中國石油黨建與思想政治工作研究會科研分會優(yōu)秀論文集（2011）

東北協(xié)作區(qū)
大力加強院風建設，為創(chuàng)建國際水準研究院提供文化支撐
創(chuàng)建學習型黨組織，提升整體能力，全面推進基層建設上水平
青年人才隊伍建設的幾點思考
培養(yǎng)黨員優(yōu)良品德，鼓勵黨員崗位“爭優(yōu)”
認真貫徹落實《大慶油田可持續(xù)發(fā)展綱要》，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動提升工會工作水平，助推油田可持續(xù)發(fā)展
加強黨建帶團建，帶動團員青年在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中建功立業(yè)
以落實《綱要》為載體，再續(xù)科技創(chuàng)新新篇章
聚“三力”打造科研鐵軍，鼎力支撐油田穩(wěn)產(chǎn)千萬噸
發(fā)揮黨支部作用助推海外事業(yè)科學發(fā)展
運用“九點法”促進基層黨建工作
全面提升青年員工素質(zhì)，增強團隊競爭力
推廣應用《黨建工作管理體系》，不斷提高黨的建設科學化水平
從管理學角度探索企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新
關(guān)于構(gòu)建企業(yè)和諧工作環(huán)境的思考與實踐
關(guān)于科研單位人力資源管理的思考
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動助推企業(yè)跨越發(fā)展的探索與實踐
淺談思想政治工作對提高企業(yè)員工績效的作用
對建立黨員教育工作長效機制的幾點認識
努力創(chuàng)建科研特色的企業(yè)文化，不斷增強企業(yè)發(fā)展核心競爭能力
堅持以人為本，全力做好企業(yè)黨建思想政治工作
夯實基層堡壘，促進科研發(fā)展
淺析建設石油科研院所班組文化的方法和途徑
凝心聚合力量，和諧促進發(fā)展
新形勢下黨的建設與和諧文化建設的關(guān)系研究
淺談如何開展新員工崗前培訓
新時期如何提高科研院所基層黨建工作
抓好兩個融合，促進兩個提升，努力推進基層建設工作上水平
以企業(yè)文化促進科研管理工作不斷進步
科研單位基層建設工作存在的問題及對策
加強學習型黨組織建設，為企業(yè)科學發(fā)展提供強有力的政治保障
淺談如何加強新時期離退休黨建工作
淺談如何打造一支協(xié)作型團隊
如何做好新形勢下的保密工作
淺談職業(yè)道德在石油勘察設計領(lǐng)域中的作用
在機關(guān)黨支部中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的幾點體會
華北協(xié)作區(qū)
圍繞中心，緊扣主題，在科研生產(chǎn)實踐中創(chuàng)先爭優(yōu)
對做好群眾思想政治工作的粗淺思考
以創(chuàng)新促和諧，提升文化軟實力
創(chuàng)建一流學習型、創(chuàng)新型研究院的探索與實踐
以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強黨建工作研究
創(chuàng)新型科技人才隊伍建設的探索與實踐
多一些未雨綢繆，少一些亡羊補牢
關(guān)于推進反腐倡廉教育的實踐與思考
關(guān)于做好科研單位青年思想政治工作的思考
扎實推進基層黨組織建設，為科研創(chuàng)新提供堅實保證
精細基層黨建管理，發(fā)揮黨員先鋒作用，努力為科技創(chuàng)新提供動力支持和組織保障
健全黨員教育管理機制，永葆黨的青春活力
基層科研創(chuàng)新文化建設的認識與實踐
緊緊圍繞工作大局，全面加強班子建設，努力提高領(lǐng)導管理能力
科研單位如何做好思想政治工作
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升黨建工作水平
落實“八個創(chuàng)新”，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)
堅持科學發(fā)展觀，努力培養(yǎng)高素質(zhì)的科研隊伍
石油工程院統(tǒng)一價值取向，實現(xiàn)和諧發(fā)展的探索與實踐
淺談如何打造一支高素質(zhì)的工程監(jiān)督人才隊伍
淺談以科學發(fā)展觀為指導，做好科研單位經(jīng)常性思想工作
關(guān)于青年知識分子工作的一點思考
如何發(fā)揮黨員在科研工作中的“五帶頭”作用
實施黨員素質(zhì)四大工程，不斷提升黨建工作水平
實施人才強院戰(zhàn)略，全力打造人才高地
物探研究院特色文化建設研究與實踐
堅持馬克思主義在意識形態(tài)的指導地位
加強思想政治工作，推動企業(yè)文化建設
知識密集型研究機構(gòu)員工自身欲望與外界條件激勵因素關(guān)系研究
西北協(xié)作區(qū)
建設服務型機關(guān)的思考
基層科研單位黨支部工作方法與實踐
