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工傷保險(xiǎn)法體系:從理念到制度的重塑與回歸

工傷保險(xiǎn)法體系:從理念到制度的重塑與回歸

定 價(jià):¥68.00

作 者: 鄭曉珊 著
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 法律 經(jīng)濟(jì)法

ISBN: 9787302370079 出版時(shí)間: 2014-08-01 包裝: 平裝
開本: 15開 頁數(shù): 363 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  《工傷保險(xiǎn)法體系—從理念到制度的重塑與回歸》,本書以現(xiàn)實(shí)需求下,工傷保險(xiǎn)法律體系的理性重構(gòu)為關(guān)鍵點(diǎn),具體內(nèi)容橫跨了從理念到制度的多角度探索。全書分三編,上編從理念層面宏觀勾勒工傷保險(xiǎn)法之應(yīng)有定位;中編以工傷認(rèn)定為核心,在具體問題層面探討其法律構(gòu)造;下編則以制度體系為目標(biāo),旨在完型工傷保險(xiǎn)法內(nèi)里各環(huán)節(jié)的平衡與聯(lián)動(dòng)。是以重塑。

作者簡介

  鄭曉珊,河北唐山人,清華大學(xué)法學(xué)博士,廣州中華文化學(xué)院講師,主要從事勞動(dòng)法學(xué)、社會(huì)法學(xué)研究,曾在《中外法學(xué)》、《法學(xué)》、《民商法論叢》等刊物上發(fā)表論文二十余篇。

