人力資源管理

定　價：￥580.00

作　者：	暫缺
出版社：	暫缺
叢編項：	高級工商管理課程
標(biāo)　簽：	管理經(jīng)管音像

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ISBN：	9787798614732	出版時間：	1900-01-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　《高級工商管理課程：人力資源管理》主講教授們憑借自己數(shù)十年來收集的企業(yè)典型案例，將來自歐美的最先進(jìn)管理理念和極具針對性的具體運(yùn)作方法完美地結(jié)合起來，講授內(nèi)容精彩實(shí)用，講授風(fēng)格生動風(fēng)趣，對全面提升企業(yè)的管理水平，使企業(yè)能從容面對國際化趨勢和解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的絕大部分難題，縮小我國企業(yè)與世界先進(jìn)企業(yè)在管理水平上的差距具有非常現(xiàn)實(shí)和深遠(yuǎn)的意義。本教程由歐洲工商管理學(xué)院多位著名教授編寫并主講，全套教程分為：戰(zhàn)略決策管理（一）（二）、人力資源管理、財務(wù)分析與控制、市場營銷管理（一）（二）、創(chuàng)新管理、生產(chǎn)管理、服務(wù)的價值七大部分。目標(biāo)客戶：企業(yè)中高層管理者。

作者簡介

暫缺《人力資源管理》作者簡介

圖書目錄

壓力管理之一壓力管理的兩重性（Stress：Friend and Foe）
壓力及預(yù)防性壓力管理
壓力管理的三個部分
平衡壓力的方法
壓力的主要來源
讓壓力激發(fā)你的本能
預(yù)警信號
壓力管理之二成功的實(shí)施壓力管理（Stress as a Motor for Corporate Success）
壓力管理是一項公司責(zé)任嗎？
壓力管理的重要性
增加個人壓力的必要條件
如何對員工進(jìn)行壓力管理
公司壓力管理的兩個方面
公司壓力管理運(yùn)作方法
圖表
現(xiàn)代雇傭關(guān)系（Rethinking the Labor Contract）
現(xiàn)代雇傭關(guān)系的現(xiàn)狀
新的雇傭關(guān)系產(chǎn)生的原因
如何根據(jù)變化調(diào)整雇傭關(guān)系
勞動力市場的變化給雇傭關(guān)系帶來的后果
面對勞動力市場的變化應(yīng)采取的措施
新的雇傭關(guān)系的管理方法
員工管理（Managing People）
員工管理的重要性
樹立管理權(quán)威的三種類型
職業(yè)生涯的四個階段
領(lǐng)導(dǎo)與管理的基本原則
領(lǐng)導(dǎo)行為的三個階段