人才競(jìng)爭(zhēng)力理論與應(yīng)用研究

定　價(jià)：￥46.00

作　者：	李中斌，宋文琤，王倩著
出版社：	人民日?qǐng)?bào)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	社會(huì)調(diào)查與社會(huì)分析社會(huì)科學(xué) 社會(huì)學(xué)

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ISBN：	9787511535689	出版時(shí)間：	2016-06-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	0	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書主要以人才競(jìng)爭(zhēng)力作為研究對(duì)象，采取訪談、問卷調(diào)查等方法，并通過中外對(duì)比和統(tǒng)計(jì)分析來構(gòu)建人才競(jìng)爭(zhēng)力模型，根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)力模型相關(guān)現(xiàn)實(shí)分析，提出具體詳細(xì)的對(duì)策和操作方案。本書既有理論研究也有實(shí)證和實(shí)務(wù)案例研究，從中提出了具體的人才競(jìng)爭(zhēng)力理論模型與相關(guān)開發(fā)模式和對(duì)策，對(duì)在實(shí)際工作中如何去做，起到一個(gè)良好的借鑒作用。

作者簡(jiǎn)介

　　李中斌，華中科技大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，福建農(nóng)林大學(xué)人力資源管理系主任、教授，博士生導(dǎo)師。

圖書目錄

導(dǎo)論篇
1 緒　論/ 1
理論篇
2 文獻(xiàn)研究回顧 / 6
3 相關(guān)理論基礎(chǔ) / 36
應(yīng)用篇
4 創(chuàng)意人才素質(zhì)模型應(yīng)用研究/ 79
5 證券行業(yè)客戶經(jīng)理勝任能力研究/ 83
6 創(chuàng)新型科技人才競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)證評(píng)價(jià)與對(duì)策研究/ 115
7 提升福建自貿(mào)區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證與對(duì)策研究/ 151
8 提升廈門特區(qū)人才競(jìng)爭(zhēng)力的實(shí)證與對(duì)策研究/ 263
9 物流企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵影響因素研究/ 174
主要參考文獻(xiàn)/ 214