領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)（第二版）

定　價(jià)：￥96.00

作　者：	[美] 大衛(wèi)·V.戴，[美] 約翰·安東納基斯編
出版社：	北京大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典書系
標(biāo)　簽：	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué) 一般管理學(xué)

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ISBN：	9787301252307	出版時(shí)間：	2015-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	620	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)（第二版）》是國際上領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最具影響力的著作之一，反映了領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最新的研究趨勢(shì)、研究方法和研究成果，為中國的領(lǐng)導(dǎo)力研究者提供了國際視野、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力理論以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯繎B(tài)度和方法。

作者簡介

大衛(wèi)·V. 戴，西澳大利亞大學(xué)商學(xué)院伍德賽德領(lǐng)導(dǎo)力和管理系教授，Journal of Applied Psychology副主編，Human Performance、 Journal of Management、The Leadership Quarterly、Organizational Behavior and Human Decision Processes 、Organizational Psychology Review 以及Personnel Psychology編委，美國心理學(xué)協(xié)會(huì)、工業(yè)和組織心理學(xué)協(xié)會(huì)資深會(huì)員。

　　約翰·安東納基斯，瑞士洛桑大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院組織行為學(xué)教授。在Science、The Leadership Quarterly、Journal of Operations Management、Human Relations、Personality and Individual Leadership等雜志上發(fā)表過數(shù)十篇文章。

圖書目錄

變革時(shí)代，人人需要領(lǐng)導(dǎo)力（代總序）
要以科學(xué)的態(tài)度和方法研究及實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)力（推薦序）
譯者序
前言——為什么要推出《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)》的第二版
致謝
第一部分介紹
第一章領(lǐng)導(dǎo)力：過去、現(xiàn)在與未來
第二部分領(lǐng)導(dǎo)力：科學(xué)、本質(zhì)與培養(yǎng)
第二章作為領(lǐng)導(dǎo)力理論組織結(jié)構(gòu)的聚合過程與分析層次
第三章領(lǐng)導(dǎo)力研究方法的進(jìn)展
第四章領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的本質(zhì)
第五章領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)：基于進(jìn)化、生物學(xué)與社會(huì)神經(jīng)科學(xué)的視角
第三部分領(lǐng)導(dǎo)力的主要學(xué)派
第六章領(lǐng)導(dǎo)力中的個(gè)體差異
第七章權(quán)變、語境、情境與領(lǐng)導(dǎo)力
第八章變革型與魅力型領(lǐng)導(dǎo)力
第九章關(guān)系型領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)：領(lǐng)導(dǎo)力關(guān)系與過程的多理論視角
第十章關(guān)注追隨者：以追隨者為中心的領(lǐng)導(dǎo)力
第十一章共享型領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
第四部分領(lǐng)導(dǎo)力與特殊領(lǐng)域
第十二章領(lǐng)導(dǎo)力與文化
第十三章領(lǐng)導(dǎo)力與性別
第十四章領(lǐng)導(dǎo)力與身份認(rèn)同
第十五章倫理與領(lǐng)導(dǎo)者有效性：優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)
第五部分結(jié) 論
第十六章真誠領(lǐng)導(dǎo)力的熔爐