提問：卓越領導人問偉大的問題

　　約翰·麥克斯韋爾，世界范圍內的領導力大師，深諳提問是任何人如何從優(yōu)秀成長為卓越的關鍵之道。他利用問題學習新知識、發(fā)展自己、與他人建立聯(lián)系，挑戰(zhàn)自我，提升團隊的實力，形成更好的觀點。實際上，提問改變了麥克斯韋爾的人生。在《提問——卓越領導人問偉大的問題》一書中，麥克斯韋爾會告訴你提問如何改變你的人生，讓你明白提問為什么如此重要，作為領導者你應該問自己什么樣的問題，以及你應該問自己的團隊成員什么樣的問題。同時，麥克斯韋爾敞開心扉，邀請世界各地的人們向他提問一切關于領導力的問題。他回答了其中的70個問題，優(yōu)中之優(yōu)的問題有：領導下屬度過艱難時期，需要的重要的技巧有哪些？如何著手培養(yǎng)領導力？如何激勵一個缺乏動力的下屬？領導者不給力，我如何做好工作？一個成功的領導者應該什么時候轉向新職位？如何將下屬納入你的核心圈？無論你是一個正值事業(yè)巔峰階段的經(jīng)驗豐富的領導者，還是渴望踏入領導力領域的新手，本書都將改變你看待問題的方式，提升你的領導力水平。

　　約翰·麥克斯韋爾，是享譽全球的領導力大師、演說家與作家。20多年來一直致力于幫助個人和機構發(fā)揮領導力潛能。受訓聽眾多達500萬之多，其中包括財富500強企業(yè)、美國西點軍校以及NCAA（美國全國大學生體育協(xié)會）、NBA（美國職業(yè)籃球聯(lián)賽）和NFL（美國全國橄欖球聯(lián)盟）等組織和機構。他還是“影響力俱樂部”、音久集團等多家公司的創(chuàng)始人。作為《紐約時報》、《華爾街日報》與《商業(yè)周刊》三家知名媒體評選出的暢銷書作者，他的著述已經(jīng)銷售超過2000萬冊。其近年所著《個人成長力15法則》《領導力的5個層次》等都是《紐約時報》《華爾街日報》和《商業(yè)周刊》排行榜的暢銷書。其中《領導力的5個層次》是2012《華爾街日報》暢銷書。