上任第一年2：從團(tuán)隊管理者到卓越領(lǐng)導(dǎo)者的成功轉(zhuǎn)型

　　本書的目標(biāo)讀者不只是新經(jīng)理，更是有經(jīng)驗的管理者。如果你已擔(dān)任管理者多年，怎么樣判斷自己的表現(xiàn)是否稱職？你希望自己真正出類拔萃嗎？管理者必須通過不斷學(xué)習(xí)而精通管理及領(lǐng)導(dǎo)之道，本書的目的，就是要呈現(xiàn)這一過程。本書鼓勵大家不斷進(jìn)行自我反思，以獲得達(dá)成事業(yè)目標(biāo)所需的智慧。本書在內(nèi)容和形式上都做了精心的設(shè)計，以便讀者可以將所學(xué)轉(zhuǎn)化成富有成效的行動。希望這本書可以成為你手邊的工具書，隨時用它來幫助自己進(jìn)行必要的調(diào)整，以更好地實現(xiàn)自己的夢想。

　　琳達(dá)·希爾（Linda A. Hill），入選“全球極具影響力50大商業(yè)思想家”（Thinkers 50）。哈佛商學(xué)院教授、領(lǐng)導(dǎo)力研究中心主席，講授領(lǐng)導(dǎo)力和組織行為課程。她為《哈佛商業(yè)評論》撰寫多篇文章，著有管理暢銷書《上任**年》。她為GE、輝瑞、IBM、三菱等多家企業(yè)提供咨詢服務(wù)，也是多家機(jī)構(gòu)的董事會成員。洛厄爾·肯特·萊恩巴克（Lowell Kent Lineback），在企業(yè)界和政府機(jī)構(gòu)擔(dān)任高管近30年。曾與蘭迪·科米薩合著《僧侶與謎語》，榮登美國《商業(yè)周刊》暢銷書排行榜，入選“史上100本*佳商業(yè)著作”。宋成一，南京師范大學(xué)商學(xué)院副教授，在國內(nèi)大型期刊發(fā)表論文30多篇，主持?jǐn)?shù)十家企業(yè)人力資源管理咨詢項目。黃衛(wèi)峰，南京生命智樹管理咨詢公司總經(jīng)理，曾擔(dān)任大型上市公司人力資源總監(jiān)，在管理梯隊建設(shè)、高管輔導(dǎo)等領(lǐng)域有豐富經(jīng)驗。