女職工勞動保護特別規(guī)定百題問答

第一部分 《艾職工勞動保護特別規(guī)定》問答
1.什么是女職工的合法權(quán)益和特殊利益？
2.女職工主要享有哪些政治權(quán)利？
3.女職工主要享有哪些文化教育權(quán)益？
4.女職工主要享有哪些勞動權(quán)益？
5.女職工主要享有哪些財產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益？
6.女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
7.為什么要維護女職工合法權(quán)益和特殊利益？
8.為什么要對女職工的特殊利益保護作出專門規(guī)定？
9.什么是職工勞動保護？
10.什么是女職工勞動保護？
11.什么是女職工“四期”保護？
12.涉及女職工勞動保護的法律法規(guī)和規(guī)章主要有哪些？
13.當(dāng)前女職工勞動保護主要存在哪些問題？
14.《女職工勞動保護特別規(guī)定》修訂出臺的背景是什么？
15.《女職工勞動保護特別規(guī)定》頒布實施的意義是什么？
16.《女職工勞動保護特別規(guī)定》的立法宗旨是什么？
17.《女職工勞動保護特別規(guī)定》適用范圍是什么？
18.《女職工勞動保護特別規(guī)定》修改的內(nèi)容主要有哪些？
19.用人單位應(yīng)采取哪些措施做好女職工勞動保護？
20.用人單位能否降低孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工工資或與其解除勞動合同？
21.女職工在經(jīng)期可享受哪些特殊勞動保護？
22.女職工在孕期可享受哪些特殊勞動保護？
23.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查是否算作勞動時間？
24.能否調(diào)整懷孕女職工的工作崗位？
25.為什么用人單位不得安排懷孕7個月以上的女職工從事夜班勞動或延長勞動時間？
26.女職工生育享受多少天產(chǎn)假？
27.女職工產(chǎn)假從現(xiàn)行90天延長至98天的依據(jù)是什么？
28.女職工懷孕流產(chǎn)享受多少天產(chǎn)假？
29.女職工生育或流產(chǎn)其工資如何支付？
30.女職工生育和流產(chǎn)的醫(yī)療費用如何支付？
……
第二部分 《女職工勞動保護特別規(guī)定》相關(guān)文本
第三部分 涉及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)
鳴謝單位