圖書目錄


第一章 歷史溯源――從民法走向社會(huì)法的成長歷程
第一節(jié) 探尋歷史印記里的工業(yè)事故之源
一、從工業(yè)革命到工業(yè)事故
二、探尋大機(jī)器生產(chǎn)背后的事故之源
第二節(jié) 侵權(quán)法調(diào)整的興衰
一、過失責(zé)任之適用
二、過失責(zé)任之困境
三、過失責(zé)任的變遷
第三節(jié) 引入保險(xiǎn)制度的嘗試
一、勞動(dòng)者面向之努力:合作保險(xiǎn)
二、雇主面向之努力:雇主責(zé)任險(xiǎn)與公司基金
三、新路徑的發(fā)掘與探索:工傷保險(xiǎn)的開拓
第四節(jié) 社會(huì)法面向的轉(zhuǎn)型
第五節(jié) 從歷史中反思:工傷保險(xiǎn)法的制度性格
一、侵權(quán)法天然“血緣”傳承下的調(diào)整
二、保險(xiǎn)法后天“嫁接”中的改良與融合
三、從勞動(dòng)法性到社會(huì)法性――理念上的逼近
第二章 工傷保險(xiǎn)之理論支撐
第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)之法理根基:立足于憲法角度
一、立足于人性尊嚴(yán)之保障
二、立足于社會(huì)國原則之解析
三、立足于基本權(quán)利之延伸
第二節(jié) 工傷保險(xiǎn)之制度理性:立足于成本分配
一、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)理論(Occupational risk theory)
二、最小社會(huì)成本理論(Least social cost theroy)
三、社會(huì)調(diào)和理論(Social compromis theory)
四、身份確定理論
五、小結(jié)
第三章 工傷保險(xiǎn)與民事責(zé)任之競合(一):僅限于勞資之間
第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)與民事責(zé)任之間的交叉與處理――從國外立法模式切入
一、取代模式
二、補(bǔ)充模式
三、選擇模式
四、兼得模式
第二節(jié) 工傷補(bǔ)償替代民事賠償?shù)木唧w維度
一、替代(豁免)的主體范圍
二、替代(豁免)的責(zé)任范圍
第三節(jié) 工傷保險(xiǎn)給付與雇主民事責(zé)任的協(xié)調(diào)與銜接
一、工傷保險(xiǎn)的優(yōu)先適用
二、民事責(zé)任僅應(yīng)存在于工傷保障之外
第四章 工傷保險(xiǎn)與民事責(zé)任之競合(二):以第三人侵權(quán)為背景
第一節(jié) 審慎比較
一、“解剖一只麻雀”:讓數(shù)字告訴我們誰的保障更具實(shí)效
二、數(shù)字背后所隱藏的共性:損失填補(bǔ)功效
三、數(shù)字差距所彰顯的個(gè)性:生存保障理念
第二節(jié) 理性取舍
一、共性面向
二、特性面向
第三節(jié) 銜接之路
一、取舍之道
二、銜接之法
第四節(jié) 細(xì)節(jié) 協(xié)調(diào)
一、工傷保險(xiǎn)代位權(quán)的行使當(dāng)有其特定限度
二、多邊關(guān)系下多方利益當(dāng)合理協(xié)調(diào)
三、必須直面年金給付對兩法聯(lián)動(dòng)的挑戰(zhàn)
中編 工傷認(rèn)定
第五章 工傷之認(rèn)定維度:立足于工傷保險(xiǎn)適用范圍的理性反思
第一節(jié) 主體范圍:兼談雇傭因素之淡化
一、問題的提出
二、雇傭主義體系下的勞動(dòng)者概念:典型的英美法路
三、雇傭色彩的淡化:演進(jìn)之中的大陸法風(fēng)格
四、超越“雇傭”走向“勞動(dòng)”的理論擴(kuò)張
五、回到中國視角
第二節(jié) 風(fēng)險(xiǎn)范圍:兼談?wù)J定基準(zhǔn)之設(shè)定
一、業(yè)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)之間的諸多“可能性”
二、從工傷保險(xiǎn)之吸納邊界看認(rèn)定基準(zhǔn)的設(shè)定
三、一般條款之考量
第六章 業(yè)務(wù)起因性之檢討
第一節(jié) 業(yè)務(wù)起因之內(nèi)部構(gòu)成
一、目的要素與因果要素
二、目的與因果的分與合
第二節(jié) 工傷因果理論之演變與抉擇
一、溯源:侵權(quán)中的因果之辨
二、嬗變:社會(huì)法領(lǐng)域之軟化
三、借鏡:本土情景下的因果抉擇
第三節(jié) 因果關(guān)系之中斷
一、不可抗力之思辨
二、第三人暴力侵害之思辨
三、勞動(dòng)者過錯(cuò)之思辨
第四節(jié) 中性風(fēng)險(xiǎn)與混合風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)起因性認(rèn)定
一、中性風(fēng)險(xiǎn)之認(rèn)定
二、混合風(fēng)險(xiǎn)之認(rèn)定
第七章 業(yè)務(wù)遂行性之檢討
