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護理管理學(xué)(第2版)

護理管理學(xué)(第2版)

定 價:¥39.80

作 者: 顧煒
出版社: 清華大學(xué)出版社
叢編項:
標 簽: 教材 研究生/本科/??平滩?醫(yī)學(xué)

ISBN: 9787302458869 出版時間: 2016-12-01 包裝: 平裝-膠訂
開本: 32開 頁數(shù): 258 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

暫缺《護理管理學(xué)(第2版)》簡介

作者簡介

  顧煒,西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)部護理系副教授,主任護師。1992年獲得西安醫(yī)科大學(xué)學(xué)士學(xué)位;1993年在西安醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院婦產(chǎn)科工作。1994年起,在西安醫(yī)科大學(xué)護理系工作,從事護理學(xué)本科、專科的教學(xué)工作。1998-至今:西安交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院護理系工作,從事護理學(xué)研究生、本科生、??粕慕虒W(xué)工作。主要教授《護理學(xué)導(dǎo)論》、《護理心理學(xué)》、《婦產(chǎn)科護理學(xué)》、《護理教育學(xué)》、《社區(qū)護理》和《護理管理學(xué)》等專業(yè)課程。并承擔(dān)研究生導(dǎo)師工作。1998年參加中泰合辦POHNED項目學(xué)習(xí),獲得泰國清邁大學(xué)護理學(xué)碩士學(xué)位。2009年獲得西安交通大學(xué)生命學(xué)院博士學(xué)位?!久襟w評論】評論【目錄】目錄 第一章緒論 第一節(jié)管理與管理學(xué) 一、基本概念 二、管理對象 三、管理的職能 第二節(jié)護理管理與護理管理學(xué) 一、相關(guān)概念 二、護理管理學(xué)的研究內(nèi)容 三、護理管理學(xué)的研究方法 第二章管理理論和原理 第一節(jié)中國傳統(tǒng)管理思想 一、儒家管理思想 二、道家管理思想 第二節(jié)西方古典管理理論 一、泰勒的科學(xué)管理理論 二、法約爾的管理過程理論 三、韋伯的行政組織理論 第三節(jié)西方行為科學(xué)理論 一、梅奧的人際關(guān)系理論 二、麥格雷戈的人性管理理論 三、其他管理理論 第四節(jié)現(xiàn)代管理理論 一、現(xiàn)代管理學(xué)派的主要代表 二、主要代表性管理理論 第五節(jié)管理原理 一、系統(tǒng)原理 二、人本原理 三、動態(tài)原理 四、效益原理 第三章計劃 第一節(jié)概述 一、基本概念和意義 二、計劃的種類和方式 三、計劃的原則 四、計劃的步驟 五、計劃在護理管理中的應(yīng)用 第二節(jié)目標管理 一、基本概念和意義 二、目標管理過程 三、目標管理在護理管理中的應(yīng)用 第三節(jié)時間管理 一、基本概念和意義 二、時間管理的過程 三、時間管理在護理管理中的應(yīng)用 第四節(jié)管理決策 一、基本概念和原則 二、管理決策的類型 三、管理決策的過程 四、管理決策在護理管理中的應(yīng)用 第四章組織 第一節(jié)概述 一、組織的概念、 要素與作用 二、組織的分類 三、組織工作 四、組織結(jié)構(gòu) 五、組織設(shè)計 第二節(jié)我國醫(yī)療衛(wèi)生組織 一、衛(wèi)生組織系統(tǒng) 二、醫(yī)院組織系統(tǒng) 三、護理組織系統(tǒng) 第三節(jié)組織文化 一、組織文化概述 二、組織文化建設(shè) 三、護理組織文化建設(shè) 第五章人力資源管理 