歐盟社會養(yǎng)老保險開放性協(xié)調機制研究

定　價：￥88.00

作　者：	王美桃著
出版社：	經濟管理出版社
叢編項：
標　簽：	保險經濟

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ISBN：	9787509646694	出版時間：	2017-01-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	174	字數(shù)：

內容簡介

　　《歐盟社會養(yǎng)老保險開放性協(xié)調機制研究》以歐盟區(qū)域經濟一體化大背景下跨國流動勞動力社會保障和福利的開放性協(xié)調機制為主線，以歐盟社會保障機制立法協(xié)調為時間軸，將歐盟社會保障協(xié)同合作機制分為“促進勞動力流動的立法階段”“社會保障關系對接階段”和“開放性協(xié)調機制”三階段。進而，分析“開放性協(xié)調機制”在歐盟成員國社會養(yǎng)老保險領域的應用，并以案例形式分析了不同情況下跨國轉移就業(yè)者養(yǎng)老保險待遇的申請資格、核算原則和支付程序等具體操作辦法。在此基礎上，作者按照各成員國勞動力市場開發(fā)的先后順序，將歐盟成員國分為四組，并根據(jù)成員國養(yǎng)老保險變革頻次和數(shù)據(jù)的可獲得性，從每組中選取2-3個樣本國，比較分析開放性協(xié)調治理模式下各國養(yǎng)老保險制度的協(xié)同性變革，以及流動勞動力養(yǎng)老金領取資格和轉接程序等問題。最后，文章梳理總結了歐盟社會養(yǎng)老保險開放性協(xié)調機制成功的經驗和啟示，為我國社會養(yǎng)老保險關系跨地區(qū)轉移接續(xù)機制的構建提供學理依據(jù)和改進建議。

作者簡介

　　王美桃，財政學博士，經濟學博士后。中國社會科學院拉丁美洲研究所副研究員，中國社會科學院美國所世界社保研究中心執(zhí)行研究員，主要研究領域為外國財政與投資、公共財政與社會保障、財政預決算研究、項目支出標準構建等。2013～2016年在中國社會科學院拉丁美洲研究所博士后科研流動站進行博士后科研工作，2016年博士后出站被財政部預算評審中心引進錄用。已在《財政研究》、《中國財政》、《中國社會保障研究》、《經濟研究參考》、《重慶大學學報》（社會版）等核心期刊發(fā)表論文20余篇，主持和參與國家及省部級各類研究項目20余項，其他課題近10余項。專著《現(xiàn)代鑄幣稅研究——赤字、債務與“量化寬松”》入選“十三五”國家重點出版物出版規(guī)劃項目，參編《各國財政運行體制研究》、《養(yǎng)老金發(fā)展報告》等專著5部。

