新中國(guó)六十年農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷研究

　　農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷研究面臨著理論與現(xiàn)實(shí)雙重困境。理論層面，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織在學(xué)理上的定位不確定增加了其變遷研究的復(fù)雜性；現(xiàn)實(shí)層面，在改革本身成為社會(huì)慣性的時(shí)代，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織具體形態(tài)缺乏完整的生命歷程記載，要想對(duì)其進(jìn)行結(jié)構(gòu)性的變遷刻畫十分困難。這雙重困境使得農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷研究成為了組織研究領(lǐng)域中的歷史遺留問(wèn)題。然而，各地基于“地方性知識(shí)”蓬勃發(fā)展的農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織實(shí)踐日益增加了其理論訴求。本著對(duì)農(nóng)民命運(yùn)的關(guān)心和農(nóng)村發(fā)展的關(guān)注，課題組重拾這一歷史遺留問(wèn)題，嘗試在“組織—社會(huì)”框架下，將農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織視為不同社會(huì)歷史階段的產(chǎn)物，置于新中國(guó)成立六十余年（1949年至今）這樣一個(gè)特定的時(shí)空?qǐng)鲇?，描述組織類型的變遷特點(diǎn)，探索組織變遷的多重邏輯，通過(guò)對(duì)新中國(guó)成立六十年來(lái)農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織變遷的研究認(rèn)為，農(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織經(jīng)歷了合作原則被意識(shí)形態(tài)碎化疊合、被功利邏輯碎化疊合兩個(gè)階段后，正逐漸趨于回歸合作原則與多元身份疊合的“多元一體”。

　　萬(wàn)江紅，女，1966年11月出生，湖北紅安人。博士，教授，現(xiàn)任華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)系副主任。主要社會(huì)兼職有中國(guó)社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)理事，湖北省婦女理論研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，湖北省人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地“農(nóng)村社會(huì)建設(shè)與管理研究中心”及其學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任。入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃。主要從事農(nóng)村社會(huì)組織、社會(huì)工作以及社會(huì)保障等領(lǐng)域研究工作。近五年共主持科研項(xiàng)目11項(xiàng)，其中主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目3項(xiàng)，省級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)。出版專著3部，發(fā)表研究論文58篇。獲湖北省社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)3項(xiàng)?！≈炝肩?女，1983年9月出生，湖北五峰人，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)社會(huì)學(xué)碩士研究生，深圳世聯(lián)行股份有限公司經(jīng)濟(jì)師，研究生期間主要研究領(lǐng)域?yàn)檗r(nóng)民合作經(jīng)濟(jì)組織。