雇主品牌管理：世界領(lǐng)先雇主的實踐經(jīng)驗

　　作為偉大雇主而被世界所公認(rèn)的企業(yè)很少是由于偶然機(jī)遇而獲得這種狀態(tài)。它們運(yùn)用與致力于發(fā)展其客戶和消費(fèi)者品牌相同的嚴(yán)謹(jǐn)和紀(jì)律來管理其雇主品牌聲譽(yù)和體驗。 你可以通過一個公司所雇用的員工來判斷這家公司。偉大的公司吸引并保留優(yōu)秀的人才。有才能的人選擇前來并留下，因為他們覺得薪水和機(jī)會比任何其他公司更好。但對于*好的公司而言，還有一個未知因素。領(lǐng)先的公司在以同樣的方式努力提供獨特的、有價值的產(chǎn)品和服務(wù)的時候，它們還試圖形成一個獨特的組織文化和品牌識別。

　　作者簡介： 理查德·莫斯利（Richard Mosley），優(yōu)興咨詢?nèi)驊?zhàn)略副總裁。優(yōu)興咨詢是公認(rèn)的全球領(lǐng)先雇主品牌機(jī)構(gòu)。理查德經(jīng)常在許多*的雇主品牌活動中擔(dān)任主講或發(fā)表主旨演講。本書是他的第二本關(guān)于雇主品牌主題的書，*圖書是《雇主品牌》（初學(xué)者系列）（Employer Branding for Dummies，2017）。自從共同創(chuàng)作了《雇主品牌》（The Employer Brand，2005）之后，理查德在世界各地主持了50余個雇主品牌開發(fā)項目。？譯者簡介：？苗月新，中央財經(jīng)大學(xué)教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，知名營銷學(xué)者，著名直銷專家。撰有《營銷倫理分析與管理思維變革》等專著。在《中國行政管理》《財政研究》《稅務(wù)研究》《人民論壇》《經(jīng)濟(jì)參考報》《法制日報》等學(xué)術(shù)期刊和報紙雜志上發(fā)表論文、文章60多篇。1994年作為廣州市赴美招商團(tuán)成員在美招商引資，獲美中企業(yè)家協(xié)會培訓(xùn)合格證書。2009年參加世界直銷協(xié)會聯(lián)盟（WFDSA）新加坡年會，應(yīng)邀作主題學(xué)術(shù)演講。2013年在美國俄勒岡大學(xué)做訪問學(xué)者。學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域：品牌管理、營銷渠道、營銷倫理。