人事勞動(dòng)法規(guī)與勞資關(guān)系

第一章 勞資關(guān)系概述
第一節(jié) 勞資關(guān)系的概念和性質(zhì)
第二節(jié) 勞資關(guān)系的基本要素
第三節(jié) 處理勞資關(guān)系的原則
第四節(jié) 我國(guó)勞資關(guān)系的歷史及發(fā)展
本章小結(jié)
參考資料
第二章 企業(yè)勞動(dòng)合同
第一節(jié) 勞動(dòng)合同制度的概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的履行和變更
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的解除和終止
第五節(jié) 勞務(wù)派遣制度
第六節(jié) 非典型勞動(dòng)關(guān)系
第七節(jié) 勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)
本章小結(jié)
參考資料
第三章 員工的入職與勞資關(guān)系的建立
第一節(jié) 員工錄用知情權(quán)運(yùn)用以及職前調(diào)查
第二節(jié) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)間與效力
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
第四節(jié) 試用期條款約定以及試用期考核
本章小結(jié)
參考資料
第四章 工資
第一節(jié) 工資概述
第二節(jié) 最低工資與特殊情況下的工資支付
第三節(jié) 工資集體協(xié)商
本章小結(jié)
參考資料
第五章 工作時(shí)間和休息休假
第一節(jié) 工作時(shí)間概述
第二節(jié) 休息休假概述
第三節(jié) 帶薪休假
第四節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間
本章小結(jié)
參考資料
第六章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 女職工的特殊保護(hù)
第四節(jié) 未成年工的特殊保護(hù)
本章小結(jié)
參考資料
第七章 失業(yè)與勞動(dòng)就業(yè)
第一節(jié) 失業(yè)概述
第二節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)
第四節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)
本章小結(jié)
參考資料
第八章 工會(huì)與員工參與管理
第一節(jié) 工會(huì)和工會(huì)化
第二節(jié) 工會(huì)的法律地位及其權(quán)利
第三節(jié) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的中國(guó)工會(huì)組織
第四節(jié) 集體協(xié)商和集體合同
第五節(jié) 員工參與管理
本章小結(jié)
參考資料
第九章 勞動(dòng)爭(zhēng)議
第一節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生及預(yù)防
第三節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理制度
第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序
第五節(jié) 集體合同爭(zhēng)議制度
本章小結(jié)
參考資料
第十章 當(dāng)代勞資關(guān)系的發(fā)展與挑戰(zhàn)
第一節(jié) 我國(guó)勞資關(guān)系面臨的挑戰(zhàn)
第二節(jié) 我國(guó)勞資關(guān)系的發(fā)展趨勢(shì)
本章小結(jié)
參考資料
附錄
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法
關(guān)于建立健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)
集體合同規(guī)定
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作的通知
社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法
最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