農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植研究

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	趙迪，王緩著
出版社：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)結(jié)構(gòu)與社會(huì)關(guān)系社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

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ISBN：	9787513634397	出版時(shí)間：	2014-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	220	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植研究》從九個(gè)部分的內(nèi)容進(jìn)行闡述，通過(guò)研究得出結(jié)論：在今后的農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植過(guò)程中，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，整理力量，鼓勵(lì)農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)行創(chuàng)業(yè)型就業(yè)，采取創(chuàng)業(yè)培植“服務(wù)包”式供給，深挖資源，結(jié)合利用本土特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)。

作者簡(jiǎn)介

　　趙迪，1982年9月30日出生，河北省衡水市人，研究生學(xué)歷，管理學(xué)博士學(xué)位，農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究中心助理研究員。長(zhǎng)期從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣和農(nóng)民培訓(xùn)方面的教學(xué)與研究工作。主要研究領(lǐng)域：農(nóng)村實(shí)用人才開(kāi)發(fā)，農(nóng)民培訓(xùn)模式創(chuàng)新，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣，農(nóng)村人力資源管理等。王媛，1981年11月4日出生，山東省煙臺(tái)市人，農(nóng)學(xué)碩士學(xué)位，中國(guó)水產(chǎn)科學(xué)研究院東海水產(chǎn)研究所助理研究員。主要從事水產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)與管理研究工作。主要研究領(lǐng)域：水產(chǎn)品質(zhì)量安全管理，水產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)研究與培訓(xùn)，水產(chǎn)品檢測(cè)技術(shù)實(shí)施與推廣等

圖書(shū)目錄

第一章緒論
一、研究背景001
二、研究綜述003
三、研究意義012
四、研究方法012
五、研究報(bào)告結(jié)構(gòu)013
六、研究框架015
第二章概念界定與理論基礎(chǔ)
一、概念界定016
二、理論基礎(chǔ)024
三、小結(jié)036
第三章農(nóng)村實(shí)用人才成長(zhǎng)規(guī)律與路徑
一、人才培育的相關(guān)研究綜述037
二、農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)規(guī)律043
三、農(nóng)村實(shí)用人才的特點(diǎn)047
四、農(nóng)村實(shí)用人才的成長(zhǎng)階段050
五、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)路徑與方式065
六、培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才的規(guī)律與路徑071
七、小結(jié)076
第四章國(guó)外農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植模式
一、國(guó)外農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植理念077
二、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的培養(yǎng)模式083
三、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)的驅(qū)動(dòng)模式089
四、小結(jié)091
第五章農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植需求與供給
——以北京調(diào)研監(jiān)測(cè)點(diǎn)為例
一、農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培植需求的階段性特征093
二、外部環(huán)境與創(chuàng)業(yè)需求多樣性094
三、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植需求的總體特征096
四、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植供給的總體特征104
五、受眾本位視角下的創(chuàng)業(yè)培植需求對(duì)接112
六、小結(jié)131
第六章農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植模式
一、農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)水平133
二、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植供給主體135
三、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植模式類型141
四、農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植模式典型案例146
五、小結(jié)157
第七章農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)培植的運(yùn)行機(jī)制
一、培植需求159
二、培植計(jì)劃168
三、培植的實(shí)施與管理174
四、培植評(píng)估175
五、創(chuàng)業(yè)培植運(yùn)行機(jī)制181
六、創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系運(yùn)行機(jī)制185
七、小結(jié)190
目錄
第八章農(nóng)村實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)影響因素分析
一、分析模型192
二、變量設(shè)置193
三、參數(shù)估計(jì)及計(jì)算結(jié)果194
四、創(chuàng)業(yè)認(rèn)知影響因素197
五、創(chuàng)業(yè)人才崗位需求量200
六、小結(jié)203
第九章結(jié)論與建議
一、結(jié)論204
二、建議209
參考文獻(xiàn)