中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2015）

定　價：￥128.00

作　者：	張蒽，王夢娟，林旭，方小靜等著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509641361	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	295	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2015）》是中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級委員會在全面分析2015年企業(yè)社會責(zé)任報告基礎(chǔ)上形成的*新研究成果。報告以《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS—CSR3.0）》和《中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級標(biāo)準(zhǔn)（2014）》為評價依據(jù)，以企業(yè)社會責(zé)任報告的信息披露質(zhì)量及報告管理水平為評價內(nèi)容，對2015年在華企業(yè)1027份報告進(jìn)行逐一評價，分析出我國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)展的階段性特征?！吨袊髽I(yè)社會責(zé)任報告（2015）》分為報告篇、評級篇、管理篇和附錄四大部分。報告篇概述了2015年度報告的研究背景及主要發(fā)現(xiàn)；評級篇展示了2015年65份參與“中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級”報告的評級報告；管理篇選取華潤醫(yī)藥、蒙牛乳業(yè)、中國石化等10家企業(yè)作為代表，對企業(yè)在報告管理方面的實(shí)踐進(jìn)行了詳細(xì)介紹；附錄對報告評級及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行延伸閱讀。研究發(fā)現(xiàn)：（1）2015年中國企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量持續(xù)增長，達(dá)到1703份。報告發(fā)布主體不再局限于企業(yè)，逐漸向政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、行業(yè)協(xié)會、媒體等組織輻射。（2）報告發(fā)布主體很多元，從地區(qū)分布來看，北上廣地區(qū)發(fā)布很多；從企業(yè)性質(zhì)來看，近六成社會責(zé)任報告為國有企業(yè)發(fā)布，五年來持續(xù)領(lǐng)先于民營企業(yè)及外資企業(yè)；從上市情況來看，上市公司報告超七成，構(gòu)成了我國企業(yè)社會責(zé)任報告發(fā)布的主力軍。（3）報告編寫規(guī)范，64.1％的報告披露了編寫參考標(biāo)準(zhǔn)，GRI標(biāo)準(zhǔn)及社科院報告編寫指南*受青睞；外部評價稍顯不足，不到兩成企業(yè)引入外部鑒證，其中邀請利益相關(guān)方點(diǎn)評及申請社科院報告評級很多。（4）報告內(nèi)容具實(shí)質(zhì)性，報告從“全面披露”逐漸向“實(shí)質(zhì)議題披露”轉(zhuǎn)變，“互聯(lián)網(wǎng)+”、“一帶一路”成為年度披露熱點(diǎn)。（5）從報告版式來看，越來越多的企業(yè)在傳統(tǒng)報告的基礎(chǔ)上對報告進(jìn)行“二次開發(fā)”，專項(xiàng)報告、海外報告、簡版報告、H5版報告等版本漸多，“1份企業(yè)社會責(zé)任報告+N種報告版式”的局面逐步形成。（6）報告發(fā)布日趨平臺化，由省/市政府、行業(yè)協(xié)會組織集中發(fā)布的方式日漸增多。

作者簡介

　　張蒽，1982年生，女，中國社會科學(xué)院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院助理研究員，中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心常務(wù)副主任。管理學(xué)博士。經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后。2007年開始從事企業(yè)社會責(zé)任研究，作為主要人員參與“中央企業(yè)社會責(zé)任推進(jìn)機(jī)制研究”、“上市公司社會責(zé)任信息披露”、“企業(yè)社會責(zé)任指標(biāo)體系研究”、“海外中資企業(yè)社會責(zé)任研究”等重大課題。出版《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南》、《企業(yè)社會責(zé)任管理體系研究》、《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》、《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書》、《中國上市公司非財務(wù)信息披露研究報告2011》等專著。并在《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)管理》等期刊公開發(fā)表社會責(zé)任相關(guān)論文。王夢娟，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心項(xiàng)目八部部長。女，江西吉簧人，畢業(yè)于中國人民大學(xué)農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院，工學(xué)碩士。曾參與撰寫《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書（2011/2014/2015）》、《中國企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2014/2015）》；參加“礦山企業(yè)社會責(zé)任評價指標(biāo)體系”、“中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之食品行業(yè)”等課題研究；為中石化、中糧集團(tuán)、中國建筑等80余家大型企業(yè)提供報告評級服務(wù)；曾參與中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、中國儲備棉等公司的社會責(zé)任咨詢工作。林旭，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心咨詢師。女，福建邵武人，管理學(xué)碩士。參與《中國企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2015）》、《中國企業(yè)社會責(zé)任報告（2015）》的數(shù)據(jù)收集、分析和撰寫工作；參與“上海上市公司社會責(zé)任研究報告”、“中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南之食品行業(yè)”等課題研究；為中國電信、國藥集團(tuán)、中國兵裝、臺達(dá)集團(tuán)等10余家大型企業(yè)提供報告評級服務(wù)，并參與奇虎360、中福彩、中國節(jié)能環(huán)保等企業(yè)的社會責(zé)任咨詢工作。方小靜，中國社會科學(xué)院企業(yè)社會責(zé)任研究中心項(xiàng)目九部部長。女，河南許昌人，企業(yè)社會責(zé)任審計師，從事企業(yè)社會責(zé)任管理與審計8年時間，負(fù)責(zé)中心企業(yè)社會責(zé)任報告評級管理、聯(lián)絡(luò)與評價，以及報告咨詢項(xiàng)目。曾參與《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2012/2013/2014）》、《中國企業(yè)社會責(zé)任報告白皮書（2012/2013/2014/2015）》的數(shù)據(jù)分析與撰寫，參與中國民生銀行、中國聯(lián)通、天津生態(tài)城、東風(fēng)本田等公司的社會責(zé)任咨詢工作。

