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項目團隊中的隱性知識管理

項目團隊中的隱性知識管理

定 價:¥45.00

作 者: 王連娟,田烈旭 著
出版社: 中國社會科學出版社
叢編項:
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787516147986 出版時間: 2014-09-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 189 字數:  

內容簡介

  對企業(yè)最為重要的知識(即隱性知識)往往既無法進行傳授,也無法進行轉移。隱性知識由于其難以言傳、與所有者不可分離的特性決定了這種知識的共享和轉移的困難,需要知識所有者親自參與整個知識過程。而團隊是可以為成員提供隱性知識共享、創(chuàng)新和積累的一種好形式。社會網絡由聯結行動者或節(jié)點的一系列社會關系組成,是主體獲取信息、資源、社會支持以識別與利用機會的結構?!俄椖繄F隊中的隱性知識管理:基于社會網絡分析的視角》從社會網絡分析的視角探討團隊中的隱性知識管理問題。

作者簡介

  王連娟,北京郵電大學經濟管理學院副教授,中國人民大學管理學博士,2009年1月-2010年1月到美國伊利諾伊大學春田分校做訪問學者一年。主要研究領域:知識管理、家族企業(yè)。田烈旭,北京印刷學院新聞出版學院副教授,北京師范大學哲學專業(yè),主要研究領域:數字出版、出版創(chuàng)意。

圖書目錄

一 問題的引出
二 研究內容和研究方法
第二章 文獻綜述
一 文獻檢索
二 社會網絡理論概述
三 社會網絡視角下團隊知識管理
第三章 概念闡釋
一 隱性知識和隱性知識管理
二 項目團隊中的隱性知識
第四章 理論分析與研究假設
一 基本理論模型
二 研究假設
第五章 基于扎根理論的量表設計
一 研究樣本
二 研究過程
三 研究結果
第六章 研究方法與問卷設計
一 調查問卷設計
二 研究數據的來源與收集
第七章 定量分析
一 信度與效度分析
二 描述性統(tǒng)計分析
三 相關分析
四 回歸分析
第八章 結論與展望
一 研究結果
二 研究結果分析
三 研究結果啟示
四 研究局限與未來展望
附錄一:大學生創(chuàng)新團隊知識管理訪談問卷
附錄二:大學生創(chuàng)新團隊知識管理調查問卷(項目負責人)
附錄三:大學生創(chuàng)新團隊知識管理調查問卷(項目成員)

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