勞務(wù)員專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)

第1章 勞務(wù)員崗位相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定
1．1 建筑業(yè)勞務(wù)用工、持證上崗管理規(guī)定
1．1．1 勞務(wù)用工對(duì)個(gè)人的規(guī)定
1．1．2 勞務(wù)用工對(duì)企業(yè)的規(guī)定
1．1．3 建筑業(yè)企業(yè)上崗證書(shū)的規(guī)定
1．2 建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)制度的相關(guān)規(guī)定
1．2．1 建筑勞務(wù)企業(yè)分類(lèi)及資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
1．2．2 建筑勞務(wù)企業(yè)工程作業(yè)分包范圍
1．3 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)
1．3．1 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)業(yè)績(jī)情況
1．3．2 驗(yàn)證勞務(wù)隊(duì)伍管理情況
1．4 核驗(yàn)勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格
1．4．1 驗(yàn)證勞務(wù)人員身份情況
1．4．2 審驗(yàn)勞務(wù)人員職業(yè)資格證書(shū)
1．5 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的有關(guān)規(guī)定
1．5．1 解決農(nóng)民工問(wèn)題的指導(dǎo)思想和基本原則
1．5．2 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的一般規(guī)定
1．5．3 農(nóng)民工的就業(yè)服務(wù)
1．5．4 關(guān)于農(nóng)民工工資支付政策的主要內(nèi)容和要求
1．5．5 違反農(nóng)民工工資支付規(guī)定的處罰
1．5．6 農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)、監(jiān)督與保障
第2章 勞動(dòng)定額的基本知識(shí)
2．1 勞動(dòng)定額及其制定方法
2．1．1 勞動(dòng)定額的概念、表達(dá)形式
2．1．2 制定勞動(dòng)定額的主要方法
2．2 工作時(shí)間的界定
2．2．1 工作時(shí)間的界定
2．2．2 施工過(guò)程的概念
第3章 勞務(wù)用工計(jì)劃管理
3．1 勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制
3．1．1 勞動(dòng)力需求計(jì)劃的編制原則和要求
3．1．2 勞動(dòng)力總量需求計(jì)劃的編制程序和方法
3．2 勞動(dòng)力計(jì)劃平衡方法
3．2．1 勞動(dòng)力負(fù)荷曲線
3．2．2 勞動(dòng)力計(jì)劃平衡
3．3 編制勞務(wù)需求計(jì)劃
3．3．1 建筑勞務(wù)管理的程序
3．3．2 計(jì)算勞務(wù)用工數(shù)量及費(fèi)用
3．3．3 制勞務(wù)用工需求計(jì)劃表
3．4 編制勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃
3．4．1 分析勞務(wù)培訓(xùn)需求
3．4．2 編寫(xiě)勞務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的主要內(nèi)容
第4章 勞動(dòng)合同管理
4．1 勞動(dòng)合同的種類(lèi)和內(nèi)容
4．1．1 勞動(dòng)合同的概念、種類(lèi)和特征
4．1．2 勞動(dòng)合同的格式與必備條款
4．1．3 勞動(dòng)合同的其他條款及當(dāng)事人約定事項(xiàng)
4．1．4 勞動(dòng)合同的變更、解除及違約責(zé)任
4．2 勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容和要求
4．2．1 勞動(dòng)合同審查的內(nèi)容
4．2．2 勞動(dòng)合同審查的要求
4．3 勞動(dòng)合同的實(shí)施和管理
4．3．1 勞動(dòng)合同的實(shí)施
4．3．2 勞動(dòng)合同的過(guò)程管理
4．3．3 勞動(dòng)合同的簽訂
4．4 勞動(dòng)合同的法律效力
4．4．1 勞動(dòng)合同法律效力的認(rèn)定
4．4．2 勞動(dòng)合同糾紛的處理
4．5 對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行規(guī)范性審查
4．5．1 審查訂立勞動(dòng)合同的主體
4．5．2 審查勞動(dòng)書(shū)內(nèi)容
第5章 勞務(wù)分包管理
5．1 勞務(wù)分包管理的一般規(guī)定
5．1．1 對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的規(guī)定
5．1．2 對(duì)勞務(wù)人員的規(guī)定
5．2 勞務(wù)招標(biāo)管理
5．2．1 勞務(wù)招標(biāo)投標(biāo)的特點(diǎn)
5．2．2 勞務(wù)招標(biāo)的主要內(nèi)容
5．2．3 勞務(wù)招標(biāo)管理工作流程
5．3 勞務(wù)分包作業(yè)管理
5．3．1 勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)出場(chǎng)管理
5．3．2 勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理
