東北協作區(qū)
以“五優(yōu)”單位創(chuàng)建為著力點推動國際水準研究院建設
匯文化建設之力夯“三基”工作之實
青年成長環(huán)境探索與研究
在項目中推進黨建工作科學化的探索實踐
搭建成才平臺提供展示舞臺設立選拔擂臺努力建設一支支撐千萬噸油氣田
發(fā)展的科技人才隊伍
關于推進學習型、服務型、創(chuàng)新型工會建設的思考
創(chuàng)新體制機制加快人才培養(yǎng)為建設油田公司體制下的一流鉆井技術研究院提供人才保障
加強新形勢下科研單位的思想政治工作
做好科研單位基層黨支部工作的幾點思考
把握時代脈搏創(chuàng)新工作方法讓青年思想政治工作時尚起來
以“精細”態(tài)度做“精細”研究不斷推進油田勘探開發(fā)上水平
結合科研單位實際對提高黨的建設科學化水平的研究與實踐
淺談大慶精神鐵人精神在石油企業(yè)科研單位的具體實踐
提升基層領導干部人格魅力的途徑
淺談發(fā)揮宣傳工作在企業(yè)科學發(fā)展、和諧發(fā)展中的重要地位與作用
加強和推進企業(yè)精神文明建設的探索實踐
融人中心“創(chuàng)先爭優(yōu)”為科研生產保駕護航
新形勢下加強企業(yè)文化工作之我見
淺談加強新時期黨建和思想政治工作
統(tǒng)一認識科學發(fā)展全面提高黨建和思想政治工作水平
加強“三基”工作筑牢設計根基
創(chuàng)建“五型五好”研究室的實踐與思考
有效發(fā)揮專家作用的途徑初探
加強民主管理促進企業(yè)和諧發(fā)展
淺談企業(yè)安全文化建設和培育
增強基層思想政治工作實效的幾點思考
企業(yè)文化建設中應注意的幾個問題
淺談企業(yè)的文化與品牌
準確把握員工思想動態(tài)構建以人為本和諧企業(yè)
淺談如何開展新員工崗前培訓
油田科研單位基層建設工作啟示
淺談如何創(chuàng)建“學習型企業(yè)”
完善“兩個機制”提高“五種能力”發(fā)揮“四個作用”為企業(yè)科學發(fā)展提供
強有力的政治保障
淺論新聞宣傳對企業(yè)文化建設的助力作用
淺談新時期團組織對團員青年教育的有效途徑
淺談深入踐行落實理念創(chuàng)新反腐倡廉理論
華北協作區(qū)
淺析北京石油機械廠服務文化建設
科技人才成長規(guī)律研究
調查研究創(chuàng)新舉措為采油院創(chuàng)一流、國際化發(fā)展提供堅強的人才保障
淺議創(chuàng)建學習型科研院所“六三六”方法
對學習型基層黨組織創(chuàng)建實踐的思考
加強國有企業(yè)黨務工作隊伍建設
以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手大力推進石油科研院基層黨建工作
新時期青年工作的探索創(chuàng)新
淺議雷鋒精神在科研團隊基層建設中的指導意義
科研人才培養(yǎng)探索與實踐
淺談黨群工作的務實與創(chuàng)新
深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”打造六型團隊
以思想政治工作為先導建設優(yōu)秀企業(yè)文化
青年科技人才成長規(guī)律研究與實踐
加強石油企業(yè)精神文明建設的思考與實踐
石油工程院深化精細化管理的初步探討
中國石油規(guī)劃總院創(chuàng)建全國文明單位的探討
關于科研單位開展青年“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的探索與實踐
加強科研隊伍建設推動企業(yè)科學發(fā)展
“專家型”領導班子現狀分析及對策研究
關于做好“80后”員工思想政治工作的思考
扎實抓好大黨建格局建設努力為油田科學發(fā)展提供技術支撐
淺談基層研究所廉潔文化建設
企業(yè)青年員工崗位成才機制淺探
淺議談心是做好思想政治工作的有效途徑
淺談企業(yè)政工師的自身修養(yǎng)和工作藝術
淺談堅持科學發(fā)展觀提高科研單位宣傳力
企業(yè)研究院如何提高創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力
淺談如何做好企業(yè)維穩(wěn)信訪工作
石油科技人才成長影響因素分析
圍繞三個提升打造學習型領導班子
推動工會宣傳教育工作邁上新臺階的幾點思考
華東協作區(qū)
加強“四地”建設打造百年強院——鉆井院科學發(fā)展方式探索與實踐
實施黨委目標管理切實把黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)核心競爭力
