高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

定　價：￥25.00

作　者：	劉新華，徐秀藝著
出版社：	化學(xué)工業(yè)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	管理人力資源/行政管理一般管理學(xué)

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ISBN：	9787122221704	出版時間：	2015-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	108	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

《高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究》共分為六章，第一章對高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的概念做出界定；第二章分析討論了高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的要素和特征；第三章分析探討了國外適應(yīng)高職經(jīng)管類專業(yè)的四種人才培養(yǎng)模式的類型；第四章以實證分析的方式總結(jié)了我國適應(yīng)高職經(jīng)管類專業(yè)的幾種人才培養(yǎng)模式的類型；第五章對當(dāng)前階段我國經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新的必要性和對策措施進行了研究和分析，并得出一些有益的研究結(jié)論；第六章分享了北京電子科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院對2個高職經(jīng)管類專業(yè)的人才培養(yǎng)模式進行改革和創(chuàng)新的實踐經(jīng)驗。

作者簡介

　　徐秀藝，北京電子科技職業(yè)學(xué)院，副教授，2007年在學(xué)院申報國家高等職業(yè)教育示范校建設(shè)單位立項中，承擔(dān)了金融保險重點專業(yè)及專業(yè)群建設(shè)方案的編寫工作，立項批準(zhǔn)后，主抓了重點專業(yè)及專業(yè)群的建設(shè)工作，對高職人才培養(yǎng)模式有較深刻的認(rèn)識和理解。

圖書目錄

第一章高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的概念界定
第一節(jié) 高等職業(yè)教育
第二節(jié) 人才培養(yǎng)模式
第三節(jié) 高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式
第四節(jié) 高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式

第二章高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的要素和特征分析
第一節(jié) 高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的要素分析
第二節(jié) 高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的特征分析

第三章國外適應(yīng)高職經(jīng)管類專業(yè)的四種人才培養(yǎng)模式類型
第一節(jié) 德國的“雙元制”模式
第二節(jié) 英國的“BTEC”模式
第三節(jié) 澳大利亞的“TAFE”模式
第四節(jié) 美國、加拿大的“CBE”模式
第五節(jié) 四種人才培養(yǎng)模式的比較研究

第四章我國適應(yīng)高職經(jīng)管類專業(yè)的幾種人才培養(yǎng)模式類型
第一節(jié) 我國推行的高職教育人才培養(yǎng)模式概述
第二節(jié) 我國高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的實證分析
第三節(jié) “訂單式”人才培養(yǎng)模式
第四節(jié) “工學(xué)交替”人才培養(yǎng)模式
第五節(jié) “課證融合”人才培養(yǎng)模式

第五章我國高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新
第一節(jié) 我國經(jīng)濟社會發(fā)展對高職經(jīng)管類人才及人才素質(zhì)的需求
第二節(jié) 我國高職經(jīng)管類專業(yè)的主要服務(wù)面向
第三節(jié) 我國高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新的必要性
第四節(jié) 我國高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新的對策措施

第六章北京電子科技職業(yè)學(xué)院經(jīng)濟管理學(xué)院對高職經(jīng)管類專業(yè)人才培養(yǎng)模式改革和創(chuàng)新的實踐研究
第一節(jié) 物流管理專業(yè)“聯(lián)合辦學(xué)”人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新
第二節(jié) 金融保險專業(yè)“訂單式”人才培養(yǎng)模式的改革和創(chuàng)新
附錄 92所經(jīng)管類高等職業(yè)院校列表
參考文獻(xiàn)