本書作者為冶金工業(yè)教育資源開發(fā)中心(中國鋼協(xié)職業(yè)培訓中心)。該中心的主要工作職責是發(fā)揮行業(yè)組織培訓宏觀指導作用,制定貫徹鋼鐵行業(yè)中長期職工教育培訓發(fā)展規(guī)劃;圍繞鋼鐵工業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略,推進各類人才隊伍建設,開展各層級多種類型培訓和認證,全面提高行業(yè)職工素質和能力;拓展國際交流與合作,組織企業(yè)管理干部、技術骨干、崗位操作能手等赴國外知名院校和**企業(yè)學習培訓;建立鋼鐵行業(yè)遠程教育培訓系統(tǒng),降低培訓成本,擴大培訓覆蓋面;組織落實企業(yè)代培和大學生實習工作,促進企業(yè)間學習交流;負責統(tǒng)計職工教育培訓數據,掌握行業(yè)人力資源各項指標和情況;加強行業(yè)自律,為實現(xiàn)鋼鐵大國向鋼鐵強國轉變提供智力支持和人才保障。