世界500強(qiáng)最推崇的10堂自我營(yíng)銷(xiāo)課

第一課 職業(yè)規(guī)劃——投出簡(jiǎn)歷前先定位自己
1 明確自己的價(jià)值觀
2 “導(dǎo)演”自己的職業(yè)生涯
3 根據(jù)性格選擇自己的職業(yè)類(lèi)型
4 你是找工作不是發(fā)傳單
5 選對(duì)老板就選對(duì)了職業(yè)的發(fā)展方向
6 找到你能夠做得出色的那個(gè)職位
7 興趣是職場(chǎng)的發(fā)動(dòng)機(jī)
8 工作的興趣是可以培養(yǎng)的
9 時(shí)間、環(huán)境會(huì)改變一個(gè)人的興趣
10 職業(yè)定位問(wèn)卷
第二課 主動(dòng)出擊——了解自我營(yíng)銷(xiāo)的目標(biāo)市場(chǎng)
1 了解市場(chǎng)需求，做到一擊即中
2 展望未來(lái)對(duì)人才需求的形勢(shì)
3 盡量采用能為人所理解的離職原因
4 對(duì)職業(yè)空白期要做出合理解釋
5 了解用人單位的具體情況
6 誠(chéng)實(shí)是衡量一個(gè)人品行的尺子
7 態(tài)度比能力更重要
8 勇敢地克服自卑情緒
9 廣泛搜集就業(yè)信息，贏得擇業(yè)的主動(dòng)權(quán)
10 看懂報(bào)紙的招聘版
11 讓你脫穎而出的網(wǎng)絡(luò)求職技巧
第三課 秀出“名片”——15秒讓你的簡(jiǎn)歷閃亮登場(chǎng)
1 求職意向欄里要設(shè)法展示自己的才能
2 好簡(jiǎn)歷，30秒引起招聘人員的注意
3 簡(jiǎn)歷的幾種格式
4 合適的格式比好看的格式更重要
5 制作新穎醒目的郵件
6 揚(yáng)長(zhǎng)避短，“不注水”的簡(jiǎn)歷照樣行走天下
7 避免以下寫(xiě)簡(jiǎn)歷的誤區(qū)
8 目標(biāo)明確、有的放矢是寫(xiě)簡(jiǎn)歷最基本的要求
9 善用數(shù)字語(yǔ)言提高簡(jiǎn)歷的“含金量”
第四課 面試禮儀——獲取職業(yè)入場(chǎng)券的重要環(huán)節(jié)
1 時(shí)間觀念是第一道考題
2 等待面試時(shí)要把自己調(diào)整到最佳狀態(tài)
3 根據(jù)不同崗位著不同的衣裝
4 樹(shù)立良好的第一印象
5 女士著裝要領(lǐng)
6 男士著裝要領(lǐng)
7 注意眼神之間的交流
8 面試中應(yīng)避免的負(fù)面動(dòng)作
9 肢體語(yǔ)言也是重要的公關(guān)手段
10 面試之后記得說(shuō)感謝
11 不要過(guò)早地打聽(tīng)結(jié)果
第五課 自我營(yíng)銷(xiāo)——善于推薦自己才能走向金牌崗位
1 機(jī)遇不等人，善于推薦自己很關(guān)鍵
2 用心聽(tīng)出HR的“弦外之音”
3 恰如其分地自我“揭短”，拉近與招聘者之間的距離
4 3分鐘做好自我介紹
5 巧妙回避面試中的“死穴”
6 面對(duì)“意料之外”的題目，要穩(wěn)定自己的情緒
7 世界500強(qiáng)企業(yè)的幾種“非傳統(tǒng)面試”
8 世界500強(qiáng)企業(yè)的用人之道
9 另類(lèi)求職，找工作也可以不走尋常路
10 失敗并不可怕，它賦予你重新定位自己的機(jī)會(huì)
第六課 安全“著陸”——成功度過(guò)試用期
1 迅速適應(yīng)工作環(huán)境
2 盡快熟悉自己的工作崗位
3 幾個(gè)途徑幫你融入公司“圈子”
……
第七課 脫穎而出——職場(chǎng)常青樹(shù)要與上司共同成長(zhǎng)
第八課 低調(diào)做人——為自己積蓄更多的職場(chǎng)能量
第九課 升職加薪——獲得更廣闊的發(fā)展空間
第十課 “絕地反擊”——跳槽是個(gè)技術(shù)活