圖書目錄

第一章導論
第一節(jié) 問題的提出
一、研究背景
二、選題意義
第二節(jié) 文獻回顧及研究綜述
一、國外關于歐盟社會保障關系協(xié)調機制問題的相關研究成果
二、國內關于歐盟社會保障協(xié)調機制問題的相關研究
三、簡要評述
第三節(jié) 研究思路、邏輯框架與研究方法
一、研究思路
二、研究內容和邏輯架構
三、研究方法
第四節(jié) 創(chuàng)新與不足之處
一、創(chuàng)新之處
二、本書難點和不足
第二章歐盟社會保障體系協(xié)同合作機制的發(fā)展歷程
第一節(jié) 歐盟社會保障協(xié)同合作機制的緣起
一、實現(xiàn)歐盟社會政策一體化的要求
二、受國際社會保障法的影響
三、通過雙邊或多邊協(xié)定形式解決流動人員的社會保障問題是歷史的選擇
第二節(jié) 歐盟6+6國-一I缶時社會保障協(xié)議
一、西歐10國——臨時社會保障協(xié)議
二、有關轉移就業(yè)勞動力社會保障的立法協(xié)同
三、臨時社會保障協(xié)議的有關規(guī)定
四、臨時社會保障協(xié)議的適用性和局限性
第三節(jié) 歐盟15國——社會保障對接條例
一、“社會保障對接條例”的引入
二、“社會保障對接條例”的有關規(guī)定
三、有關養(yǎng)老保險制度的規(guī)定
四、“社會保障對接條例”取得的成效和不足
第四節(jié) 歐洲32國一開放性協(xié)調機制
一、“開放性協(xié)調機制”的引入
二、“開放性協(xié)調機制”的創(chuàng)新之處
三、“社會保障對接條例”的修訂及補充
第五節(jié) 本章小結
第三章 “開放性協(xié)調機制”在歐盟養(yǎng)老保險領域的應用
第一節(jié) 歐盟“開放性協(xié)調機制”養(yǎng)老保險政策的解讀
一、確立漸進式趨同的養(yǎng)老保險政策目標
二、建立科學合理的養(yǎng)老保險財務機制
三、加快養(yǎng)老金制度的現(xiàn)代化建設步伐
四、要求各成員國提交本國養(yǎng)老保險發(fā)展報告
五、年度養(yǎng)老保險發(fā)展報告的同濟評審
第二節(jié) 歐盟養(yǎng)老保險關系的開放性協(xié)調辦法
一、基本原則
二、跨國養(yǎng)老金發(fā)放程序
三、養(yǎng)老金實際支付額的案例分析
第三節(jié) 歐盟養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”的評價指標體系構建
一、歐盟養(yǎng)老金“開放性協(xié)調機制”評價指標體系構建的背景
二、歐盟養(yǎng)老金“開放性協(xié)調機制”評價指標體系的框架結構
第四節(jié) 歐盟養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”面臨的挑戰(zhàn)和爭議
一、對“福利移民”的控訴
二、“開放性協(xié)調機制”增加了福利欺詐的機會
三、“開放性協(xié)調機制”破壞了東道國的社會保障體系
四、勞動力自由流動加速可能會危及福利國家
第五節(jié) 本章小結
第四章養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”在歐盟成員國層面的應用分析
第一節(jié) 過渡期勞動力市場保護措施
一、歐盟老成員國關于勞動力市場的過渡期安排
二、部分歐盟老成員國漸進式勞動力市場開放的約束條件
第二節(jié) 養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”在英國、愛爾蘭和瑞典的應用
一、“開放性協(xié)調機制”在英國養(yǎng)老金領域的應用
二、“開放性協(xié)調機制”在愛爾蘭養(yǎng)老金領域的應用
三、“開放性協(xié)調機制”在瑞典養(yǎng)老金領域的應用
第三節(jié) 養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”在芬蘭和意大利的應用
一、“開放性協(xié)調機制”在芬蘭養(yǎng)老金領域的應用
二、“開放性協(xié)調機制”在意大利養(yǎng)老金領域的應用
第四節(jié) 養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”在德國、奧地利的應用
一、“開放性協(xié)調機制”在德國養(yǎng)老金領域的應用
二、“開放性協(xié)調機制”在奧地利養(yǎng)老金領域的應用
第五節(jié) 養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”在部分新成員國的應用
一、“開放性協(xié)調機制”在匈牙利養(yǎng)老金領域的應用
二、匈牙利養(yǎng)老保險制度的協(xié)調性變革
三、匈牙利養(yǎng)老保險關系跨國轉移接續(xù)的具體規(guī)定
第六節(jié) 歐盟成員國養(yǎng)老保險制度“開放性協(xié)調機制”的共同趨勢
一、立法形式的趨同
二、漸進式推遲法定退休年齡
三、公共養(yǎng)老金制度模式逐步向Dc型轉變
第七節(jié) 本章小結
第五章歐盟成員國社會養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”實踐效果分析
第一節(jié) 歐盟社會養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”的運行情況
一、歐盟國家人口流轉總體狀況
二、歐盟成員國養(yǎng)老保險待遇人數(shù)變動情況
三、歐盟成員國養(yǎng)老金收支概況
第二節(jié) 德國社會養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”的運行情況
一、區(qū)域人口流動情況
二、德國社會養(yǎng)老保險收支概況
第三節(jié) 英國社會養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”的運行分析
一、區(qū)域人口流動情況
二、英國社會養(yǎng)老保險收支概況
第四節(jié) 本章小結
第六章歐盟社會養(yǎng)老保險“開放性協(xié)調機制”的經驗及啟示
第一節(jié) 全面實施養(yǎng)老保障制度的基礎性國民待遇
第二節(jié) 明確各統(tǒng)籌區(qū)域的權責，實現(xiàn)中央和協(xié)調區(qū)域的收支平衡
第三節(jié) 養(yǎng)老保險制度區(qū)域統(tǒng)籌過程中的“統(tǒng)分結合”
第四節(jié) 養(yǎng)老保險制度的漸進式協(xié)調統(tǒng)一
第五節(jié) 加快基本養(yǎng)老保險領域的信息化建設
第六節(jié) 提高社會養(yǎng)老保險便攜性的總體解決思路
一、轉移基金：權益非連續(xù)性出生地養(yǎng)老方案
二、轉移關系：權益連續(xù)原經濟體養(yǎng)老方案
三、養(yǎng)老保險關系和基金同時轉移：權益連續(xù)共同體養(yǎng)老方案
附表
參考文獻
索引
后記
專家推薦表