百姓生活常見案例大講堂：勞動糾紛卷（七五普法）

一、雇主責任篇
保姆擦窗墜樓亡　雇主有錯應賠償 001
幼女沙發(fā)跌落亡　家政中心擔責任 002
上班路滑被摔傷　雇主被判擔主責 003
安裝空調墜樓亡　雇主擔責應賠償 004
學徒關系屬雇傭　受傷師傅應擔責 005
雇請老漢扛杉樹　導致傷殘應賠償 006
雇工伐樹砸死人　買主雇主共擔責 007
建房施工被砸傷　雇員雇主都賠償 008
搬運啤酒中暑亡　雇主賠償七十萬 009
雇用他人灑農藥　中毒身亡應賠償 011
雇工被蜂蜇身亡　雇主承擔三成責 012
工傷自負系違法　雇員受傷雇主賠 014
掃馬路被撞身亡　獲賠不足雇主補 015
三人合伙做生意　雇工死亡共擔責 016
雇員勞動突發(fā)病　雇主不需擔責任 017
雇員有重大過失　雇主可依法追償 018
雇主雇工無資質　發(fā)包方擔連帶責 019
二、承攬責任篇
裝修房屋被摔傷　定作人不需擔責 022
裝修施工被摔死　房主承擔相應責 023
承攬人摔傷致殘　定作人過錯擔責 024
木工吊頂被摔傷　房主無過不擔責 026
拆房倒塌砸死人　選任有錯應擔責 027
酒后歸途溺水亡　定作人不擔責任 028
電梯擠死維修工　兩家單位被判賠 029
三、義務幫工篇
忘帶鑰匙翻窗墜亡　鄰居借道反賠巨款 031
辦喪事幫工砸傷眼　未授意事主也擔責 032
女士搭車被致殘　司機賠償逾百萬 033
好意帶乘遇車禍　死后也要擔責任 034
四、勞動權利篇
乙肝病毒攜帶者　被拒錄用判賠償 036
女工懷孕被降薪　訴至法院獲賠償 037
孕期女工被辭退　公司違法須賠償 038
勞動同工不同酬　員工維權獲支持 040
帶薪休假是權利　教師應該有工資 041
五、勞動關系篇
學生假期去打工　勞動關系難認定 043
勞動合同雖未簽　勞動關系仍存在 045
勞動合同未簽訂　勞動關系可認定 046
病退返聘生糾紛　按勞務關系處理 047
六、勞動合同篇
公司發(fā)的聘任書　不屬于勞動合同 049
聘用通知已發(fā)出　隨后撤銷應賠償 050
勞動合同先不簽　視同沒有試用期 051
未與員工簽合同　雙倍工資必須付 053
勞動合同未交付　工資支付按兩倍 054
同一時間兼兩職　勞動合同屬無效 056
未經協(xié)商換工種　法院判決為無效 057
提供虛假學歷獲聘　勞動合同被判無效 058
員工故意不簽合同　工資不需雙倍支付 059
被聘連續(xù)工作滿十年　應簽無固定期限合同 060
七、勞動報酬篇
公司員工被辭退　討要四年加班費 062
員工討要加班費　法律規(guī)定須舉證 063
售房提成不兌現(xiàn)　法院為其討公道 064
勞動合同不合法　勞動報酬應支付 065
勞動報酬拒支付　依據欠條可起訴 066
已有證據不提供　二審提供被駁回 068
提供欠條非原件　討薪訴請被駁回 069
八、社會保險篇
試用不繳社保費　公司被判應補繳 071
員工墊付社保費　單位被判應支付 072
企業(yè)未繳社保費　員工依法獲補償 073
約定不繳社保費　違反法律屬無效 074
不為員工買保險　工傷事故照樣賠 075
用工試用未簽約　工傷待遇按正式 076
勞務派遣員工亡　用人單位應賠償 078
職工患了職業(yè)病　違法解聘應賠償 079
單位用人不體檢　查出塵肺應擔責 080
九、經濟補償篇
合同期滿可終止　經濟補償要給付 082
未續(xù)簽勞動合同　勞動者仍受補償 083
辭退員工未告知　補償工資一個月 084
勞動能力已喪失　勞動合同可解除 085
患病職工被辭退　公司違規(guī)應賠償 086
職工患上精神病　解除合同有規(guī)定 088
上班期間逛淘寶　勞動合同被解除 089
值班睡覺被辭退　保安訴賠被駁回 090
工作場所性騷擾　勞動合同被解除 091
虛報生育被解雇　訴復工作獲支持 093
員工被辭已獲賠　訴復工作不支持 094
轉移檔案不及時　造成損失應擔責 095
退休之后再上崗　索要補償被駁回 096
只因傳喚被開除　判賠精神損失費 097
聯(lián)名寫信提意見　員工行為不違法 099
用人單位解雇員工　應當事先通知工會 100
外國人在中國打工　也適用勞動合同法 101
賠償協(xié)議不公平　訴至法院被撤銷 102
離職競業(yè)不履約　被判支付違約金 104
