注冊 | 登錄讀書好,好讀書,讀好書!
讀書網(wǎng)-DuShu.com
當前位置: 首頁出版圖書人文社科歷史史學理論南京國民政府五院制度研究

南京國民政府五院制度研究

南京國民政府五院制度研究

定 價:¥59.00

作 者: 陳紅民 等
出版社: 浙江人民出版社
叢編項:
標 簽: 政治軍事 政治理論

購買這本書可以去


ISBN: 9787213077029 出版時間: 2016-12-01 包裝:
開本: 頁數(shù): 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  《南京國民政府五院制度研究》運用了大量的第一手歷史檔案與官方公報等文獻,尤其是對中國第二歷史檔案館所藏國民政府、五院及相關部門的所有檔案進行了全面的梳理。在此基礎上,將宏觀研究與個案分析相結(jié)合,在注重史實構建與制度設汁的同時,也注重制度實施的過程及影響制度的內(nèi)外因素,突出制度實施中人的因素及其互動關系,從靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向等方面,全面深入地對五院制度,以及立法、行政、司法、考試、監(jiān)察各院進行了考察與分析。

作者簡介

暫缺《南京國民政府五院制度研究》作者簡介

圖書目錄

第一章 五院制度淵源 第一節(jié) 五權憲法思想的產(chǎn)生及其精義 一、五權憲法思想產(chǎn)生的背景 二、五權憲法思想精義 三、孫中山未能落實五權憲法 第二節(jié) 國民黨的“訓政大綱” 一、訓政制度的實施 二、國民會議與《訓政時期約法》 第二章 行政院研究 第一節(jié) 行政院的建立 一、民國初總統(tǒng)制與內(nèi)閣制的搖擺 二、國民黨成為新的制度主體 三、訓政制度下行政院的成立 第二節(jié) 行政院的制度設計與院長更替 一、行政院的制度設計 二、行政院院長的更替 第三節(jié) 行政院的組織職權與人事分析 一、行政院自身組織機構與人事分析 二、行政院隸屬部門的設置及人事變遷 第四節(jié) 行政院的制度變遷與效能分析 一、行政院的制度革新 二、行政院的效能分析 第三章 立法院研究 第一節(jié) 胡漢民與立法院的設立 一、胡漢民與五院制度 二、胡漢民與立法院 三、約法之爭 第二節(jié) 孫科與立法院 一、孫科的立法思想、主張與實踐 二、孫科對立法院的人事控制 第三節(jié) 第一、第二屆立法院組成分析 一、立法院的組成及立法委員的產(chǎn)生 二、立法院第一、第二屆領導層組成分析 三、第一、第二屆立法委員組成分析 第四節(jié) 立法體制概述 一、國民政府立法院 二、國民黨中央 三、國民會議 第五節(jié) 國民政府立法體制的特點 一、體制的二元性 二、濃重的黨化色彩 三、領袖制的傾向 四、一定的開放性 第六節(jié) 國民政府立法體制運行的績效 一、體制運行中的非制度化 二、立法的權威性、穩(wěn)定性受到影響 三、較高的立法效率 第四章 司法院研究 第一節(jié) 司法院概況 一、司法院之設立 二、司法院一般行政 第二節(jié) 居正與司法院 第三節(jié) 司法院隸屬機構 一、最高法院 二、行政法院 三、司法行政部 四、公務員懲戒委員會 第四節(jié) 司法院建設之成效 一、司法改革之成就 二、司法建設之缺失 第五章 考試院研究 第一節(jié) 考試院組織職權 一、考試院本部組織與職權 二、考選委員會組織與職權 三、銓敘部組織與職權 第二節(jié) 戴季陶與考試院的創(chuàng)建 一、籌建考試院 二、創(chuàng)制考銓法規(guī) 第三節(jié) 考試院的人事分析 一、考試院領導層分析 二、考試院構成人員分析 三、戴季陶與考試院的人事 第四節(jié) 任官考試制度 一、考試制度之確立 二、考試的運作方式 三、任官考試之舉辦 四、分發(fā)與任用 第五節(jié) 公務員銓敘制度 一、辦理甄別登記,審查現(xiàn)任官吏 二、頒布任用法規(guī),確立任用資格 三、建立考績制度,實施獎優(yōu)懲劣 四、統(tǒng)一俸給撫恤,初立保障制度 五、推行補習教育,提高文官素質(zhì) 第六節(jié) 考試院之評析 一、考銓制度的現(xiàn)代化 二、考銓制度推行之缺陷 三、考試權獨立的困境 第六章 監(jiān)察院研究 第一節(jié) 監(jiān)察院之設立 一、監(jiān)察院的組織沿革 二、監(jiān)察院組織概況 三、監(jiān)察院職權規(guī)定 第二節(jié) 監(jiān)察院的組成分析 一、監(jiān)察院領導層分析 二、監(jiān)察委員組成分析 第三節(jié) 監(jiān)察制度運行績效分析 一、監(jiān)察職權的行使 二、監(jiān)察活動 三、審計工作 第四節(jié) 監(jiān)察院運行的困境 一、監(jiān)察權無完整性與強制性 二、監(jiān)察對象過泛 三、組織設計頭重腳輕 四、缺少對監(jiān)察委員有效的獎懲機制 五、缺少有力的外部監(jiān)督機制 參考文獻與資料 一、史料類 二、著作 三、論文 后記

本目錄推薦

掃描二維碼
Copyright ? 讀書網(wǎng) ranfinancial.com 2005-2020, All Rights Reserved.
鄂ICP備15019699號 鄂公網(wǎng)安備 42010302001612號