國有企業(yè)創(chuàng)建學習型黨組織與學習型企業(yè)之間的關系與對策
油田科研院所班組建設的現狀分析與思考
青年專業(yè)技術人才隊伍建設初探
打造“活力黨建”推動科學發(fā)展
激發(fā)勞務派遣工工作積極性的對策研究
關于加強科技創(chuàng)新團隊建設的實踐與思考
關于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與創(chuàng)建學習型黨組織同創(chuàng)共建的思考
以黨委中心組學習推動學習型黨組織建設的幾點思考
科研單位黨外知識分子隊伍建設應注意的問題
黨建和思想政治工作在基層企業(yè)文化建設中的引導作用初探
探索科研機制創(chuàng)新加強人才隊伍建設
搭建青年成長平臺促進青年員工快速成長——中石油鉆井院江漢所青年成長平臺建設側記
基層黨建工作標準化體系的建立與實踐
設計院職工思想狀況調查分析及對策研究
淺談如何發(fā)揮工會組織在建設和諧科研院所中的作用
加強黨建工作全面提升黨建科學化水平——結合杭州地質研究院實際談黨建工作
加強石油石化企業(yè)基層黨組織建設的思考
淺談科研院所如何運用新媒體創(chuàng)新思想政治工作
以人為本創(chuàng)新人才機制的幾點探討
文體活動顯生機企業(yè)文化添活力
增強科研單位創(chuàng)新能力的實踐與認識
創(chuàng)新人才管理機制打造一流科研人才隊伍
石油科研單位青年專業(yè)技術人員管理實踐與探索
淺談學習型文化對提升油田科研單位核心競爭力作用
績效考核機制下科研人員思想政治工作探索
紀檢監(jiān)察干部要做保持黨的純潔性的忠誠衛(wèi)士
領導干部如何進一步增強紀律性提高執(zhí)行力
淺議共青團組織在企業(yè)文化建設中的作用
重視科研人員心理健康探索人文關懷和心理疏導的新方法
西北協作區(qū)
樹立主人翁意識提高創(chuàng)新能力為建設“新疆大慶”做好技術支持
勘探開發(fā)研究院提升文化軟實力打造科研核心競爭力的思考
“家”文化激發(fā)職工新活力
嚴把“三個環(huán)節(jié)”強化制度執(zhí)行力
專業(yè)技術人員發(fā)展通道的探索與實踐
轉變思想觀念強化隊伍管理為設計院“轉型”升級提供堅實保證
淺談人才立院的戰(zhàn)略意義
新時期提升科技創(chuàng)新能力的對策與措施探討
淺談強化機關人員執(zhí)行力建設
讓黨群管理“軟工作”變成“硬成果”的實踐性探索
筑堡壘樹模范持續(xù)推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動
引領示范作表率“創(chuàng)先爭優(yōu)”促融合
淺議國有企業(yè)增強思想政治工作的時效性
西南油氣田采氣院企業(yè)文化建設的探索與實踐
創(chuàng)建學習型黨組織提升科學研究水平
高原鉆采科技精英文化的探究
實施四大戰(zhàn)略提升攻堅能力在油田增儲上產中發(fā)揮科技先鋒作用
夯實基礎搭建平臺持續(xù)激勵大力推進青年技術人才快速成長
科研院所“五型班組”建設的重要性及積極意義
石油企業(yè)科研單位加強懲防體系建設的探索
專家隊伍建設的探索與實踐
淺談如何提高石油企業(yè)自主創(chuàng)新能力
以科學發(fā)展觀推進企業(yè)文化建設
深入推進“三基”工作加快科研人才隊伍建設
緊密圍繞中心任務積極開展黨群工作
積極發(fā)揮基層支部作用深人開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作
淺談知識型員工的有效激勵
加強“五型班組”創(chuàng)建夯實基層隊伍建設
關于新形勢下企業(yè)思想政治工作的幾點思考
油田科研單位開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動面臨的挑戰(zhàn)與對策研究
立足教育完善制度嚴格監(jiān)督在反腐倡廉工作中深化落實“創(chuàng)先爭優(yōu)”
淺談加強海外人才隊伍培訓的意義和對策
淺談群眾安全文化建設
西部鉆探工程院職務管理“雙梯階”機制的構建與實踐
淺談科研工作精細化管理的實踐與探索
夯實“三基”規(guī)范管理提升鉆采院“軟實力”
油田科研工作中如何有效發(fā)揮團隊作用
夯實“三基”工作助推科研生產
加強科技管理推進勘探開發(fā)工作
論如何提高科研院所團員青年的工作積極性
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