發(fā)現(xiàn)你的行為模式：DiSC幫助你改善人際關(guān)系，達(dá)成卓越成果（修訂本）

定　價(jià)：￥39.00

作　者：	[美] Tom Ritchey（湯姆.里奇），[美] Alan Axelrod（艾倫.阿克塞爾羅德）著；許江林譯
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	成功/勵(lì)志人際交往人脈/人際關(guān)系

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ISBN：	9787121280672	出版時(shí)間：	2016-02-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	252	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　面對不同情境，人們的反應(yīng)不同，行為方式不同。作者在本書中采用了DiSC工具來教讀者如何識別自己的行為模式。首先，定義了4種行為模式；其次，描述了各式情境和**反應(yīng)（基于美國心理學(xué)家威廉.馬斯頓博士在20世紀(jì)20年代的研究）。作者詳細(xì)介紹了4種行為模式的表現(xiàn)――什么讓你精神鼓舞，什么讓你心灰意懶，什么環(huán)境讓你心存歡喜，什么事情讓你避之不及。讀完本書，你會(huì)更加“了解自己”，并因此改善人際關(guān)系，達(dá)成卓越成果。

作者簡介

　　湯姆·里奇，Inscape公司首席學(xué)習(xí)官，Inscape是一家全球領(lǐng)先的個(gè)人學(xué)習(xí)工具的獨(dú)立開發(fā)者和出版商，這些工具既適用于商業(yè)環(huán)境，也適用于個(gè)人生活。艾倫·阿克塞爾羅德，多本商業(yè)、溝通和管理圖書的作者，包括暢銷書PattononLeadership、ElizabethIC.E.O.等。許江林，工程師，畢業(yè)于技術(shù)經(jīng)濟(jì)、工商管理專業(yè)。曾任職于海爾集團(tuán)、朗訊中國、中國惠普等公司，同美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)會(huì)會(huì)員，曾承擔(dān)國家統(tǒng)計(jì)局、信息產(chǎn)業(yè)部、外企等許多項(xiàng)目管理咨詢及課題研究。

圖書目錄

第1 章你會(huì)經(jīng)常陷入困境嗎． 1
走出困境，哪些招數(shù)不管用 4
看待事物的方式． 4
DiSC 工具 6
視角 8
如果人人都和你一樣，那就不會(huì)出現(xiàn)問題了 11
讓你陷入困境的其他原因． 12
別再隨波逐流 14
第2 章使用DiSC 工具 16
聚焦某個(gè)特定情境． 17
使用說明． 19
得分 22
你得分最高的維度． 23
IX
識別你的DiSC 行為模式 26
第3 章 DiSC 結(jié)果意味著什么． 33
DiSC 討論的范疇超越了性格 34
兩個(gè)關(guān)鍵問題 35
情境不同，反應(yīng)就不同 38
你是多維度的 39
多次使用DiSC 工具． 43
不要給人貼上標(biāo)簽． 45
沒有對錯(cuò) ． 46
了解DiSC 行為模式特征，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢． 47
第4 章 D 型（支配型）：直接、果斷 50
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值 52
容易遭人誤解的地方 53
需要與他人分享的信息 54
需要格外留意之處． 56
走出困境． 57
你的底線． 58
D 型在工作中 59
第5 章 I 型（影響型）：樂觀、開朗． 61
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值 62
X
I’m Stuck
You’re Stuck
容易遭人誤解的地方 63
需要與他人分享的信息 64
需要格外留意之處． 65
走出困境． 66
你的底線． 67
I 型在工作中． 67
第6 章 S 型（支持型）：善解人意、愿意協(xié)作 71
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值 72
容易遭人誤解的地方 73
需要與他人分享的信息 74
需要格外留意之處． 75
走出困境． 75
你的底線． 77
S 型在工作中 78
第7 章 C 型（盡責(zé)型）：擔(dān)憂、糾正 81
你為團(tuán)隊(duì)帶來的價(jià)值 82
容易遭人誤解的地方 84
需要與他人分享的信息 84
需要格外留意之處． 85
走出困境． 85
你的底線． 86
XI
C 型在工作中 87
第8 章閱人． 89
沒有人故意制造沖突 90
真正的討厭鬼，還是特定情境下的討厭鬼． 91
與他人分享DiSC 工具 92
讀懂他人． 94
面對壓力時(shí) ． 97
與D 型風(fēng)格的人共事時(shí) 100
與I 型風(fēng)格的人共事時(shí) ． 101
與S 型風(fēng)格的人共事時(shí) 102
與C 型風(fēng)格的人共事時(shí) 103
謹(jǐn)慎使用 104
第9 章做出你的選擇． 106
選擇1：什么也不做 107
選擇2：在熟悉的行為模式范圍內(nèi)采取行動(dòng) 109
選擇3：調(diào)整自己，嘗試不同的行為模式 111
選擇4：開始對話，尋求解決方案 126
行動(dòng)計(jì)劃 128
第10 章你的組織是什么風(fēng)格 134
讀懂你的組織． 135
XII
I’m Stuck
You’re Stuck
D 型組織的信號 137
I 型組織的信號． 141
S 型組織的信號． 144
C 型組織的信號 147
采取行動(dòng) 151
結(jié)束語輪到你了 153
多維度DiSC 風(fēng)格 156
DI 型風(fēng)格：積極活躍、善于引領(lǐng) 156
ID 型風(fēng)格：善于表達(dá)、喜歡參與 162
DS 型風(fēng)格：自我激勵(lì)、樂于助人． 167
DC 型風(fēng)格：依靠自己、善于分析 174
SI 型風(fēng)格：愿意支持、處事靈活 179
IS 型風(fēng)格：激勵(lì)他人、愿意合作 185
IC 型風(fēng)格：機(jī)智圓滑、遵紀(jì)守法 191
SC 型風(fēng)格：令人尊重、喜歡精確． 197
DIS 型風(fēng)格：心情愉快、樂于投入 205
IDC 型風(fēng)格：自信十足、辦事果斷 212
DSC 型風(fēng)格：認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求精確． 218
ISC 型風(fēng)格：呼之即應(yīng)、周到體貼 226
有關(guān)DiSC 的研究 233
附加的DiSC 表格 237