淺談青年科研人員如何成才
淺談如何加強創(chuàng)新型研究所思想政治工作
西北分院海外人才現(xiàn)狀、成才環(huán)境和培養(yǎng)措施
強化科研項目管理，提升核心競爭力
淺談科研項目管理中激勵機制的有效運用
方向引領(lǐng)、精神塑造，為油田可持續(xù)發(fā)展提供堅強思想保障
黨內(nèi)學習與員工職業(yè)生涯規(guī)劃結(jié)合的途徑
突出發(fā)展主題，創(chuàng)新思想政治工作方法
搭建發(fā)展平臺，促成青年人快速成長
用心打造“家”文化
基層單位全員績效考核的探索與研究
創(chuàng)新：科研單位和科研工作的主旋律
思想政治工作以人為本的淺探
企業(yè)知識型員工勝任力研究
立足青年人才培養(yǎng)，促進科研創(chuàng)新發(fā)展
做好職工思想政治工作，確保人事制度改革順利進行
勘察設計企業(yè)轉(zhuǎn)型中的思想政治工作探索
創(chuàng)建“五型班組”，竭誠服務油田
創(chuàng)新機制，建設適應塔里木油田快速發(fā)展的科研文化
搭建交流和發(fā)展平臺，提高工團建設水平
加強雙向培養(yǎng)，提升黨員思想和業(yè)務素質(zhì)
采氣工程研究院人力資源管理3E體系研究與建設
采氣工程研究院基層黨建工作的實踐與思考
緊密圍繞科研生產(chǎn)，扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為建設國內(nèi)第一、國際一流鉆采院提供強勁動力
科研單位思想政治工作的新思路
創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的思考
創(chuàng)建學習型科研院所的思考
淺談思想政治工作如何以人為本
如何增強思想政治工作的實效性
培育科技創(chuàng)新文化，推動科研院所科學發(fā)展
淺談加強和改進科技企業(yè)思想政治工作
玉門油田勘探開發(fā)研究院思想政治工作項目化管理探索
現(xiàn)階段基層科研團隊思想政治工作的探索與實踐
堅持以人為本，構(gòu)建和諧團隊
加強團隊建設，提升科研能力
以管理創(chuàng)新建設和諧人才隊伍
建立與推行黨建工作PDCA管理體系的探索
新形勢下科研院所綜治維穩(wěn)工作的實踐與探索
淺談人本管理的層次及其激勵作用
對做好“五五”普法教育工作的認識
華東華南協(xié)作區(qū)
暢通成長通道，激發(fā)科研人才隊伍創(chuàng)造活力
黨員干部在創(chuàng)建和諧科研院所中如何發(fā)揮作用
關(guān)于構(gòu)建科研單位職工思想動態(tài)預警機制的實踐與探索
關(guān)于新形勢下科研院所基層黨組織建設創(chuàng)新的幾點思考
踐行科學發(fā)展打造活力地研
科研單位創(chuàng)建廉潔文化的實踐與探索
淺談群眾文化在構(gòu)建和諧社會及和諧物探研究院中的作用
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，精心打造優(yōu)秀團隊
完善三大機制，增強創(chuàng)新活力，努力打造石油工程科技鐵軍
在科研院所開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的探討
當前企業(yè)基層思想政治工作的主要方法探究
解放思想、解放人才、解放資源
培育廉潔理念，促進廉潔從業(yè)
淺議重組轉(zhuǎn)制科研機構(gòu)的企業(yè)文化建設與創(chuàng)新
石油科技人才成長規(guī)律的探索與實踐
圍繞落實“四個重在”，開創(chuàng)科研工作新局面
在設計單位中怎樣發(fā)揮效能監(jiān)察作用的研究
搞好科研單位人才隊伍建設，促進企業(yè)健康持續(xù)和諧發(fā)展
創(chuàng)新典型建設，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展
關(guān)心人、理解人、成就人
關(guān)于企業(yè)價值觀的調(diào)查與思考
建設學習型領(lǐng)導班子，深化學習型黨組織創(chuàng)建
開展課題探索，創(chuàng)新工作方法，實現(xiàn)思想政治工作與科研生產(chǎn)有機融合
淺談企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的內(nèi)涵與要求
如何深入開展創(chuàng)建學習型黨組織與創(chuàng)先爭優(yōu)活動
適應勘探科技發(fā)展，創(chuàng)新人才團隊建設
以國家“863”項目為著力點，更加有效地發(fā)揮黨支部的核心和保障作用
扎實開展先鋒崗創(chuàng)建活動，促進“兩個作用”的發(fā)揮
充分發(fā)揮工會和共青團作用，構(gòu)建和諧研究所
服務科研生產(chǎn)，服務職工群眾，把黨的建設和思想政治工作落到實處
關(guān)于建立科研院所穩(wěn)定長效機制的思考與建議
堅持以人為本，積極探究員工思想多元化情況下的思想政治工作