貿(mào)易開(kāi)放對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響研究

定　價(jià)：￥36.00

作　者：	梁瀅著
出版社：	中央編譯出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì) 貿(mào)易政策

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ISBN：	9787511720917	出版時(shí)間：	2014-08-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	170	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

《貿(mào)易開(kāi)放對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響研究》以國(guó)際貿(mào)易對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響為研究對(duì)象，在對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行詳細(xì)總結(jié)和評(píng)述的基礎(chǔ)上，就貿(mào)易開(kāi)放對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響作了深入而具有一定創(chuàng)新意義的研究?！顿Q(mào)易開(kāi)放對(duì)中國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響研究》詳細(xì)歸納和分析了貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的相關(guān)理論，并在此基礎(chǔ)上建立衡量指標(biāo)體系，全面衡量了我國(guó)整體、各地區(qū)和各行業(yè)的貿(mào)易開(kāi)放與勞動(dòng)力工資差距。

作者簡(jiǎn)介

梁瀅，女，1980年，漢族，任教于內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)大學(xué)商務(wù)學(xué)院，副教授，國(guó)際貿(mào)易學(xué)博士，主要研究方向?yàn)閲?guó)際貿(mào)易理論與政策，曾在《國(guó)際經(jīng)貿(mào)探索》《人口與經(jīng)濟(jì)》《科學(xué)管理研究》等雜志發(fā)表多篇文章。

圖書(shū)目錄

第一章導(dǎo)論
一、研究的背景和意義
1.研究的背景
2.研究的意義
二、國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
1.國(guó)外研究的文獻(xiàn)綜述
2.國(guó)內(nèi)研究的文獻(xiàn)綜述
3.國(guó)內(nèi)外研究評(píng)述
三、研究的內(nèi)容、目標(biāo)與方法
1.研究的主要內(nèi)容與目標(biāo)
2.研究的思路
3.研究的方法
四、本著的創(chuàng)新之處

第二章貿(mào)易開(kāi)放影響勞動(dòng)力工資差距的理論基礎(chǔ)及機(jī)理分析
一、新古典貿(mào)易理論與工資差距-H-O-S模型
1.H-O-S模型
2.理論評(píng)述
二、新貿(mào)易理論與工資差距——技術(shù)內(nèi)生化模型與中間品貿(mào)易模型
1.技術(shù)內(nèi)生化模型
2.中間品貿(mào)易模型
3.理論評(píng)述
三、新新貿(mào)易理論與工資差距——企業(yè)異質(zhì)模型
四、貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的機(jī)理分析
1.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的價(jià)格變動(dòng)機(jī)制
2.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的技術(shù)進(jìn)步機(jī)制
3.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
4.貿(mào)易開(kāi)放對(duì)勞動(dòng)力工資差距影響的產(chǎn)品內(nèi)分工機(jī)制

第三章我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放與勞動(dòng)力工資差距的衡量和發(fā)展現(xiàn)狀
一、我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放的衡量與發(fā)展現(xiàn)狀
1.貿(mào)易開(kāi)放的衡量
2.我國(guó)貿(mào)易開(kāi)放的發(fā)展現(xiàn)狀
二、勞動(dòng)力工資差距的界定、衡量與發(fā)展現(xiàn)狀
1.勞動(dòng)力工資差距的界定
2.勞動(dòng)力工資差距的衡量
3.我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的發(fā)展現(xiàn)狀

第四章區(qū)域?qū)用尜Q(mào)易開(kāi)放對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距影響的實(shí)證分析
一、模型的設(shè)定與數(shù)據(jù)說(shuō)明
1.實(shí)證模型的設(shè)定
2.模型的數(shù)據(jù)說(shuō)明
……
第五章行業(yè)層面貿(mào)易開(kāi)放對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距影響的實(shí)證分析
第六章貿(mào)易開(kāi)放結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力工資差距的影響
第七章研究總結(jié)與研究展望