勞動合同法專題研究

第一專題 勞動合同的性質與適用范圍
一、勞動合同的性質與分類
（一）勞動合同的性質
（二）勞動合同的法律特征
（三）勞動合同的分類
二、勞動合同與雇傭合同
（一）勞動合同與雇傭合同的聯(lián)系
（二）勞動合同與雇傭合同的區(qū)別
三、勞動合同法適用范圍分析
（一）我國大陸與其他國家或地區(qū)關于勞動合同法適用范圍的比較
（二）事業(yè)單位中的勞動合同關系分析
（三）特殊勞動合同適用分析
（四）特殊人員勞動合同適用分析
（五）事實勞動關系的保護
第二專題 勞動合同的訂立與變更
一、勞動合同訂立所應遵循的原則
（一）合法原則
（二）平等自愿、協(xié)商一致原則
（三）公平原則
（四）誠實信用的原則
二、當事人訂立勞動合同所應具備的條件以及應履行的義務
（一）用人單位訂立勞動合同所應具備的條件以及應履行的義務
（二）勞動者訂立勞動合同所應具備的條件以及應履行的義務
三、勞動合同的內容、形式與期限
（一）勞動合同的內容
（二）勞動合同的形式
（三）勞動合同的期限
四、勞動合同中的試用期制度
（一）試用期概念
（二）試用期內雙方當事人的權利義務
（三）對于我國試用期制度的認識及改革建議
五、勞動合同中的競業(yè)禁止與商業(yè)秘密協(xié)議
（一）競業(yè)禁止協(xié)議內容
（二）商業(yè)秘密協(xié)議內容
六、大學生就業(yè)協(xié)議的法律分析
（一）大學生就業(yè)協(xié)議的含義和內容
（二）大學生就業(yè)協(xié)議的法律性質分析
（三）大學生就業(yè)協(xié)議中的權利與義務
七、勞動合同的變更
（一）勞動合同變更的含義
（二）勞動合同變更的原因
……
第三專題 勞動合同的解除與終止
第四專題 集體勞動合同制度
第五專題 勞務派遣合同制度
第六專題 非全日制用工合同制度
第七專題 勞動爭議糾紛的訴訟制度
第八專題 勞動爭議解決的非訴訟制度