中國戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃

定　價：￥50.00

作　者：	王建民
出版社：	北京師范大學(xué)出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	教育理論/教師用書教育理論/教育主張中小學(xué)教輔

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ISBN：	9787303217878	出版時間：	2017-01-01	包裝：	平裝-膠訂
開本：	16開	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中國戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃》一書的主編王建民提出將管理學(xué)分為宏觀管理學(xué)與微觀管理學(xué)兩個領(lǐng)域的觀點，思考了管理學(xué)中的宏觀戰(zhàn)略人才管理學(xué)范式。全書11章，主要內(nèi)容包括：分析戰(zhàn)略人才發(fā)展的微觀視角與宏觀維度，考察宏觀戰(zhàn)略人才管理方式，概述國家戰(zhàn)略人才發(fā)展邏輯，提出“十三五”戰(zhàn)略人才規(guī)劃的建議；討論戰(zhàn)略人才評價體系構(gòu)建的意義和過程，預(yù)期“十三五”期間戰(zhàn) 略人才發(fā)展趨勢；分析中國人力資本生態(tài)在“十三五 ”期間演化的方針、原則和目標(biāo)；審視中國一流大學(xué) 戰(zhàn)略人才發(fā)展評估指標(biāo)的構(gòu)建情況；基于對古代領(lǐng)導(dǎo) 人物領(lǐng)導(dǎo)力研究，提出新時期發(fā)展戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力的啟示；討論高質(zhì)量養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)化人才發(fā)展模式；分析第二次人口紅利的作用機制；分析中國社會工作人才發(fā) 展現(xiàn)狀，提出“十三五”時期發(fā)展建議。

作者簡介

暫缺《中國戰(zhàn)略人才發(fā)展研究：宏觀管理與十三五規(guī)劃》作者簡介

圖書目錄

第1章中國戰(zhàn)略人才發(fā)展的宏觀邏輯與規(guī)劃建設(shè)第2章中國戰(zhàn)略人才評估體系構(gòu)建與“十三五”期間發(fā)展趨勢第3章 “十三五”期間中國人力資本生態(tài)優(yōu)化與發(fā)展第4章國內(nèi)一流大學(xué)戰(zhàn)略人才發(fā)展指數(shù)的檢驗與完善第5章中國古代人物對比研究及其對戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)的啟示第6章中國高質(zhì)量養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)化人才發(fā)展第7章戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新人才勝任力理論模型研究第8章人口老齡化與第二次人口紅利——基于80個國家的經(jīng)驗數(shù)據(jù)第9章中國社會治理視野下的社會工作人才發(fā)展第10章將人力資本納入戰(zhàn)略人力資源管理中第11章戰(zhàn)略人力資源管理的歷史和全球視角