組織間信息系統(tǒng)協(xié)同機理及協(xié)同度測度研究

第1章 緒論
1.1 選題背景與意義
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意義
1.2 國內外研究現狀
1.2.1 國外研究現狀
1.2.2 國內研究現狀
1.2.3 國內外研究的對比分析
1.2.4 現有研究的簡要述評
1.3 主要研究內容與主要創(chuàng)新點
1.3.1 主要研究內容
1.3.2 主要創(chuàng)新點
1.4 研究方法與技術路線
1.4.1 研究方法
1.4.2 技術路線
第2章 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同的相關理論
2.1 組織間信息系統(tǒng)的基礎理論
2.1.1 組織間信息系統(tǒng)定義
2.1.2 組織間信息系統(tǒng)分類
2.1.3 組織間信息系統(tǒng)的特征
2.1.4 組織間信息系統(tǒng)的作用
2.1.5 組織間信息系統(tǒng)與相關系統(tǒng)的關系
2.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同研究的理論基礎
2.2.1 協(xié)同理論
2.2.2 一般系統(tǒng)論與復雜系統(tǒng)理論
2.2.3 和諧思想與和諧管理理論
2.2.4 競合理論
2.2.5 資源依賴理論
2.2.6 系統(tǒng)建模理論
第3章 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同問題的認識
3.1 組織間信息系統(tǒng)中的協(xié)同問題
3.1.1 人工系統(tǒng)中的協(xié)同現象
3.1.2 作為復雜系統(tǒng)的組織間信息系統(tǒng)
3.1.3 組織間信息系統(tǒng)中的協(xié)同思想
3.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的基本問題界定
3.2.1 組織間信息系統(tǒng)的組成解析
3.2.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的內容
3.2.3 組織間信息系統(tǒng)的協(xié)同效應
3.2.4 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的特征
3.2.5 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同的層次
3.2.6 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的功能
3.3 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同與相似概念的關系
3.3.1 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同與企業(yè)集成的關系
3.3.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同與協(xié)同（管理）軟件的關系
第4章 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同影響因素分析
4.1 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的宏觀影響因素
4.1.1 經濟環(huán)境
4.1.2 科技環(huán)境
4.1.3 政策法規(guī)環(huán)境
4.1.4 教育和文化環(huán)境
4.1.5 自然環(huán)境
4.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的微觀影響因素
4.2.1 技術因素
4.2.2 組織問因素
第5章 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同機理分析
5.1 組織間信息系統(tǒng)組織方式分析
5.1.1 組織與組織方式
5.1.2 自組織與他組織
5.1.3 組織間信息系統(tǒng)演化過程分析
5.1.4 組織間信息系統(tǒng)組織方式劃分
5.2 他組織階段的組織間信息系統(tǒng)協(xié)同
5.2.1 他組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的內容
5.2.2 他組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的關系分析
5.3 自組織階段的組織間信息系統(tǒng)協(xié)同
5.3.1 自組織及自組織理論
5.3.2 自組織階段組織問信息系統(tǒng)協(xié)同的形成條件分析
5.3.3 自組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的形成動力分析
5.3.4 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同演化過程與演化途徑分析
5.3.5 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同中的熵變分析及熵的作用
第6章 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同機理模型構建及模型要素分析
6.1 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同機理模型的構建
6.1.1 組織間信息系統(tǒng)在信息化中的位置
6.1.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同機理模型
6.1.3 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同階段劃分
6.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同準備階段——他組織階段的組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的任務
6.2.1 信息協(xié)同與技術協(xié)同
6.2.2 組織協(xié)同與流程協(xié)同
6.2.3 文化協(xié)同
6.2.4 權力協(xié)同
6.2.5 安全協(xié)同
6.3 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同發(fā)生階段——自組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的任務
6.3.1 自組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同的初始條件構建
6.3.2 自組織階段組織間信息系統(tǒng)協(xié)同演化的適當控制
第7章 組織問信息系統(tǒng)協(xié)同度的綜合評價
7.1 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度的內涵
7.1.1 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度與組織間信息系統(tǒng)總體功能的關系
7.1.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度的概念
7.2 開展評價工作的基礎
7.2.1 建立評價體系的依據
7.2.2 建立評價體系的原則
7.3 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度評價指標體系的建立
7.3.1 關于協(xié)同度及其評價問題
7.3.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度評價指標體系
7.4 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度評價方法的選擇
7.4.1 可選擇的綜合評價方法
7.4.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度評價方法——組合評價方法：層次分析一模糊綜合評價法
7.5 案例分析
7.5.1 案例背景簡介
7.5.2 組織間信息系統(tǒng)協(xié)同度測度過程
7.5.3 測評結果及分析
第8章 研究總結與展望
8.1 研究總結
8.2 主要創(chuàng)新點總結
8.3 研究結論
8.4 研究展望
參考文獻
后記