Kenneth Rubin,Ken提供Scrum和敏捷培訓(xùn)與教導(dǎo)服務(wù),旨在幫助企業(yè)以更高效、更經(jīng)濟(jì)合理的方式開發(fā)產(chǎn)品。作為一名認(rèn)證的Scrum培訓(xùn)師,他曾為1.8萬人提供過Scrum和敏捷培訓(xùn),管理過面向?qū)ο箜椖颗c企業(yè)轉(zhuǎn)型管理過程。他還為數(shù)千家公司(從初創(chuàng)公司到財富十強(qiáng)的企業(yè))提供教練服務(wù)。Rubin是全球Scrum聯(lián)盟的首任常務(wù)董事,Scrum聯(lián)盟是一家非盈利機(jī)構(gòu),著眼于推廣Scrum的成功應(yīng)用。從事開發(fā)工作期間,Rubin也是一個能干的多面手,先后擔(dān)任過Scrum產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、ScrumMaster和開發(fā)人員。他的管理經(jīng)歷也很豐富,擔(dān)任過CEO,COO,工程副總,產(chǎn)品管理副總和專業(yè)服務(wù)副總。他還是Succeeding with Objects: Decision Frameworks for Project Management一書的合著者,此書出版于1995年。他還獨立開發(fā)了業(yè)內(nèi)享有盛譽(yù)的OBA/D(對象行為分析與設(shè)計)方法論。