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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)人文社科政治行政管理我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究:積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究:積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考

我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究:積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考

定 價(jià):¥48.00

作 者: 張霞,劉勇,張小軍 著
出版社: 西南交通大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 社會(huì)調(diào)查與社會(huì)分析 社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

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ISBN: 9787564344207 出版時(shí)間: 2015-11-01 包裝: 平裝
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 196 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  就業(yè)積極行動(dòng)制度就是指對(duì)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體給予特殊保護(hù)和照顧的制度,《我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的就業(yè)積極行動(dòng)制度研究:積極促進(jìn)我國(guó)弱勢(shì)勞動(dòng)者群體就業(yè)的制度思考》主要針對(duì)這一制度的起因、意義、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及研究的目的和方法等進(jìn)行介紹。主要內(nèi)容有:對(duì)就業(yè)積極行動(dòng)制度的有關(guān)概念進(jìn)行界定;就實(shí)踐當(dāng)中對(duì)于就業(yè)積極行動(dòng)制度所存在的公平性和有效性爭(zhēng)議進(jìn)行分析,并提出建立我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的總體構(gòu)想;對(duì)于如何建立針對(duì)殘疾人、女性勞動(dòng)者、青年勞動(dòng)者、高齡勞動(dòng)者以及農(nóng)民工的就業(yè)積極行動(dòng)制度進(jìn)行探討。

作者簡(jiǎn)介

  張霞,重慶工商大學(xué)法學(xué)院副教授,西南政法大學(xué)法學(xué)碩士,加拿大溫莎大學(xué)法學(xué)院訪問(wèn)學(xué)者,主要從事勞動(dòng)法學(xué)、國(guó)際法學(xué)的教轉(zhuǎn)科研工作。劉勇,重慶工商大學(xué)法學(xué)院教授,法學(xué)博士,德國(guó)馬普研究所(國(guó)際法和比較公法所)訪問(wèn)學(xué)者,主要從事經(jīng)濟(jì)法學(xué)、勞動(dòng)法學(xué)的教鮮研究工作。張小軍,重慶工商大學(xué)法學(xué)院汫師,法學(xué)博士,主要從事法理學(xué)、財(cái)稅法的教轉(zhuǎn)研究工作。

圖書(shū)目錄

導(dǎo)論
一、研究背景、國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀及研究意義
二、研究任務(wù)
三、研究目的、研究?jī)?nèi)容與研究方法
第一章 就業(yè)積極行動(dòng)制度界說(shuō)
一、就業(yè)的概念
一、就業(yè)積極行動(dòng)制度的概念
二、就業(yè)積極行動(dòng)制度的對(duì)象——弱勢(shì)勞動(dòng)者群體的界定
第二章 就業(yè)積極行動(dòng)制度的必要性與建設(shè)我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的
總體構(gòu)想
一、就業(yè)積極行動(dòng)制度之公平性分析
二、就業(yè)積極行動(dòng)制度之有效性分析
三、建立我國(guó)就業(yè)積極行動(dòng)制度的總體構(gòu)想
第三章 我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、殘疾人與殘疾人就業(yè)
二、促進(jìn)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)的必要性及其表現(xiàn)形式
三、我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)的立法與政策考察
四、完善我國(guó)殘疾人就業(yè)積極行動(dòng)制度的建議
第四章 我國(guó)女性就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、我國(guó)女性的就業(yè)現(xiàn)狀
一、我國(guó)現(xiàn)行女性就業(yè)的法律與政策考察
二、我國(guó)女性就業(yè)法律和政策存在的問(wèn)題
四、促進(jìn)我國(guó)女性就業(yè)的法律與政策建議
第五章 我國(guó)青年就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一“青年”的概念和“青年就業(yè)問(wèn)題
二、國(guó)外青年就業(yè)促進(jìn)法律與政策考察——以歐洲為例
三、完善我國(guó)青年就業(yè)促進(jìn)機(jī)制的建議
第六章 我國(guó)高齡勞動(dòng)者就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、高齡勞動(dòng)者的界定及其就業(yè)弱勢(shì)地位
二、高齡勞動(dòng)者就業(yè)立法與政策考察
三、促進(jìn)我國(guó)高齡勞動(dòng)者就業(yè)的制度思考
第七章 我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)積極行動(dòng)制度研究
一、農(nóng)民工與農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題概述
二、我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)的制度障礙——戶籍制度
三、我國(guó)現(xiàn)有農(nóng)民工就業(yè)法律與政策考察
四、完善我國(guó)農(nóng)民工就業(yè)制度的建議
參考文獻(xiàn)

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