第一節(jié) “工作過程”中的時(shí)空因素
一、“時(shí)間”與“場所”之外:以上下班途中的通勤事故為例
二、“時(shí)間”之內(nèi)“場所”之外:以出差為例
三、“時(shí)間”之外“場所”之內(nèi)
四、“時(shí)間”、“場所”因素的相對失靈:家庭辦公者
五、“時(shí)間”與“場所”因素之價(jià)值衡量
第二節(jié) “工作過程”中的行為因素
一、雇主利益標(biāo)準(zhǔn)之反思
二、“個(gè)人舒適”行為
三、社交、娛樂行為
四、超出通常職責(zé)的行為
五、再談見義勇為(緊急救助行為)
第八章 從機(jī)構(gòu)到程序之理性思辨:一種整合的視角
第一節(jié) 認(rèn)定機(jī)構(gòu)之歸位:從政府“垂簾”到保險(xiǎn)人“親政”
一、認(rèn)定機(jī)構(gòu):魚龍混雜的亂象
二、保險(xiǎn)規(guī)則引入的“半桶水”
三、社會(huì)法視野下的主體思辨:再談工傷保險(xiǎn)中保險(xiǎn)人及其權(quán)責(zé)之歸位
第二節(jié) 從工傷認(rèn)定流程看實(shí)踐中的尷尬
一、工傷認(rèn)定流程分解
二、勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)所帶來的程序循環(huán)――人為制造的“尷尬”
三、證據(jù)制度“嫁接”所帶來的“排異反應(yīng)”――拿來與吸收之間
第三節(jié) 工傷認(rèn)定的程序理性――以相對人程序參與為視角
一、走近工傷認(rèn)定程序的“神秘主義”
二、私法“血統(tǒng)”與司法“基因”
三、利益碰撞與程序價(jià)值
四、生存權(quán)本旨與成本博弈
五、程序選擇與價(jià)值平衡
六、落腳于繁簡之間的界分與聯(lián)動(dòng)
第四節(jié) 回歸整合視角
下編 制度體系
第九章 勞動(dòng)能力鑒定
第一節(jié) 勞動(dòng)能力鑒定之定性與定位
一、制度內(nèi)涵
二、鑒定機(jī)構(gòu)與鑒定程序
三、勞動(dòng)能力鑒定之法律性格
第二節(jié) 商榷:勞動(dòng)能力鑒定司法審查之爭議
一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論進(jìn)入司法程序的不同觀點(diǎn)
二、鑒定結(jié)論的可訴性重塑
第十章 工傷補(bǔ)償
第一節(jié) 工傷補(bǔ)償之定性
第二節(jié) 工傷補(bǔ)償之具體設(shè)置
一、工傷補(bǔ)償設(shè)置之整體結(jié)構(gòu)
二、工傷補(bǔ)償設(shè)置之具體內(nèi)容
第三節(jié) 工傷補(bǔ)償設(shè)置之反思
一、“價(jià)”生命、“價(jià)”身體當(dāng)以何“定價(jià)”?
二、“不完全保險(xiǎn)”下保險(xiǎn)人與用人單位之間的責(zé)任分配與整合
第十一章 工傷保險(xiǎn)基金
第一節(jié) 工傷保險(xiǎn)基金之運(yùn)轉(zhuǎn)
一、工傷保險(xiǎn)基金之籌集
二、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率的確定與調(diào)整機(jī)制
三、工傷保險(xiǎn)基金的運(yùn)營、監(jiān)管與責(zé)任
第二節(jié) 基金墊償制度――兼談未參保勞動(dòng)者之工傷保護(hù)
一、從“未參?!敝凑f起
二、風(fēng)險(xiǎn)共同體之重塑――強(qiáng)制參保與當(dāng)然性被保險(xiǎn)人地位之確立
三、責(zé)任主體之補(bǔ)位――從離散的雇主團(tuán)體責(zé)任走向國家責(zé)任的深層法理
四、強(qiáng)制性之保障――從“軟法”到“硬法”才是墊償通行的“王道”
五、結(jié)語
第三節(jié) 從保險(xiǎn)欺詐防范看基金之安全
一、必須直面的保險(xiǎn)欺詐之關(guān):基金之痛
二、工傷保險(xiǎn)機(jī)制背后掩藏的道德風(fēng)險(xiǎn)及與之關(guān)聯(lián)的欺詐傾向
三、欺詐防范與基金安全
第十二章 工傷保險(xiǎn)體系的起點(diǎn)與終點(diǎn):事前預(yù)防與事后康復(fù)
第一節(jié) 預(yù)防與康復(fù)之目標(biāo)定位
一、從補(bǔ)償?shù)筋A(yù)防、康復(fù):歷史變遷中不斷擴(kuò)展的社會(huì)法理念
二、理念背后的宏觀效益支撐
三、當(dāng)代工傷保險(xiǎn)之體系構(gòu)架:立足于對工傷勞動(dòng)者的全面保護(hù)
第二節(jié) 事前預(yù)防
一、宏觀層面之工傷預(yù)防
二、微觀層面之工傷預(yù)防
第三節(jié) 事后康復(fù)
一、工傷康復(fù)之內(nèi)涵與外延
二、我國工傷康復(fù)之現(xiàn)狀
三、國外工傷康復(fù)模式之借鑒與反思
參考文獻(xiàn)
后記

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