面試經(jīng)典真題詳解專家點睛1000題（最新版）

第一章  天津市事業(yè)單位面試權威解讀（2）
第一節(jié)  天津市事業(yè)單位面試政策介紹（2）
一、招錄形勢（2）
二、招考要求（2）
三、面試比例（2）
四、面試形式（2）
五、面試考官（3）
六、面試組織實施（3）
七、面試時間（3）
八、面試成績（3）
第二節(jié)  天津市事業(yè)單位面試命題規(guī)律分析（4）
一、綜合分析題以時政類為主（4）
二、組織管理題貼近工作實際（5）
三、情境應變題注重考查工作中的突發(fā)狀況（5）
四、人際關系題考查全面（6）
五、自我認知題以間接考查為主（6）
六、材料題偶有出現(xiàn)（6）
第三節(jié)  ２０１４年天津市事業(yè)單位面試趨勢預測（8）
一、面試形式仍以結構化面試為主（8）
二、面試題量會保持在３～４道（8）
三、綜合分析題仍“唱主角”（8）
四、考查要素趨向多元化（8）第一章  2012—2013年天津市事業(yè)單位面試真題詳解（10）
一、2013年5月天津市事業(yè)單位面試真題（10）
二、２０１２年２月１８日下午天津市事業(yè)單位面試真題（11）
三、２０１２年７月１６日上午天津市事業(yè)單位面試真題（13）
第一章  2009—2011年天津市事業(yè)單位面試真題詳解（16）
一、２０１１年７月２３日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試真題（16）
二、２０１１年７月３０日天津市事業(yè)單位面試真題（17）
三、２００９年８月９日天津市北辰區(qū)事業(yè)單位面試真題（18）第一章  湖北省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（22）
一、2013年4月23日湖北省衛(wèi)生類事業(yè)單位面試真題（22）
二、2012年9月8日上午湖北省宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位面試真題（24）
三、2011年2月26日湖北省黃岡市事業(yè)單位面試真題（25）
四、2010年4月10 日湖北省行政崗位事業(yè)單位面試真題（26）
第二章  浙江省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（28）
一、2013年5月28日浙江省常山縣事業(yè)單位面試真題（28）
二、2012年6月12日浙江省寧波市慈溪市事業(yè)單位面試真題（29）
三、2011年8月31日浙江省紹興市事業(yè)單位面試真題（31）
四、2010年10月10日浙江省寧波市慈溪市事業(yè)單位面試真題（32）
第三章  江蘇省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（34）
一、2013年江蘇省南通市英語教師崗位事業(yè)單位面試真題（34）
二、2012年江蘇省宜興市事業(yè)單位面試真題（36）
三、2011年5月22日江蘇省揚州市市直事業(yè)單位面試真題（37）
四、2009年8月23日江蘇省揚州市事業(yè)單位面試真題（38）
第四章  河北省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（41）
一、2013年6月29日河北省承德市事業(yè)單位面試真題（41）
二、2012年2月25日上午河北省承德市事業(yè)單位面試真題（42）
三、2011年7月河北省測繪局事業(yè)單位面試真題（45）
四、2009年6月27日河北省石家莊市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試真題（47）
第五章  重慶市歷年事業(yè)單位面試真題詳解（50）
一、2013年重慶市合川區(qū)事業(yè)單位面試真題（50）
二、2012年6月重慶市彭水縣事業(yè)單位面試真題（51）
三、2011年1月重慶市事業(yè)單位面試真題（52）
四、2010年1月29日重慶市北碚區(qū)事業(yè)單位面試真題（53）
第六章  山西省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（56）
一、2013年1月20日山西省晉城市沁水縣事業(yè)單位面試真題（56）
二、2012年4月15日上午山西省晉城市財政局事業(yè)單位面試真題（57）
三、2011年7月3日上午山西省晉中市事業(yè)單位面試真題（59）
四、2010年4月18日山西省事業(yè)單位面試真題（60）
第七章  江西省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（62）
一、2013年3月8日江西省宜春市事業(yè)單位面試真題（62）
二、2012年1月15日江西省南昌市青山湖區(qū)事業(yè)單位面試真題（63）
三、2011年7月30日江西省橫峰縣事業(yè)單位面試真題（64）
第八章  安徽省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（67）
一、2013年安徽省亳州市蒙城縣教師崗位事業(yè)單位面試真題（67）
二、2012年2月26日安徽省蕪湖市事業(yè)單位面試真題（68）
第九章  北京市歷年事業(yè)單位面試真題詳解（70）
一、2013年7月10日上午北京市密云縣不老屯鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務站面試真題（70）
二、2012年4月1日北京市安監(jiān)局事業(yè)單位面試真題（71）
第十章  河南省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（73）
一、2013年3月10日上午河南省焦作市山陽區(qū)事業(yè)單位面試真題（73）
二、2012年9月4日河南省南陽市事業(yè)單位面試真題（74）
第十一章  云南省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（76）
一、2012年7月28日云南省文山市財務崗位事業(yè)單位面試真題（76）
二、2011年云南省普洱市事業(yè)單位面試真題（78）
第十二章  陜西省歷年事業(yè)單位面試真題詳解（80）
一、2012年9月11日陜西省略陽縣事業(yè)單位面試真題（80）
二、2011年6月30日陜西省直屬事業(yè)單位面試真題（81）第一章  綜合分析題（84）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（84）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（84）
一、時政類（84）
二、哲理類（85）
第三節(jié)  社會現(xiàn)象類例題詳解及專項訓練（85）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（85）
二、經(jīng)典真題專項訓練（87）
第四節(jié)  政策理解類例題詳解及專項訓練（95）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（95）
二、經(jīng)典真題專項訓練（96）
第五節(jié)  名言俗語類例題詳解及專項訓練（100）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（100）
二、經(jīng)典真題專項訓練（101）
第六節(jié)  故事理解類例題詳解及專項訓練（105）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（105）
二、經(jīng)典真題專項訓練（105）
第七節(jié)  原理效應類例題詳解及專項訓練（108）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（108）
二、經(jīng)典真題專項訓練（109）
