工作源動力：氣怎么理才順，活怎么干才爽

定　價(jià)：￥35.00

作　者：	胡興龍著
出版社：	中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	勵(lì)志與成功人在職場

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ISBN：	9787509548622	出版時(shí)間：	2014-04-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　在很多員工眼中，理想中的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)有明亮的環(huán)境、鮮明的文化、豐富的內(nèi)涵和良好的人文環(huán)境。然而現(xiàn)實(shí)總沒有理想“豐滿”，當(dāng)我們面對困難、人際關(guān)系出現(xiàn)障礙的時(shí)候，心里便開始抱怨：這個(gè)企業(yè)真不怎么樣！確實(shí)，沒有哪一個(gè)企業(yè)是完美的，或者說令所有員工滿意。如果把太多目光集中在消極方面，就無法關(guān)注積極要素。與其抱怨企業(yè)無能，不如嘗試改變自己。你用不同眼光看問題，結(jié)果也可能不一樣。幸福的人，是因?yàn)樗麄兛创澜绲难酃獬錆M幸福，他們自信、自愛、尊重身邊的人、愿意為工作付出努力……當(dāng)你彌補(bǔ)劣勢，思考如何令自己更強(qiáng)大的時(shí)候，工作源動力會給予你極大支持。然而，如何激發(fā)工作源動力，日漸成為很多人關(guān)注的焦點(diǎn)呢？這本書正是送給想尋求改變的你——通過案例和論述，總結(jié)了充實(shí)、詳細(xì)、精彩的學(xué)習(xí)方法，幫助你充分修煉自我，不斷聚集工作源動力，成為快樂的職場人。本書分五個(gè)部分，分別講述了如何克服沖動心理、找到管理和現(xiàn)實(shí)的平衡點(diǎn)、重建思考的心智模式、糾正偏差的平衡心理和意識與動力的關(guān)系，讓讀者從這些方面進(jìn)行自我“修正”，從而得到良好的心理鍛煉，找到工作源動力。相信通過閱讀，讀者將獲得關(guān)于修煉和提升的明確思路，從中找到聚集工作源動力的有效辦法。

作者簡介

　　胡興龍：工商管理碩士（MBA），工商管理博士（DBA）。曾擔(dān)任過大專院校教師、黨校副校長、報(bào)社副主編，現(xiàn)任廣州市花都新聞中心主任。兼任中國營銷學(xué)會副秘書長，中國管理科學(xué)研究院研究員，中國職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)專家，中山大學(xué)卓越總裁高級研修班特聘教授，中華英才網(wǎng)特聘人力資源管理專家，華南理工大學(xué)、廣東培正學(xué)院、廣州工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院、貴州師范學(xué)院、貴州師范學(xué)院等客座教授，廣州海外留學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心特聘專家?！渡裰輰W(xué)人》求職專欄作者，出版專著《中小企業(yè)品牌成長之道》，《南方都市報(bào)》特聘人力資源管理專家。