圖書目錄

報告篇中國企業(yè)社會責(zé)任報告年度進(jìn)展（2015）
第一章研究背景
第二章主要發(fā)現(xiàn)
一、企業(yè)社會責(zé)任報告數(shù)量持續(xù)增長，2015年增至1703份
二、北京、廣東、上海地區(qū)報告數(shù)量最多，中國香港、日韓等地企業(yè)表現(xiàn)積極
三、近八成企業(yè)為上市公司，近六成企業(yè)為國有企業(yè)
四、企業(yè)行業(yè)分布廣泛，混業(yè)、機(jī)械設(shè)備制造業(yè)數(shù)量較多
五、報告發(fā)布連續(xù)性較好，但篇幅在30頁及以下的報告仍占六成
六、報告參考標(biāo)準(zhǔn)多元，社科院指南成為本土第一大編寫指引
七、報告內(nèi)容更具實(shí)質(zhì)性，“深化改革”、“互聯(lián)網(wǎng)”、“一帶一路”成為年度披露熱點(diǎn)
八、報告第三方評價不足，社科院報告評級企業(yè)達(dá)65家
九、專項(xiàng)報告、簡版報告、H5版報告等漸多，“1N”的報告版式逐步形成
十、報告發(fā)布時間大多在上半年，報告發(fā)布方式逐漸平臺化
評級篇中國企業(yè)社會責(zé)任報告評級（2015）
第三章評級概述
第四章評級結(jié)果
一、評級企業(yè)及報告概況
二、評級結(jié)果
第五章評級報告展示（五星級）
一、《中國海洋石油總公司2014年可持續(xù)發(fā)展報告》評級報告
二、《中國石化2014年可持續(xù)發(fā)展進(jìn)展報告》評級報告
三、《中國建筑2014年可持續(xù)發(fā)展報告》評級報告
四、《中國移動通信集團(tuán)公司2014年可持續(xù)發(fā)展報告》評級報告
五、《神華集團(tuán)2014年度社會責(zé)任報告》評級報告
六、《中國南方電網(wǎng)公司2014年企業(yè)社會責(zé)任報告》評級報告
七、《中國華電集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
八、《東風(fēng)汽車公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
九、《中國兵器工業(yè)集團(tuán)公司2014年企業(yè)社會責(zé)任報告》評級報告
十、《中國鋁業(yè)公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
十一、《中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
十二、《中國華能集團(tuán)公司2014年可持續(xù)發(fā)展報告》評級報告
十三、《北京控股集團(tuán)有限公司2014社會責(zé)任報告》評級報告
十四、《中國三星2014年社會責(zé)任報告》評級報告
十五、《中國石油化工集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
十六、《上海大眾汽車2014年度企業(yè)社會責(zé)任報告》評級報告
十七、《中國松下社會責(zé)任報告2014》評級報告
十八、《中國建筑材料集團(tuán)有限公司2014社會責(zé)任報告》評級報告
十九、《中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司2014社會責(zé)任報告》評級報告
二十、《中國電信集團(tuán)公司2014年社會責(zé)任報告》評級報告
二十一、《華潤（集團(tuán)）有限公司2014社會責(zé)任報告》評級報告
……
第六章評級報告展示（四星半級）
第七章評級報告展示（四星級及三星半級）
管理篇中國企業(yè)社會責(zé)任報告管理優(yōu)秀企業(yè)
第八章中石化集團(tuán)：為美好生活加油
第九章中國南方電網(wǎng)：萬家燈火南網(wǎng)情深
第十章中國建材集團(tuán)：善用資源服務(wù)建設(shè)
第十一章中儲棉：棉澤天下惠工濟(jì)農(nóng)
第十二章中海地產(chǎn)：報告導(dǎo)引公司可持續(xù)發(fā)展
第十三章華潤置地：始于報告，但不止于報告
第十四章華潤醫(yī)藥：與您攜手改變生活
第十五章蒙牛乳業(yè)：只為點(diǎn)滴幸福
第十六章 LG化學(xué)：LG化學(xué)在您身邊
第十七章浦項(xiàng)（中國）：POSCO the Great
附錄
附錄一報告評級十問
附錄二評級企業(yè)名單
附錄三《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS—CSR3．0）》分行業(yè)編修進(jìn)展（2015年）
附錄四《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南{CASS-CSR3．0）》分行業(yè)編修計劃（2016年）
附錄五《中國企業(yè)社會責(zé)任報告編寫指南（CASS-CSR3．0）》一般框架核心指標(biāo)體系
后記