政府購買公共就業(yè)人才服務研究

第一章 政府購買公共就業(yè)人才服務研究總報告
一、導論
（一）研究背景
（二）研究內容
（三）研究意義
（四）研究方法
二、公共就業(yè)人才服務的特征及其對政府購買服務的影響
（一）公共就業(yè)人才服務具有連續(xù)性的特征
（二）公共就業(yè)人才服務具有壟斷性的特征
（三）公共就業(yè)人才服務具有信任品的特征
三、我國政府購買公共就業(yè)人才服務的現(xiàn)狀
（一）我國政府購買公共就業(yè)人才服務的內容
（二）我國政府購買公共就業(yè)人才服務的方式
（三）我國政府購買公共就業(yè)人才服務的流程
四、我國政府購買公共就業(yè)人才服務存在的問題
（一）我國政府購買公共就業(yè)人才服務內容存在的問題
（二）不同購買方式中存在的具體問題
（三）我國政府購買公共就業(yè)人才服務流程存在的問題
五、完善我國政府購買公共就業(yè)人才制度的建議
（一）對我國政府購買公共就業(yè)人才服務內容的建議
（二）完善不同政府購買服務方式的建議
（三）完善政府購買公共就業(yè)人才服務流程的建議
第二章 政府購買公共服務文獻綜述
一、政府購買公共服務的理論研究
（一）政府購買服務的內涵
（二）政府購買公共服務的理論基礎
（二）政府購買公共服務的模式研究
二、政府購買公共服務的經驗研究
（一）政府購買公共服務的專項研究
（二）政府購買公共服務的問題與對策研究
（三）政府購買公共服務的案例研究
（四）政府購買服務中的“國家-社會關系”研究
（五）國外政府購買公共服務研究
三、對政府購買公共服務研究現(xiàn)狀的評述
第三章 國外政府購買公共就業(yè)服務的實踐經驗
一、澳大利亞政府購買公共就業(yè)服務總體情況
（一）澳大利亞政府購買公共就業(yè)服務的購買項目、內容
（二）澳大利亞政府購買就業(yè)服務的流程
（三）澳大利亞政府購買就業(yè)服務的主要特點
二、德國政府購買公共就業(yè)服務總體情況
（一）德國政府購買公共就業(yè)服務的購買內容和購買方式
（二）德國政府購買公共就業(yè)服務的流程
（三）對德國政府購買就業(yè)服務的總結
三、美國政府購買公共就業(yè)服務總體情況
……
第四章 基層勞動就業(yè)和社會保障綜合服務平臺的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略
第五章 公共就業(yè)人才服務的合同承包模式——以S市為例
第六章 公共服務補貼模式——以D市就業(yè)培訓補貼為例
第七章 公共服務券模式——以G、Z兩市職業(yè)技能培訓券制度為例
第八章 購買基層公共服務崗位模式——以A省為例
第九章 政府購買公共服務的現(xiàn)實挑戰(zhàn)和理論反思
第十章 政府購買公共就業(yè)人才服務的范圍
第十一章 我國基市公共服務分配的演進歷程及現(xiàn)實闖題
附錄
參考文獻