競業(yè)禁止非兒戲　違約判賠二十萬 105
十、工傷認定篇
上班途中被撞傷　責任未定算工傷 107
下班途中遭搶劫　受傷不能定工傷 109
遲到也是去上班　路線合理算工傷 110
雖然上班僅一天　也應認定為工傷 111
上班前洗漱摔傷　不能認定算工傷 112
下班用餐后回家　途中被撞算工傷 113
下班買菜遭車禍　被判認定屬工傷 114
下班買菜被摔傷　不予認定算工傷 116
員工早退被撞傷　法院認定屬工傷 117
食堂就餐被摔傷　被判認定屬工傷 118
女工聚餐系工作　車禍身亡屬工傷 119
因工就餐被卡傷　應當認定為工傷 120
保安睡覺深夜死　被判認定屬工傷 121
否定工傷無證據　工傷認定獲支持 122
保安清理小廣告　凌晨被砍算工傷 124
因工遭同事報復　溺水亡認定工傷 125
員工上班起沖突　受傷不屬于工傷 126
未受指派看同事　車禍身亡非工傷 128
替妻上班致身亡　不能認定算工傷 129
外派員工出車禍　原單位仍需擔責 130
員工外派到南非　宿舍病逝算工傷 131
患者治療無希望　家屬放棄算工傷 132
工傷之后自殺亡　被判認定為工傷 133
超齡民工得病亡　被認定視同工傷 134
退休返聘致身亡　被判比照工傷賠 136
見義勇為溺水亡　應享受工傷待遇 137
工作時發(fā)病身亡　被判認定算工傷 138
在食堂用餐猝死　被認定視同工傷 139
員工雖然在家死　應當認定算工傷 140
回宿舍途中猝死　不能認定為工傷 141
冒充成人被招工　約斗致死非工傷 142
申請工傷超時限　訴訟請求被駁回 144
十一、刑事犯罪篇
工頭拒付民工錢　攜款潛逃判四年 146
勞動報酬被拒付　轉移財產被判刑 147
討要工錢不冷靜　一刀要了老板命 149
為討工錢遭拳腳　奮力自衛(wèi)不犯罪 150
強迫勞動觸刑律　工頭打手被判刑 151
強制智障人勞動　違法犯罪被判刑 152
砸傷同伙左腳趾　冒充工傷騙藥費 153
為獲補償擅建房　導致死傷六民工 154
建房坍塌人傷亡　玩忽職守被判刑 155
無資質承包工程　釀事故三人獲刑 157
商住樓發(fā)生火災　二十名官兵犧牲 158
拆井架突然倒塌　致二十二人死亡 161
負責人違規(guī)生產　化工廠發(fā)生爆炸 162
粉塵污染太嚴重　職工染上塵肺病 163
冒險作業(yè)致人亡　黑心礦主受嚴懲 164
瓦斯爆炸致人亡　五責任人被判刑 166
十二、法律小常識
怎樣打工傷官司 168
不同情形下的工齡計算方式 168
打官司要學會收集證據 169
哪些事實無須舉證 170
打賠償官司應提供哪些證據 170
人身損害賠償官司應如何舉證 171
什么是民事行為能力 172
什么是第三人 172
哪些賠償可以拿不止一份 173
傷情鑒定應注意哪些問題 174
輕微傷、輕傷、重傷在訴訟中的區(qū)別 175
刑法中的周歲從生日第二天起算 175
危急時刻怎樣撥打110 176
危急時刻怎樣撥打120 176
打贏官司別忘了申請執(zhí)行 177
國家司法救助的對象 177
關于訴訟時效方面的有關規(guī)定 178
附：法規(guī)鏈接
中華人民共和國勞動法(節(jié)選) 184
中華人民共和國勞動合同法 186
關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(節(jié)選) 202
中華人民共和國合同法(節(jié)選) 202
工傷保險條例 204
最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定(節(jié)選) 217
中華人民共和國民法通則(節(jié)選) 218
最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 219
最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋 226
最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規(guī)定(節(jié)選) 228
中華人民共和國侵權責任法(節(jié)選) 229
中華人民共和國刑法(節(jié)選) 230