圖書目錄

序言：沒有無能的企業(yè)，只有不去改變的自己
第一章欲求不滿的沖動心理
——為什么你總是看老板不順眼，和企業(yè)唱反調(diào)
◎企業(yè)怎么了老板怎么了你怎么了
越加薪越不快樂
你把老板和企業(yè)當(dāng)什么
為何總覺得別人向我投來異樣的目光
為何老板讓我往東我偏想往西
◎是企業(yè)容不下你，還是你不能寬容老板
我憑什么要聽別人的話
我憑什么不能做自己喜歡的工作
我為什么不能與人為善，和睦共處
我為什么不能成為企業(yè)的一道風(fēng)景
◎?yàn)槭裁创蟮览矶级畢s還是看不開，做不對
為什么老板總是想一出做一套
為什么沖動的時(shí)候工作行為容易偏激
感性行為與理性心理
◎?yàn)槭裁纯偸菓嵟?、焦慮和抱怨
為什么總是看不慣周圍的一切
為什么情緒總是容易沖動
為什么挫折感和焦慮總是揮之不去
為什么除了抱怨、抱怨還是抱怨
第二章管理與現(xiàn)實(shí)的失衡
——為什么你總覺得自己英明能干而手下都是笨鳥
◎?yàn)槭裁凑J(rèn)真工作的人越來越少
為什么你不敢放手讓下屬去執(zhí)行
為什么你總是對手下沒信心
為什么大家總是習(xí)慣依賴你
◎?yàn)槭裁磩硬粍泳歪樹h相對的人越來越多
為什么你的心總是被貪念刺疼
為什么你總是心浮氣躁難以安心工作
為什么主動接近他人時(shí)目的就變得不純潔
◎真實(shí)企業(yè)到底是什么樣是否有自己的管理系統(tǒng)
管理特征——通過管理的表現(xiàn)使員工獲得相應(yīng)的情緒感受
表現(xiàn)原理決定工作源動力的產(chǎn)生
打破員工欲求不滿的心理防線
◎?yàn)楹慰偸窃诠芾砼c現(xiàn)實(shí)中感到不平衡
客觀性：你管與不管，企業(yè)都在向前
關(guān)聯(lián)性：企業(yè)內(nèi)部與事物表現(xiàn)普遍存在聯(lián)系
發(fā)展性：企業(yè)因發(fā)展而存在
延續(xù)性：企業(yè)是發(fā)展過程的集合體
第三章思考的心智模式
——為什么你常常躲在被子里不想上班，做什么都不快樂
◎究竟是哪些癥因令你感到不快
你是“暴徒”嗎
快樂是否可以“選擇”
不快樂的心理動機(jī)
消極行為是怎樣產(chǎn)生的
◎思考模式可以重建嗎
思維能影響行為嗎
思維該減壓了嗎
逃避心理的思考模式
改變一切的積極主動思考模式
第四章糾偏與重建心理平衡
——你以為企業(yè)會因?yàn)槟愕牟粷M而對你妥協(xié)嗎
◎讓你與企業(yè)背離的癥結(jié)有哪些
為什么我們總是以他人為參照物
為什么勞其心志反而費(fèi)力不討好
為什么工作時(shí)會習(xí)慣性地感到無助
為什么總不能清醒地看待企業(yè)
為什么總是對自己過于杵逆
為什么難以面對真正的自己和企業(yè)
◎給你一次機(jī)會，你是否愿意與企業(yè)握手言和
企業(yè)“偏”了，我們怎么“糾”
求助還是“自助”
“我錯(cuò)了”，現(xiàn)在還能改變嗎
與企業(yè)關(guān)系重建
自我放松與心理建設(shè)訓(xùn)練
◎改變心態(tài)，激發(fā)內(nèi)心正能量
變被動為主動，一切操之在我
變消極為積極，重建心理平衡
變悲觀為樂觀，打造全新的自己
第五章意識源自行動力
——當(dāng)你不能左右潛意識時(shí)，我們還能改變什么
◎當(dāng)你不能左右潛意識時(shí)，我們可以試著改變行為
假如我肆無忌憚地“賣萌”，工作時(shí)會……
假如我讓受傷的心在書香中慢慢痊愈，工作時(shí)會……
假如我與心靈展開一次對話，工作時(shí)會……
用身體改變頭腦的十大方法
◎改變行為之告別拖延癥
做“實(shí)干家”而不是“評論家”
努力克服便是出路
拖延癥表現(xiàn)：心理厭倦導(dǎo)致行為排斥
該授權(quán)時(shí)就放手
◎改變行為之克服依賴心理
現(xiàn)在開始脫離企業(yè)“襁褓”
企業(yè)是大家庭，亦需獨(dú)立生活
依賴癥與惰性心理
◎改變行為之Hello，微笑！
點(diǎn)燃幸福感的圣火
微笑是員工成長最大的能量源
擺脫溝通痛苦的權(quán)利在你手中
◎改變行為之跳出常規(guī)的怪圈
守“規(guī)矩”是一種正能量習(xí)慣
你“必須”這樣……“應(yīng)該”那樣……
企業(yè)的責(zé)任有你一份
◎改變行為之學(xué)會感恩
悅納不完美的企業(yè)
自愛≠自負(fù)121
和企業(yè)談一場戀愛
◎改變行為之建立良好人際關(guān)系
避免成為贊美的“奴隸”
未獲得領(lǐng)導(dǎo)贊許的挫敗心理
良好人際關(guān)系助你獲得成功人生
幸福源自親情、友情、愛情
得道多助、失道寡助
◎改變行為之運(yùn)用正能量，迎接新生
你有沒有這樣的標(biāo)簽：“我以前怎樣怎樣”……
如何變得更自信
重新掌控生活的秘密
擺脫舊我，和企業(yè)共迎新生