中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2013）

　　《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2013）》是中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心在全面分析在華企業(yè)2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的基礎(chǔ)上形成的重要研究成果。研究以《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR2.0）》和《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》為評(píng)價(jià)依據(jù)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的完整性、實(shí)質(zhì)性、可比性、可讀性、平衡性和創(chuàng)新性六大指標(biāo)為評(píng)價(jià)維度，對1084份報(bào)告進(jìn)行逐一評(píng)價(jià)、打分并劃分星級(jí)與階段，得出了中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的得分、排名及企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)展階段特征?！吨袊髽I(yè)社會(huì)責(zé)任文庫：中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2013）》分為總論、行業(yè)篇、評(píng)級(jí)篇和附錄四大部分。總論闡述了研究方法與路徑，呈現(xiàn)了中國企業(yè)2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的整體特征與質(zhì)量水平；行業(yè)篇第1-25章分別評(píng)價(jià)了特種設(shè)備制造業(yè)、通信服務(wù)業(yè)、電力供應(yīng)業(yè)、石油和天然氣開采與加工業(yè)、銀行業(yè)、一般采礦業(yè)、電力生產(chǎn)業(yè)、零售業(yè)、酒精及飲料酒制造業(yè)、煤炭開采與洗選業(yè)、通信設(shè)備制造業(yè)、金屬冶煉及壓延加工業(yè)等25個(gè)重點(diǎn)行業(yè)內(nèi)企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告六大性質(zhì)和綜合得分，呈現(xiàn)了各行業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任發(fā)展階段特征；評(píng)級(jí)篇展示了參與“中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)級(jí)”的57份2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評(píng)級(jí)報(bào)告；附錄部分呈現(xiàn)了中國企業(yè)2012年社會(huì)責(zé)任報(bào)告總體排名表、分行業(yè)排名表及不計(jì)入本次研究范圍的社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布企業(yè)名單，最后對企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合平臺(tái)——責(zé)任云行了介紹。

　　鐘宏武，中國社會(huì)科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心主任。男，四川省簡陽人。畢業(yè)于中國社會(huì)科學(xué)院研究生院工業(yè)經(jīng)濟(jì)系，管理學(xué)博士，副研究員。2007年，受日立獎(jiǎng)學(xué)金資助，前往日本三井全球戰(zhàn)略研究所訪學(xué)半年，研究日本企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。先后訪問南非、英國、瑞典、中國臺(tái)灣等國家和地區(qū)，研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任。主持“企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”（國資委課題）、“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”（深圳證券交易所與中心合作課題）；編著《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSR1.0/2.0）》、《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2011）》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系》、《政府與企業(yè)社會(huì)責(zé)任：國際經(jīng)驗(yàn)與中國實(shí)踐》、《慈善捐贈(zèng)與企業(yè)績效》等專著；在《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《人民日報(bào)》等報(bào)刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇。魏紫川，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告專家評(píng)級(jí)委員會(huì)副主席。男，安徽滁州人，漢族，中共黨員，1986年畢業(yè)于東南大學(xué)無線電技術(shù)專業(yè)，中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士，美國紐約市立大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)高級(jí)訪問學(xué)者。1986-1996年在新華社技術(shù)局工作，任教授級(jí)高級(jí)工程師；1997年參與新華網(wǎng)創(chuàng)建；1997-2000年在新華社新聞信息中心和新華社網(wǎng)絡(luò)辦公室工作；2000年任新華網(wǎng)總裁助理；2004年至今任新華網(wǎng)副總裁兼副總編、董事會(huì)成員；2010年至今任國家計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全專家組委員。曾獲新華社技術(shù)進(jìn)步一等獎(jiǎng)（部級(jí)）、新華社社級(jí)好稿獎(jiǎng)、中國新聞獎(jiǎng)網(wǎng)絡(luò)新聞專欄一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，編著《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告白皮書（2012）》。張蒽，中國社會(huì)科學(xué)院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心副主任。女，管理學(xué)博士，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。2007年開始從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究工作，作為主要研究人員參與“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”（國資委課題）、“上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露”（深交所委托課題）、“中央企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論研究”（國資委課題）、“企業(yè)社會(huì)責(zé)任指標(biāo)體系研究”（科技部課題）等重大課題的研究。參與出版《中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南（CASS-CSRl.0/2.0）》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任藍(lán)皮書（2009/2010/2011/2012）》、《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系研究》等專著。