) 社會(huì)支持與身心健康的作用機(jī)制
第三節(jié) 社會(huì)支持與職業(yè)倦怠
第五章 誰(shuí)易罹患倦?。簜€(gè)性的作用
第一節(jié) 個(gè)性概述
第二節(jié) 個(gè)性特質(zhì)與倦怠
第三節(jié) 完美主義與倦怠
第六章 職業(yè)倦怠的環(huán)境沖擊:社會(huì)、制度與職場(chǎng)
第一節(jié) 全球化與衛(wèi)生改革浪潮:誰(shuí)能獨(dú)身其外
第二節(jié) 行業(yè)、組織與職場(chǎng):今非昔比
第七章 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠與個(gè)性、一般社會(huì)支持、組織承諾的關(guān)系
第一節(jié) 研究?jī)?nèi)容與方法
第二節(jié) 研究結(jié)果
第三節(jié) 分析與討論
第八章 醫(yī)務(wù)人員職業(yè)倦怠與完美主義、職場(chǎng)社會(huì)支持、壓力源的關(guān)系
第一節(jié) 研究?jī)?nèi)容與方法
第二節(jié) 工作場(chǎng)所社會(huì)支持量表編制
第三節(jié) 醫(yī)務(wù)人員調(diào)查
第四節(jié) 護(hù)理管理者調(diào)查
第五節(jié) 實(shí)證研究創(chuàng)新與不足
第九章 職業(yè)倦怠的預(yù)防與應(yīng)對(duì)策略
第一節(jié) 干預(yù)研究回顧與三級(jí)預(yù)防框架
第二節(jié) 職業(yè)倦怠的宏觀(guān)應(yīng)對(duì):社會(huì)與體制保障
第三節(jié) 職業(yè)倦怠的中觀(guān)應(yīng)對(duì):組織變革與管理
第四節(jié) 職業(yè)倦怠的個(gè)體應(yīng)對(duì)
第十章 職業(yè)倦怠研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄 醫(yī)護(hù)人員職業(yè)倦怠量表及計(jì)分方法

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書(shū)網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號(hào) 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號(hào)