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勞動爭議處理概論

勞動爭議處理概論

定 價:¥35.00

作 者: 羅燕 著
出版社: 科學出版社有限責任公司
叢編項: 當代人力資源管理系列教材
標 簽: 暫缺

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ISBN: 9787030436382 出版時間: 2015-08-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數: 232 字數:  

內容簡介

 ?。?)按爭議類型劃分工作項目。教材根據勞動爭議的不同類型,設計了勞動合同和集體合同爭議處理、工作時問和休息休假爭議處理、工資爭議處理、勞動安全衛(wèi)生爭議處理、女職工和未成年工特殊保護爭議處理、職業(yè)培訓爭議處理、社會保險和福利爭議處理、勞動監(jiān)督爭議處理等八個項目。(2)用工作任務引領專業(yè)知識。教材每個項目都以具體的工作任務為核心,按照工作任務的需要選擇專業(yè)理論知識和實踐知識。(3)用典型案例構筑學習情境。教材每個項目均以情境案例為依托安排具體的工作任務,教師、學生在典型情境中以完成工作任務為目標邊教、邊做、邊學。

作者簡介

暫缺《勞動爭議處理概論》作者簡介

圖書目錄

叢書序
前言
第一章 勞動爭議概述
第一節(jié) 勞動爭議的概念和特征
第二節(jié) 勞動爭議的范圍和種類
第三節(jié) 勞動爭議與其他爭議的區(qū)別
第四節(jié) 我國勞動爭議的現狀及其原因分析
第二章 勞動爭議處理制度
第一節(jié) 國外勞動爭議處理制度概述
第二節(jié) 我國勞動爭議處理法律制度概述
第三節(jié) 我國勞動爭議處理制度的歷史沿革
第四節(jié) 勞動爭議處理的法律法規(guī)體系及法律適用
第三章 勞動爭議協(xié)商和解制度
第一節(jié) 勞動爭議協(xié)商制度概述
第二節(jié) 勞動爭議協(xié)商和解的原則和形式
第三節(jié) 勞動爭議協(xié)商和解制度現狀
第四節(jié) 我國勞動爭議協(xié)商和解制度的改革
第四章 勞動爭議調解制度
第一節(jié) 勞動爭議調解概述
第二節(jié) 勞動爭議調解組織
第三節(jié) 勞動爭議調解的程序
第四節(jié) 企業(yè)勞動爭議的預防調解制度
第五節(jié) 勞動爭議調解程序、仲裁程序和訴訟程序的比較
第五章 勞動爭議仲裁制度概述
第一節(jié) 勞動爭議仲裁的概念
第二節(jié) 勞動爭議仲裁的原則
第三節(jié) 勞動爭議仲裁委員會
第四節(jié) 勞動爭議仲裁參加人
第六章 勞動爭議仲裁程序
第一節(jié) 勞動仲裁相關制度
第二節(jié) 申請和受理
第三節(jié) 勞動爭議仲裁調解
第四節(jié) 仲裁開庭審理程序
第七章 勞動爭議訴訟制度(上)
第一節(jié) 勞動爭議訴訟概述
第二節(jié) 勞動爭議訴訟的受案范圍及管轄
第三節(jié) 勞動爭議訴訟當事人
第四節(jié) 勞動爭議訴訟證據
第八章 勞動爭議訴訟制度(下)
第一節(jié) 勞動爭議訴訟審判程序
第二節(jié) 勞動爭議案件的執(zhí)行
第九章 集體勞動爭議處理
第一節(jié) 集體勞動爭議概述
第二節(jié) 權利爭議的處理
第三節(jié) 利益爭議的處理
第四節(jié) 產業(yè)行動的處理
第五節(jié) 國外的集體勞動爭議處理機制

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