5．4 勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算與支付
5．4．1 勞務(wù)人員工資的計(jì)算方式
5．4．2 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的程序
5．4．3 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算與支付管理的要求
5．4．4 勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付報(bào)表制度
5．5 評(píng)審勞務(wù)分包合同
5．5．1 評(píng)審勞務(wù)分包合同的內(nèi)容與條款
5．5．2 評(píng)審勞務(wù)分包合同的主體與形式
5．5．3 評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方施工與資源保障能力
5．5．4 監(jiān)督勞務(wù)分包合同的實(shí)施
5．6 勞務(wù)分包隊(duì)伍進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)
5．6．1 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的內(nèi)容
5．6．2 勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)的方法
5．6．3 實(shí)施勞務(wù)分包隊(duì)伍綜合評(píng)價(jià)
5．6．4 反饋綜合評(píng)價(jià)結(jié)果
5．7 實(shí)名制管理的作用、內(nèi)容和重點(diǎn)
5．7．1 實(shí)名制管理的作用
5．7．2 實(shí)名制管理的內(nèi)容和重點(diǎn)
5．8 實(shí)名制管理的程序
5．8．1 實(shí)名制備案系統(tǒng)
5．8．2 實(shí)名制系統(tǒng)的管理
第6章 勞務(wù)糾紛管理
6．1 勞務(wù)糾紛常見(jiàn)形式及解決方法
6．1．1 勞務(wù)糾紛的分類(lèi)、形式
6．1．2 解決勞務(wù)糾紛的合同內(nèi)方法
6．1．3 解決勞務(wù)糾紛的合同外方法
6．2 勞務(wù)糾紛調(diào)解程序
6．2．1 勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則
6．2．2 勞務(wù)糾紛調(diào)解的一般程序
6．3 勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案
6．3．1 勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的編制
6．3．2 勞務(wù)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的組織實(shí)施
6．3．3 編寫(xiě)工資糾紛應(yīng)急預(yù)案的主要內(nèi)容
6．3．4 建立工資糾紛應(yīng)急處理的組織管理系統(tǒng)
6．3．5 實(shí)施勞務(wù)人員工資糾紛應(yīng)急預(yù)案
6．4 調(diào)解和處理勞務(wù)糾紛
6．4．1 判斷勞務(wù)糾紛特點(diǎn)及其原因
6．4．2 調(diào)解并協(xié)商處理勞務(wù)糾紛
6．5 工傷事故處理程序
6．5．1 工傷與工傷事故的分類(lèi)、認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)
6．5．2 搶救傷員與保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)
6．5．3 工傷事故的報(bào)告、調(diào)查與處理
6．6 參與工傷事故的善后處理
6．6．1 協(xié)助辦理工傷及工傷事故的認(rèn)定
6．6．2 協(xié)助辦理工傷或傷亡職工的治療與撫恤手續(xù)
6．6．3 協(xié)助處理工傷及傷亡保險(xiǎn)事項(xiàng)
第7章 社會(huì)保險(xiǎn)的基本知識(shí)
7．1 社會(huì)保險(xiǎn)的依據(jù)與種類(lèi)
7．1．1 社會(huì)保險(xiǎn)的法律依據(jù)與制度規(guī)定
7．1．2 基本社會(huì)保險(xiǎn)
7．1．3 建筑施工企業(yè)工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)
7．2 社會(huì)保險(xiǎn)的管理
7．2．1 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收
7．2．2 社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的解決
第8章 勞務(wù)分包款及勞務(wù)人員工資管理
8．1 勞務(wù)分包款管理
8．1．1 核實(shí)進(jìn)場(chǎng)前是否及時(shí)簽訂勞務(wù)分包合同
8．1．2 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否在勞務(wù)分包合同中單列
8．1．3 核實(shí)勞務(wù)費(fèi)是否及時(shí)結(jié)算和簽認(rèn)
8．2 勞務(wù)人員工資管理
8．2．1 建立勞務(wù)人員考勤表
8．2．2 建立勞務(wù)人員工資表
8．2．3 建立勞務(wù)人員工資臺(tái)賬
8．2．4 核實(shí)勞務(wù)人員工資表的編制、公示和確認(rèn)
8．2．5 核實(shí)勞務(wù)人員工資的實(shí)際支付情況
第9章 勞務(wù)資料管理
9．1 勞務(wù)管理資料
9．1．1 勞務(wù)管理資料的范圍與種類(lèi)
9．1．2 勞務(wù)管理資料的收集與整理
9．1．3 勞務(wù)管理資料檔案的編制與保管
9．2 勞務(wù)資料的管理
9．2．1 建立勞務(wù)資料目錄、登記造冊(cè)
9．2．2 收集、審查勞務(wù)管理資料
9．2．3 制訂勞務(wù)管理資料的安全防護(hù)措施．
參考文獻(xiàn)