第一節(jié)概述 一、人力資源及其管理 二、護理人力資源管理 第二節(jié)醫(yī)院護理人員的配置與崗位設(shè)置 一、醫(yī)院護理人員配置 二、醫(yī)院護理人員的崗位設(shè)置 三、護理人員技術(shù)崗位設(shè)置 第三節(jié)護理人員的招聘與使用 一、護理人員的招聘 二、護理人員的使用 第四節(jié)護理人員的動態(tài)管理 一、護理人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育 二、績效考核 三、薪酬管理 第五節(jié)護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃 一、相關(guān)概念 二、意義 三、基本原則 四、職業(yè)生涯具體規(guī)劃實踐及過程 五、護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃管理 第六章領(lǐng)導(dǎo) 第一節(jié)概述 一、基本概念 二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 三、領(lǐng)導(dǎo)的作用 第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論 一、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 二、領(lǐng)導(dǎo)行為理論 三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 四、激勵理論 第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的方式和藝術(shù) 一、授權(quán) 二、溝通協(xié)調(diào) 三、激勵 第七章控制 第一節(jié)概述 一、控制的相關(guān)概念 二、控制的對象 三、控制的類型 四、控制的原則 五、控制的功能 第二節(jié)控制的過程和方法 一、控制的過程 二、控制的方法 三、有效控制的特點 第三節(jié)控制在護理管理中的應(yīng)用 一、護理成本管理 二、護理風(fēng)險管理 三、護理安全管理 四、護理信息管理 第八章護理質(zhì)量管理 第一節(jié)質(zhì)量管理概述 一、相關(guān)概念 二、質(zhì)量管理的發(fā)展演變 第二節(jié)護理質(zhì)量管理概述 一、相關(guān)概念 二、護理質(zhì)量管理的基本任務(wù) 三、護理質(zhì)量管理的意義 四、護理質(zhì)量管理應(yīng)遵循的原則 五、護理質(zhì)量的標準化管理 第三節(jié)護理質(zhì)量管理常用方法 一、 PDCA循環(huán) 二、臨床路徑 三、品管圈 四、六西格瑪管理 第四節(jié)護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進 一、相關(guān)概念 二、護理質(zhì)量評價的內(nèi)容 三、護理質(zhì)量評價方法 四、護理質(zhì)量持續(xù)改進的基本過程 第九章護理管理與醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī) 第一節(jié)與護理管理相關(guān)的法律、法規(guī) 一、我國衛(wèi)生法體系 二、護理法的種類與內(nèi)容 第二節(jié)護理管理中常見的法律問題 一、護士的職業(yè)權(quán)利和義務(wù) 二、依法執(zhí)業(yè)問題 三、執(zhí)業(yè)安全問題 四、護理不良事件 附錄 附錄1護士條例 附錄2護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法 附錄3《侵權(quán)責(zé)任法》(節(jié)選) 附錄4醫(yī)療事故處理條例 附錄5中國醫(yī)院協(xié)會患者安全目標(2017版) 參考文獻

