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學(xué)生管理的心理學(xué)智慧(第二版)

學(xué)生管理的心理學(xué)智慧(第二版)

定 價(jià):¥36.00

作 者: 遲毓凱
出版社: 華東師范大學(xué)出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 教師用書 中小學(xué)教輔

ISBN: 9787567553781 出版時(shí)間: 2016-09-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡介

  班主任不可不看的學(xué)生管理秘籍!把心理學(xué)知識用于學(xué)生管理實(shí)踐,用心理學(xué)智慧提升教師工作效能!“心理學(xué)不難懂,很有用!”學(xué)生喜歡的十種教師是什么?如何做一名有影響力的教師?如何成為學(xué)生心目中的重要他人?如何使學(xué)生敞開心扉?……本書從心理學(xué)角度對上述問題進(jìn)行了解答,給出了學(xué)生管理的七種心理學(xué)“武器”。作者認(rèn)為,決定學(xué)生管理工作效果的因素有三點(diǎn),即教師的自身定位、相關(guān)的影響策略、管理的情境因素。圍繞這一點(diǎn),他給教師開出了7個(gè)藥方——“七種武器”,更進(jìn)一步分析了其在認(rèn)知、人際、行為、指揮、教練、支持、授權(quán)等學(xué)生管理策略中的具體應(yīng)用。可以說,這是一本給帶班老師看的工具書、實(shí)用書。把專家的理念與教師的實(shí)踐聯(lián)系起來,努力架設(shè)一座橫亙在心理學(xué)原理與學(xué)生管理工作之間的橋梁,這正是本書的目的所在。希望本書能幫助老師們了解那些基本的、甚至在心理學(xué)人中已經(jīng)是常識的心理學(xué)規(guī)律,如何具體應(yīng)用于學(xué)生管理實(shí)踐、提升工作效率,通過心理學(xué)讓教師們的生活更和諧、更美好。

作者簡介

  遲毓凱,華南師范大學(xué)教育心理學(xué)博士,華東師范大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)博士后,美國印第安納州立大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者。華南師范大學(xué)心理學(xué)院人力資源管理與心理測評系主任、副教授,碩士研究生導(dǎo)師。國家高級人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能鑒定高級考評員。中國心理學(xué)會科學(xué)普及委員會委員,中國心理衛(wèi)生協(xié)會青少年心理衛(wèi)生專委會委員,中國心理學(xué)會學(xué)校心理學(xué)分會秘書長,世紀(jì)心理沙龍網(wǎng)主持人。主要研究領(lǐng)域:學(xué)校心理學(xué)、實(shí)驗(yàn)社會心理學(xué)、管理心理與人才測評、心理健康與輔導(dǎo)主要著述成果:著有《親社會行為的啟動效應(yīng)研究》、《學(xué)生管理的心理學(xué)智慧》等作品,主編或參與編寫了《我問心理學(xué)》、《障礙心理咨詢》、《教育心理學(xué)》等書,并在《心理學(xué)報(bào)》、《心理科學(xué)》等國家權(quán)威學(xué)術(shù)刊物發(fā)表多篇論文。

