德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕦崿F(xiàn)機制研究

　　《德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕦崿F(xiàn)機制研究》沿著“是什么——為什么——怎么辦”的研究思路，在科學界定德才兼?zhèn)溆萌藰藴蕛?nèi)涵的基礎上，揭示堅持這一用人標準的具體原因，通過中國共產(chǎn)黨用人標準的歷史回顧總結(jié)我們黨在用人標準方面的經(jīng)驗教訓，指出完善用人標準的影響因素，在充分借鑒歷史與國際經(jīng)驗的基礎上，架構(gòu)起適應新時期的不同門類與層級的德才兼?zhèn)溆萌藰藴鼠w系，并從思想、政策、制度、機制等方面對如何落實德才兼?zhèn)錁藴蔬M行深入分析。

　　于學強（1973-）山東茌平人，博士，教授，聊城大學政治與公共管理學院院長助理，主要從事中國共產(chǎn)黨執(zhí)政理論與實踐研究，專注于黨的組織建設。經(jīng)由人民出版社和中國社會科學出版社出版學術(shù)專著3部，參撰參編著作十余部，在《當代世界與社會主義》等雜志公開發(fā)表學術(shù)論文100余篇。主持完成國家社科基金青年項目1項，參與完成國家社科基金一般項目1項（第2位），主持完成國家民委委托項目1項，主持完成中國博士后科學基金項目2項，主持山東省研究生教育創(chuàng)新計劃項目1頁。參與國家社科基金項目、教育部社科項目和山東省社科項目十余項。獲山東省優(yōu)秀社科成果三等獎2項，山東省高校優(yōu)秀社科成果獎3項。