圖書目錄

第一章緒論 第一節(jié)管理與管理學(xué) 一、基本概念 二、管理對象 三、管理的職能 第二節(jié)護理管理與護理管理學(xué) 一、相關(guān)概念 二、護理管理學(xué)的研究內(nèi)容 三、護理管理學(xué)的研究方法 第二章管理理論和原理 第一節(jié)中國傳統(tǒng)管理思想 一、儒家管理思想 二、道家管理思想 第二節(jié)西方古典管理理論 一、泰勒的科學(xué)管理理論 二、法約爾的管理過程理論 三、韋伯的行政組織理論 第三節(jié)西方行為科學(xué)理論 一、梅奧的人際關(guān)系理論 二、麥格雷戈的人性管理理論 三、其他管理理論 第四節(jié)現(xiàn)代管理理論 一、現(xiàn)代管理學(xué)派的主要代表 二、主要代表性管理理論 第五節(jié)管理原理 一、系統(tǒng)原理 二、人本原理 三、動態(tài)原理 四、效益原理 第三章計劃 第一節(jié)概述 一、基本概念和意義 二、計劃的種類和方式 三、計劃的原則 四、計劃的步驟 五、計劃在護理管理中的應(yīng)用 第二節(jié)目標管理 一、基本概念和意義 二、目標管理過程 三、目標管理在護理管理中的應(yīng)用 第三節(jié)時間管理 一、基本概念和意義 二、時間管理的過程 三、時間管理在護理管理中的應(yīng)用 第四節(jié)管理決策 一、基本概念和原則 二、管理決策的類型 三、管理決策的過程 四、管理決策在護理管理中的應(yīng)用 第四章組織 第一節(jié)概述 一、組織的概念、 要素與作用 二、組織的分類 三、組織工作 四、組織結(jié)構(gòu) 五、組織設(shè)計 第二節(jié)我國醫(yī)療衛(wèi)生組織 一、衛(wèi)生組織系統(tǒng) 二、醫(yī)院組織系統(tǒng) 三、護理組織系統(tǒng) 第三節(jié)組織文化 一、組織文化概述 二、組織文化建設(shè) 三、護理組織文化建設(shè) 第五章人力資源管理 第一節(jié)概述 一、人力資源及其管理 二、護理人力資源管理 第二節(jié)醫(yī)院護理人員的配置與崗位設(shè)置 一、醫(yī)院護理人員配置 二、醫(yī)院護理人員的崗位設(shè)置 三、護理人員技術(shù)崗位設(shè)置 第三節(jié)護理人員的招聘與使用 一、護理人員的招聘 二、護理人員的使用 第四節(jié)護理人員的動態(tài)管理 一、護理人員的培訓(xùn)與繼續(xù)教育 二、績效考核 三、薪酬管理 第五節(jié)護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃 一、相關(guān)概念 二、意義 三、基本原則 四、職業(yè)生涯具體規(guī)劃實踐及過程 五、護理人員職業(yè)生涯規(guī)劃管理 第六章領(lǐng)導(dǎo) 第一節(jié)概述 一、基本概念 二、領(lǐng)導(dǎo)者的影響力 三、領(lǐng)導(dǎo)的作用 第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)理論 一、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論 二、領(lǐng)導(dǎo)行為理論 三、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 四、激勵理論 第三節(jié)領(lǐng)導(dǎo)的方式和藝術(shù) 一、授權(quán) 二、溝通協(xié)調(diào) 三、激勵 第七章控制 第一節(jié)概述 一、控制的相關(guān)概念 二、控制的對象 三、控制的類型 四、控制的原則 五、控制的功能 第二節(jié)控制的過程和方法 一、控制的過程 二、控制的方法 三、有效控制的特點 第三節(jié)控制在護理管理中的應(yīng)用 一、護理成本管理 二、護理風(fēng)險管理 三、護理安全管理 四、護理信息管理 第八章護理質(zhì)量管理 第一節(jié)質(zhì)量管理概述 一、相關(guān)概念 二、質(zhì)量管理的發(fā)展演變 第二節(jié)護理質(zhì)量管理概述 一、相關(guān)概念 二、護理質(zhì)量管理的基本任務(wù) 三、護理質(zhì)量管理的意義 四、護理質(zhì)量管理應(yīng)遵循的原則 五、護理質(zhì)量的標準化管理 第三節(jié)護理質(zhì)量管理常用方法 一、 PDCA循環(huán) 二、臨床路徑 三、品管圈 四、六西格瑪管理 第四節(jié)護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進 一、相關(guān)概念 二、護理質(zhì)量評價的內(nèi)容 三、護理質(zhì)量評價方法 四、護理質(zhì)量持續(xù)改進的基本過程 第九章護理管理與醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī) 第一節(jié)與護理管理相關(guān)的法律、法規(guī) 一、我國衛(wèi)生法體系 二、護理法的種類與內(nèi)容 第二節(jié)護理管理中常見的法律問題 一、護士的職業(yè)權(quán)利和義務(wù) 二、依法執(zhí)業(yè)問題 三、執(zhí)業(yè)安全問題 四、護理不良事件 附錄 附錄1護士條例 附錄2護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法 附錄3《侵權(quán)責(zé)任法》(節(jié)選) 附錄4醫(yī)療事故處理條例 附錄5中國醫(yī)院協(xié)會患者安全目標(2017版) 參考文獻

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