第二章  組織管理題（111）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（111）
一、測評要素（111）
二、命題趨勢（111）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（113）
一、作答“非模式化”（113）
二、作答突出亮點（113）
第三節(jié)  會議組織類例題詳解及專項訓練（114）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（114）
二、經(jīng)典真題專項訓練（115）
第四節(jié)  調研類例題詳解及專項訓練（117）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（117）
二、經(jīng)典真題專項訓練（118）
第五節(jié)  接待安排類例題詳解及專項訓練（122）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（122）
二、經(jīng)典真題專項訓練（123）
第六節(jié)  宣傳展銷類例題詳解及專項訓練（124）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（124）
二、經(jīng)典真題專項訓練（124）
第七節(jié)  培訓類例題詳解及專項訓練（128）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（128）
二、經(jīng)典真題專項訓練（128）
第八節(jié)  其他活動類例題詳解及專項訓練（130）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（130）
二、經(jīng)典真題專項訓練（131）
第三章  情境應變題（136）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（136）
一、測評要素（136）
二、趨勢預測（136）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（137）
第三節(jié)  公共危機類例題詳解及專項訓練（138）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（138）
二、經(jīng)典真題專項訓練（138）
第四節(jié)  一般突發(fā)類例題詳解及專項訓練（141）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（141）
二、經(jīng)典真題專項訓練（141）
第五節(jié)  考場壓力類例題詳解及專項訓練（144）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（144）
二、經(jīng)典真題專項訓練（144）
第四章  人際關系題（147）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（147）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（147）
一、掌握人際關系題的處理原則（147）
二、把握人際關系題的處理方法（147）
三、堅持“陽光心態(tài)”（148）
第三節(jié)  與領導的人際關系例題詳解及專項訓練（148）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（148）
二、經(jīng)典真題專項訓練（148）
第四節(jié)  與同事的人際關系例題詳解及專項訓練（150）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（150）
二、經(jīng)典真題專項訓練（150）
第五節(jié)  與下屬的人際關系例題詳解及專項訓練（153）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（153）
二、經(jīng)典真題專項訓練（153）
第六節(jié)  與群眾的人際關系例題詳解及專項訓練（155）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（155）
二、經(jīng)典真題專項訓練（155）
第七節(jié)  與親友的人際關系例題詳解及專項訓練（156）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（156）
二、經(jīng)典真題專項訓練（156）
第五章  自我認知題（158）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（158）
一、測評要素（158）
二、命題趨勢（159）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（159）
一、充分了解職位要求，提高答題的針對性（159）
二、優(yōu)雅地敘述劣勢，適當?shù)卣宫F(xiàn)優(yōu)勢與魅力（160）
三、提前梳理自己的閱歷，進行演說式訓練（160）
四、征服考官的大腦，感動考官的心（160）
第三節(jié)  過往背景類例題詳解及專項訓練（161）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（161）
二、經(jīng)典真題專項訓練（161）
第四節(jié)  意愿動機類例題詳解及專項訓練（164）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（164）
二、經(jīng)典真題專項訓練（165）
第五節(jié)  未來打算類例題詳解及專項訓練（166）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（166）
二、經(jīng)典真題專項訓練（166）
第六章  材料題（168）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（168）
一、測評要素（168）
二、命題趨勢（168）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（168）
第三節(jié)  材料題例題詳解及專項訓練（169）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（169）
二、經(jīng)典真題專項訓練（171）
第七章  其他形式新穎題型（173）
第一節(jié)  命題精髓——測評要素及趨勢預測（173）
一、測評要素（173）
二、命題趨勢（174）
第二節(jié)  高分策略——解題技巧方法說明（174）
一、感情充沛，動之以情（174）
二、條理清晰，文采斐然（174）
三、主題鮮明，重點突出（175）
四、身份明晰（175）
第三節(jié)  即興演講類例題詳解及專項訓練（175）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（175）
二、經(jīng)典真題專項訓練（176）
第四節(jié)  串詞編故事類例題詳解及專項訓練（178）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（178）
二、經(jīng)典真題專項訓練（178）
第五節(jié)  情境模擬對話類例題詳解及專項訓練（180）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（180）
二、經(jīng)典真題專項訓練（181）
第六節(jié)  發(fā)散想象類例題詳解及專項訓練（183）
一、經(jīng)典母題庖丁解牛（183）
二、經(jīng)典真題專項訓練（184）
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