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勞動合同法速查速用大全集(案例應(yīng)用版 增訂3版)

勞動合同法速查速用大全集(案例應(yīng)用版 增訂3版)

定 價:¥36.00

作 者: 法寶網(wǎng) 編
出版社: 中國法制出版社
叢編項:
標(biāo) 簽: 法律 經(jīng)濟法 勞動與社會保障法

ISBN: 9787509370810 出版時間: 2016-01-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 264 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  在現(xiàn)實中,勞動者往往是弱勢群體,尤其在對待勞動合同這一問題上,勞動者一般會覺得無從下手,更談不上維權(quán)。為了幫助廣大勞動者了解勞動合同法的相關(guān)知識,我們特意編寫了《勞動合同法速查速用大全集》一書。本書具有通俗性、實用性、廣泛性和便捷性的特點。在編書的過程中,我們始終奉行用通俗的語言把法律問題交代明白,切實幫您解決糾紛和維權(quán)的問題。本書以小問題做目錄,并以科學(xué)的分類加以整理,使您在短時間內(nèi)完成對某個法律問題的檢索,真正實現(xiàn)“速查速用”。

作者簡介

暫缺《勞動合同法速查速用大全集(案例應(yīng)用版 增訂3版)》作者簡介

圖書目錄

第一章 勞動合同的訂立――怎樣訂立勞動合同◎應(yīng)聘人員有權(quán)知道用人單位哪些事項?◎用人單位能扣押勞動者的身份證嗎?◎用人單位可以向應(yīng)聘員工隨便收取費用嗎?◎公司可以用就業(yè)協(xié)議代替勞動合同嗎?◎員工家屬代簽的勞動合同有效嗎?◎沒有簽訂勞動合同,勞動關(guān)系成立嗎?◎未訂立書面勞動合同且對勞動報酬約定不明怎么辦?◎勞動者到新單位后,什么時候簽訂勞動合同?◎什么是無固定期限勞動合同?通常什么情況下可以簽訂?◎單位簽了勞動合同卻不給員工合法嗎?◎用人單位能任意與勞動者約定違約金嗎?◎在境內(nèi)的外企工作,適用我國的《勞動合同法》嗎?◎訂立勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則?◎計件工作也能簽訂勞動合同嗎?◎兼職工作需要訂立勞動合同嗎?◎無固定期限勞動合同的連續(xù)工作時間從何時起算?◎到分店工作應(yīng)該與總部簽訂勞動合同嗎?◎勞動者拒絕簽訂勞動合同的,用人單位有權(quán)怎么辦?◎可以在勞動合同中約定當(dāng)勞動者績效不佳時勞動合同終止嗎?第二章 試用期與服務(wù)期――勞動合同中的兩個重要問題◎試用期包含在勞動合同期限內(nèi)嗎?◎試用期內(nèi)勞動者有哪些權(quán)利?◎試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件怎么辦?◎新技工培訓(xùn)期長,可以將試用期設(shè)定為一年嗎?◎試用期內(nèi)企業(yè)與勞動者簽訂試用合同還是勞動合同?◎試用期可以歸零,從頭再來嗎?◎以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,可以約定試用期嗎?◎見習(xí)期滿用人單位可以以考核不合格辭退畢業(yè)生嗎?◎試用期可以約定零工資嗎?◎兼職工作可以約定試用期嗎?◎公司對勞動者進行技術(shù)培訓(xùn)的費用包括哪些?◎勞動合同先于服務(wù)期期滿的,怎么辦?……第三章 勞動合同的效力――什么樣的勞動合同才有效第四章 勞務(wù)派遣――一種特別的勞動合同第五章 勞動合同中的社保問題――社會保障如果施行第六章 勞動合同的履行與變更――勞動合同需要履行,也能變化第七章 勞動合同的解除――勞動合同怎樣解除是合法第八章 勞動合同爭議的解決――解決爭議有法有道第九章 勞動合同示范文本――拿來即用的合同書

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