自組織理論視野下的企業(yè)環(huán)境管理研究

定　價：￥48.00

作　者：	范陽東著
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：	廣州市醫(yī)學(xué)倫理學(xué)重點(diǎn)研究基地系列叢書
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)營管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787511720542	出版時間：	2014-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	257	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《廣州市醫(yī)學(xué)倫理學(xué)重點(diǎn)研究基地系列叢書：自組織理論視野下的企業(yè)環(huán)境管理研究》從非主流經(jīng)濟(jì)學(xué)出發(fā)，基于企業(yè)環(huán)境問題的復(fù)雜性與模糊性特征，以事實(shí)與案例作為主要研究手段，以演化經(jīng)濟(jì)學(xué)為基礎(chǔ)，結(jié)合現(xiàn)代系統(tǒng)科學(xué)，運(yùn)用自組織理論與方法，研究企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制培育的運(yùn)作機(jī)理，尋求內(nèi)化企業(yè)環(huán)境外部性問題，實(shí)現(xiàn)企業(yè)環(huán)境、社會與經(jīng)濟(jì)績優(yōu)的基本路徑。

作者簡介

　　范陽東，1976年l1月出生，湖南瀏陽人，副教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，碩士研究生導(dǎo)師。2003年至今在廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理學(xué)院從事經(jīng)濟(jì)學(xué)的教學(xué)與科研工作。主持完成教育部人文社科項(xiàng)目一項(xiàng)，廣東省高校人文社科項(xiàng)目一項(xiàng)，廣東省醫(yī)學(xué)科研基金項(xiàng)目一項(xiàng)，廣州市軟科學(xué)專項(xiàng)研究一項(xiàng)，廣州市教育規(guī)劃項(xiàng)目一項(xiàng)，學(xué)?？蒲许?xiàng)目多項(xiàng)。主要參與完成多項(xiàng)省市課題。在國內(nèi)核心刊物上公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。當(dāng)前主要研究方向?yàn)榄h(huán)境治理政策與可持續(xù)發(fā)展。

圖書目錄

一導(dǎo)論
（一）研究背景
（二）研究目的與意義
（三）研究方法與可能創(chuàng)新
（四）研究思路與內(nèi)容
二文獻(xiàn)綜述與理論基礎(chǔ)
（一）幾個概念的界定
（二）國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
（三）理論基礎(chǔ)
（四）本章小結(jié)
三自組織視角下的企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制
（一）企業(yè)環(huán)境管理與復(fù)雜系統(tǒng)
（二）他組織與自組織的企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制
（三）企業(yè)環(huán)境管理機(jī)制轉(zhuǎn)換過程的案例分析
（四）本章小結(jié)
四企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制培育的驅(qū)動因素及動力模型
（一）外部驅(qū)動因素
（二）內(nèi)部驅(qū)動因素
（三）企業(yè)環(huán)境管理自組織動力理論模型
（四）本章小結(jié)
五企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制的外部協(xié)同演化
（一）企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制的外部協(xié)同演化
（二）企業(yè)環(huán)境管理自組織共生合作網(wǎng)——生態(tài)工業(yè)園
（三）本章小結(jié)
六我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制培育的實(shí)證研究
（一）我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制培育的現(xiàn)狀
（二）我國企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制培育的反思
（三）國內(nèi)企業(yè)自組織環(huán)境管理的案例分析
（四）本章小結(jié)
七培育企業(yè)環(huán)境管理自組織機(jī)制的政策研究
（一）培育外部適宜宏觀環(huán)境的政策
（二）培育外部適宜行業(yè)環(huán)境的政策
（三）構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部動力子系統(tǒng)的政策
（四）本章小結(jié)
八結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
后記