定 價(jià):¥25.00
作 者: | [美] John G.Miller(約翰.米勒) 著;李津石 譯 |
出版社: | 電子工業(yè)出版社 |
叢編項(xiàng): | |
標(biāo) 簽: | 管理 商務(wù)溝通 |
ISBN: | 9787121257919 | 出版時(shí)間: | 2015-04-01 | 包裝: | 精裝 |
開本: | 32開 | 頁數(shù): | 156 | 字?jǐn)?shù): |
在目前的企業(yè)文化中,碰到問題互相推諉、抱怨、拖延與執(zhí)行不力等缺乏個(gè)人責(zé)任感的現(xiàn)象隨處可見,它的存在與泛濫將直接危害組織肌體的健康與個(gè)人職業(yè)的發(fā)展,不僅使企業(yè)法實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)與愿景,在市場競爭中處于劣勢,也法使個(gè)人與團(tuán)隊(duì)更上一層樓。《QBQ!問題背后的問題(鉆石版)》作者以實(shí)際工作與生活經(jīng)驗(yàn)為例,深入淺出,引證比喻,教讀者一種改變思維習(xí)慣的實(shí)用辦法,將個(gè)人責(zé)任意識融入日常工作中,要我們躬身反思:我該承擔(dān)什么樣的責(zé)任與義務(wù)?我可以如何改變現(xiàn)狀?
李津石,高明文化公司高管,從事經(jīng)濟(jì)管理類圖書的策劃、翻譯工作,語言風(fēng)格流暢、通俗、準(zhǔn)確,策劃翻譯了多部經(jīng)管類暢銷書。本書是其中的一本。