80后90后員工的干法

　　這是一個劇烈變革的時代，80后、90后已經(jīng)成為職場主流大軍，他們是個性的一代，明顯的“代溝”橫在職場。那么面對職場的激烈競爭，80后、90后員工如何發(fā)揮自身的優(yōu)勢特點，通過實力來成就自己？如何把危機轉為良機，用業(yè)績來證明自己？如何發(fā)揮創(chuàng)意與激情，從普通走向優(yōu)秀，最終走向卓越？徐劍老師根據(jù)80后、90后員工的典型特點，找出提升員工素質和能力的方法與技巧，培養(yǎng)出更多適合企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀人才。這是80后、90后員工成長過程中必不可少的一堂課。適合對象：致力于職場成功的所有80后、90后員工。課程收益：·改善80后、90后員工職場中不成熟的表現(xiàn)，培養(yǎng)積極主動的工作心態(tài)；·增強80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動力，塑造陽光心態(tài)；·增強80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠度，降低員工流失率；·培養(yǎng)80后、90后員工的團隊精神，加強團隊合作，增強向心力與凝聚力；·全方位打造訓練有素的80后、90后員工隊伍，提升員工的執(zhí)行力，用結果說話。

暫缺《80后90后員工的干法》作者簡介