《教師專業(yè)發(fā)展的自我心理研究》基于教師專業(yè)發(fā)展的理論,考察伴隨教師專業(yè)發(fā)展過程其職前、職后勝任力水平的變化?!督處煂I(yè)發(fā)展的自我心理研究》理論基礎的另一個重要方面是教師的自我心理及其測量?!督處煂I(yè)發(fā)展的自我心理研究》基于大數據的思路和方法,采用一系列與教師專業(yè)發(fā)展相關的自我心理測量量表,包括自尊、自我評價、自我接納、自我和諧、自我監(jiān)控、自我意識、自我概念等,對232名師范生以及271名在職教師的自我心理特點進行探測。通過因素分析,對職前、職后教師的自我心理特征進行整合,并在此基礎上,以教師勝任力為目標指標,以整合的教師自我心理成分為預測變量,建立教師勝任力的多元回歸模型,構建了促進教師專業(yè)發(fā)展的自我心理的理論結構模型。另一方面,以教師專業(yè)發(fā)展所處的階段為基礎,構建了促進教師專業(yè)發(fā)展的自我心理的經驗結構模型,開發(fā)了教師專業(yè)發(fā)展的自我心理結構圖譜。