本書提供了實用的工具來評估和記錄員工的執(zhí)行被指派的職責并滿足管理機構人力資源需求的能力。幫助節(jié)省時間、提高效率,是補充和加強在關鍵領域的專業(yè)工作人員必備的工具。 內容包括崗位描述及新入員工評估工具、一般能力、藥學服務能力、藥物配置與調配能力等。第4版更新: ·更新資源用于定制工作描述,包括工作描述,能力評估總結,并為藥房采購技術員績效考核模板。 ·新加入一個應急管理的學習指導章節(jié)。 ·新加入章節(jié):靜脈注射和口服治療的轉換、抗生素使用精要。 ·擴充有害物質章節(jié),包括資源保護和回收法(RCRA )的要求,及美國國家職業(yè)安全與健康研究所(NIOSH)和ASHP的實踐建議。 ·更新了控制藥品的章節(jié),如控制冰毒散播。 ·在許多章節(jié)加入新試題,如在臨床為導向章節(jié)加入病人病例報告格式的試題。包銷200大連市解放軍第210醫(yī)院 王中陽