調(diào)研江蘇：發(fā)揮老年專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)作用研究

研究成果簡(jiǎn)介
上篇 總報(bào)告
前言
一、研究背景
二、研究意義
三、概念界定
四、研究過(guò)程和思路
五、主要內(nèi)容和研究成果
第一章 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀
一、江蘇省老年人才“老有所為”的基本現(xiàn)狀
二、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要形式
三、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主要特點(diǎn)
四、江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)所面臨的主要問(wèn)題
第二章 江蘇省發(fā)揮老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的總體設(shè)計(jì)
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的戰(zhàn)略意義
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的指導(dǎo)思想
三、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的原則
四、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的總體目標(biāo)
五、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作機(jī)制
第三章 加強(qiáng)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的對(duì)策建議
一、適時(shí)建立科技人員的彈性退休機(jī)制
二、制定老年人才再就業(yè)權(quán)利的保護(hù)法規(guī)
三、制定老年人才創(chuàng)辦領(lǐng)辦科技企業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)施細(xì)則
四、構(gòu)建組織開發(fā)利用平臺(tái)，拓寬老年人才發(fā)揮作用的渠道
五、建設(shè)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地
六、營(yíng)造社會(huì)外部保障條件
七、開展針對(duì)性培訓(xùn)，提高老年人才素質(zhì)
八、強(qiáng)化老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作組織建設(shè)
下篇 專題報(bào)告
專題報(bào)告一 人口老齡化與人才老齡化
一、老齡化及其趨勢(shì)
二、老齡化背景下的老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
三、老齡化浪潮下老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的理論依據(jù)
四、老齡化浪潮下老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件
五、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是應(yīng)對(duì)老齡化的重要途徑
專題報(bào)告二 人才成長(zhǎng)規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
一、人才過(guò)程轉(zhuǎn)化規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
二、優(yōu)勢(shì)積累規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
三、時(shí)勢(shì)造就規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
四、大器晚成規(guī)律與老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
專題報(bào)告三 人才價(jià)值需求及老年人才心理
一、老年人才的價(jià)值
二、老年人才的價(jià)值需求
三、老年人才的價(jià)值實(shí)現(xiàn)
四、老年人才的心理
專題報(bào)告四 老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、動(dòng)機(jī)與影響因素分析
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的認(rèn)知分析
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī)分析
三、影響老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的客觀因素分析
四、影響老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的主觀因素分析
專題報(bào)告五 國(guó)內(nèi)外老年人才作用發(fā)揮情況的分析報(bào)告
一、國(guó)外老年人才作用發(fā)揮的情況分析
二、世界各國(guó)老齡化對(duì)策對(duì)我國(guó)的啟示
三、國(guó)內(nèi)有關(guān)省市的經(jīng)驗(yàn)
四、國(guó)內(nèi)老年人才資源開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)啟示
專題報(bào)告六 破除制約老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制障礙
一、破除阻礙老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)觀念
二、政府對(duì)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起引導(dǎo)作用
三、充分發(fā)揮市場(chǎng)對(duì)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的作用
四、建設(shè)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)社區(qū)
五、大力引進(jìn)利用國(guó)際老年人才
專題報(bào)告七 加強(qiáng)老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作體系建設(shè)
一、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的戰(zhàn)略目標(biāo)
二、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的具體任務(wù)
三、老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作體系
專題報(bào)告八 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告
專題報(bào)告九 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查分析報(bào)告
一、問(wèn)題提出
二、問(wèn)卷設(shè)計(jì)
三、樣本選擇
四、數(shù)據(jù)收集與處理
五、調(diào)查分析
六、反映的主要問(wèn)題
七、有關(guān)政策措施的建議
專題報(bào)告十 江蘇省老年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訪談、座談分析報(bào)告
一、訪談主題
二、訪談對(duì)象
三、訪談結(jié)論
專題報(bào)告十一 老年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家簡(jiǎn)介
一、成功創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)的專家簡(jiǎn)介
二、服務(wù)于企業(yè)重要管理崗或者高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的專家簡(jiǎn)介
三、創(chuàng)新服務(wù)業(yè)，為全社會(huì)創(chuàng)新提供驅(qū)動(dòng)力
四、主持開發(fā)重要新產(chǎn)品、新技術(shù)
五、振興高效農(nóng)業(yè)
六、取得重要學(xué)術(shù)研究成果
七、在系統(tǒng)性專業(yè)研究的基礎(chǔ)上提出重要科學(xué)決策建議
參考文獻(xiàn)
后記