衛(wèi)生人才隊伍建設與實踐

定　價：￥40.00

作　者：	張光鵬，李曉燕，馬達飛等編
出版社：	黨建讀物出版社
叢編項：	人才強國研究出版工程·人才隊伍建設叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509906903	出版時間：	2016-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	266	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　《衛(wèi)生人才隊伍建設與實踐/人才強國研究出版工程·人才隊伍建設叢書》的最大特點，是在人才強國戰(zhàn)略和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的新形勢下，著眼于衛(wèi)生人才隊伍建設與發(fā)展的實踐，在系統(tǒng)分析人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀及人才管理機制進展的基礎上，梳理總結我國衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展的關鍵內(nèi)容與發(fā)展方向，為推進我國衛(wèi)生人才隊伍發(fā)展和機制創(chuàng)新提供參考。同時，國家各項改革正處于快速推進之中，人事制度以及衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展迅速，加之編者水平有限，缺點甚至錯誤之處，歡迎批評指正。

作者簡介

　　張光鵬，國家衛(wèi)生計生委衛(wèi)生發(fā)展研究中心衛(wèi)生人力研究室主任，博士，副研究員。兼任中國衛(wèi)生經(jīng)濟學會農(nóng)村衛(wèi)生專業(yè)委員會常委、北京市預防醫(yī)學會第四屆社會醫(yī)學專業(yè)委員會委員等。主要從事衛(wèi)生人力研究工作，圍繞衛(wèi)生人才隊伍建設、衛(wèi)生人力管理制度機制以及國際衛(wèi)生人力比較等研究方向，完成國內(nèi)外研究項目50余項。是《醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》編寫組專家，并承擔規(guī)劃落實情況的監(jiān)測評估工作。李曉燕，國家衛(wèi)生計生委人才交流服務中心助理研究員，管理學碩士。主要從事衛(wèi)生人力資源管理、衛(wèi)生政策及國際衛(wèi)生人力比較等研究。發(fā)表相關論文10余篇，參與撰寫《醫(yī)院管理學——人力資源管理分冊》等專著。馬達飛，國家衛(wèi)生計生委人才交流服務中心助理研究員。從事衛(wèi)生人力資源研究工作，研究領域包括衛(wèi)生人才流動、衛(wèi)生人才測評、衛(wèi)生人才薪酬等，發(fā)表相關領域文章10余篇。

圖書目錄

前言
第一章概述
第一節(jié) 衛(wèi)生人才概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才管理的主要任務
第二章執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍建設
第一節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師的教育培養(yǎng)
第三節(jié) 執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第四節(jié) 全科醫(yī)生隊伍建設
第三章護理人才隊伍建設
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 護理人才隊伍現(xiàn)狀
第三節(jié) 護理隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第四節(jié) 社區(qū)護理隊伍建設
第四章公共衛(wèi)生隊伍建設
第一節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍內(nèi)涵與意義
第二節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 公共衛(wèi)生隊伍發(fā)展面臨的形勢與任務
第五章藥師、技師及健康服務人才隊伍建設
第一節(jié) 藥師隊伍建設
第二節(jié) 技師隊伍建設
第三節(jié) 健康服務人才隊伍建設
第六章衛(wèi)生管理隊伍建設
第一節(jié) 衛(wèi)生管理隊伍現(xiàn)狀
第二節(jié) 衛(wèi)生管理隊伍建設實踐
第三節(jié) 公立醫(yī)院院長職業(yè)化建設
第七章鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設
第一節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生的發(fā)展歷史
第二節(jié) 我國鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍發(fā)展現(xiàn)狀
第三節(jié) 鄉(xiāng)村醫(yī)生發(fā)展的關鍵問題與策略
第八章衛(wèi)生人才規(guī)劃
第一節(jié) 衛(wèi)生人才規(guī)劃概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才發(fā)展面臨的形勢
第三節(jié) 衛(wèi)生人力需求預測
第四節(jié) 衛(wèi)生人才規(guī)劃
第九章衛(wèi)生人才培養(yǎng)
第一節(jié) 衛(wèi)生人才培養(yǎng)概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才培養(yǎng)實踐
第三節(jié) 醫(yī)學教育改革與發(fā)展
第十章衛(wèi)生人才評價
第一節(jié) 衛(wèi)生人才評價概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才高級職稱評審
第三節(jié) 基于勝任力的衛(wèi)生人才評價實踐
第十一章衛(wèi)生人才流動
第一節(jié) 衛(wèi)生人才流動概述
第二節(jié) 衛(wèi)生人才流動現(xiàn)狀
第三節(jié) 衛(wèi)生人才流動的政策實踐
第四節(jié) 農(nóng)村衛(wèi)生人才的吸引和穩(wěn)定
第十二章衛(wèi)生人才薪酬
第一節(jié) 我國衛(wèi)生人才薪酬現(xiàn)狀與問題
第二節(jié) 我國衛(wèi)生人員薪酬制度實踐
第三節(jié) 國外醫(yī)務人員薪酬制度的做法與經(jīng)驗
第四節(jié) 醫(yī)務人員薪酬制度設計思路探討
參考文獻
后記