圖書目錄

“不講屠龍術(shù),只談殺豬法”(序) 1 第一編 學(xué)生管理中的教師定位  第一章 學(xué)生管理的關(guān)鍵  專家學(xué)者,萬語千言;學(xué)生管理,千頭萬緒。我們的工作究竟從哪里開始?“百萬雄師過大江”需要一個(gè)突破口,學(xué)生管理的關(guān)鍵在哪里? 一、愛心價(jià)值幾何 4 二、名師方法也失效 6 三、班主任是天生的嗎 8  四、學(xué)生管理的三要素 10 第二章 做有影響力的教師  作為教師,希望學(xué)生“聽話”,那么學(xué)生為什么要“聽”你的話?如何根據(jù)心理學(xué)的規(guī)律去提高自己的影響力? 一、要做學(xué)生喜歡的教師嗎 14  二、教師的“威”和“信” 16 三、如何讓學(xué)生欽佩你 17 四、如何讓學(xué)生喜歡你 22 五、需要讓學(xué)生怕你嗎 37 第三章 做學(xué)生的重要他人  人生的不同階段,起重要作用的人物并不相同。那么,隨著人生發(fā)展重要他人發(fā)生哪些變化,教師如何成為學(xué)生的重要他人? 一、人生發(fā)展中的重要他人 42 二、小學(xué)教師的自我定位 49  三、中學(xué)教師的自我定位 52  第二編 學(xué)生管理中的影響策略 第四章 學(xué)生管理的認(rèn)知策略  每個(gè)人都希望心理平衡,好人做好事心理平衡,壞人做壞事心理平衡;不論好人壞人,說到做到心理平衡。教師如何利用認(rèn)知上的失調(diào)與協(xié)調(diào)去轉(zhuǎn)變學(xué)生? 一、學(xué)生為什么會改變 75 二、如何對付“破罐子破摔”的學(xué)生 76 三、如何應(yīng)對“叛逆”的孩子 82 四、轉(zhuǎn)化學(xué)生從哪里開始 86 五、“要求—承諾”策略的應(yīng)用 90 第五章 學(xué)生管理的情緒策略  并不是每次說教都起作用,并不是每次大道理都會有學(xué)生認(rèn)同。當(dāng)說理教育失去效果時(shí),我們還有什么辦法? 一、情緒心理法則及應(yīng)用 96 二、教師要“重情” 109 第六章 學(xué)生管理的人際策略  “愛面子,重友情”是青少年的特點(diǎn),也導(dǎo)致了一些學(xué)生的缺點(diǎn),那么,教師在學(xué)生管理中如何利用這一點(diǎn)? 一、他人認(rèn)同與學(xué)生成長 114 二、讓學(xué)生去學(xué)習(xí)誰 118 三、人際關(guān)系與學(xué)生管理 127 第七章 學(xué)生管理的行為策略  每個(gè)人都渴望被認(rèn)可,但為什么有些教師的表揚(yáng)和批評卻失去效果?如何形成真正有效的贊美,如何去引導(dǎo)轉(zhuǎn)變一名后進(jìn)生? 一、強(qiáng)化理論與管理策略 140 二、“拿什么表揚(yáng)你,我的學(xué)生” 145 三、表揚(yáng)的時(shí)機(jī):“意料之外,情理之中” 158  四、影響策略的綜合運(yùn)用 163 第三編 學(xué)生管理中的情境策略 第八章 班級管理的指揮策略  一個(gè)班級的發(fā)展會經(jīng)歷哪些階段?面對一個(gè)剛剛組建的班級,教師如何樹立自己的威信?如何批評自己的學(xué)生? 一、兩種行為四個(gè)階段 170 二、組建階段的指揮式管理 172 三、教師如何懲戒學(xué)生 180 第九章 班級管理的教練策略  磨合階段的班級,教師如何慧眼識珠,發(fā)現(xiàn)和選拔班級干部?又如何循循善誘使用和培養(yǎng)班級干部? 一、磨合階段的矛盾哪里來 196 二、如何培養(yǎng)班干部 197 第十章 班級管理的支持策略  在班級發(fā)展的正常運(yùn)作階段,教師的管理行為要有哪些變化?如何幫助班級干部樹立其威信? 一、規(guī)范階段什么樣 205  二、從“諸葛亮”到“李世民” 206 三、從教師威信到班干部威信 208 第十一章 班級管理的授權(quán)策略  一個(gè)優(yōu)秀的班主任不僅善于用權(quán),更應(yīng)善于授權(quán);如何做一個(gè)輕松的授權(quán)者,創(chuàng)建一個(gè)民主平等的班級? 一、做一個(gè)會授權(quán)的教師 213 二、教師授權(quán)的障礙 217 第十二章 學(xué)生管理的四種境界  當(dāng)班主任累不累?名師的經(jīng)驗(yàn)如何學(xué)?要不要和學(xué)生交朋友?管理是嚴(yán)好,還是寬好?……如何提升學(xué)生管理的境界? 一、當(dāng)班主任累不累 222 二、要不要和學(xué)生交朋友 223 三、嚴(yán)一點(diǎn)好,還是寬一點(diǎn)好 224 四、魏書生的方法為什么不起作用 227 五、管理的四種境界 229 主要參考文獻(xiàn) 231 后記 232

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