獨一無二的領(lǐng)導(dǎo)者：九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的應(yīng)用

定　價：￥45.00

作　者：	孫越著
出版社：	廣西科學(xué)技術(shù)出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787555107828	出版時間：	2017-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　瞬息萬變的互聯(lián)網(wǎng)時代，領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)和能力跟不上，企業(yè)會有滅頂之災(zāi)，因此領(lǐng)導(dǎo)力提升成為企業(yè)發(fā)展的重中之重。脫離組織需要和領(lǐng)導(dǎo)者個人特點的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)，如同盲人摸象，事倍功半。在本書中，作者將個人多年的企業(yè)管理經(jīng)驗與九型人格的理論相結(jié)合，小到個人的壓力沖突管理，大到企業(yè)的戰(zhàn)略布局，全面分享了九型人格在領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)中的各項實踐技巧。同時，書中預(yù)見性地指出不同人格的領(lǐng)導(dǎo)者，在實踐領(lǐng)導(dǎo)力過程中容易出現(xiàn)的問題，并提出了針對性的解決方案。本書深入淺出，即便是不具備九型人格或領(lǐng)導(dǎo)力專業(yè)知識的人，也能輕松掌握，迅速踏入實踐領(lǐng)導(dǎo)力的征途中！

作者簡介

　　孫越，國際九型領(lǐng)導(dǎo)力導(dǎo)師、國際九型商業(yè)應(yīng)用教練、法國里昂商學(xué)院客座教授、世界30強職業(yè)經(jīng)理人。擁有15年企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗，18年管理咨詢、培訓(xùn)、教練、引導(dǎo)經(jīng)驗。對中國企業(yè)特色有著深刻的理解，并研發(fā)了適合中國國情的九型領(lǐng)導(dǎo)力系列課程。擔(dān)任海外CEO時，運用九型商業(yè)應(yīng)用管理過8個國家10個企業(yè)的外籍經(jīng)理人；下屬墨西哥工廠管理被哈佛商學(xué)院納入成功案例；被《國際名人錄》（TheInternationalWho'sWho）評為“企業(yè)管理世界名人”。

圖書目錄

理念篇 | 九型領(lǐng)導(dǎo)力：以人為本的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)方案
第1 章九型領(lǐng)導(dǎo)力：成就偉大的領(lǐng)導(dǎo)者
總是聽人說九型，九型到底是什么
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，你不可不知的那些事兒
領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的七大前沿方向
領(lǐng)導(dǎo)者的有效性模型：九型領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用
九型領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的六大誤區(qū)
第2 章九型領(lǐng)導(dǎo)力的六大經(jīng)典術(shù)語
智慧中心：指明領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)的方向
主型：領(lǐng)導(dǎo)力之樹的內(nèi)在基因
側(cè)翼：決定領(lǐng)導(dǎo)者的性格差異
箭頭：九型人格的動態(tài)變化
副型：九型領(lǐng)導(dǎo)力體系的免疫系統(tǒng)
發(fā)展層級：界定領(lǐng)導(dǎo)力水平的關(guān)鍵指標
基礎(chǔ)篇｜九型領(lǐng)導(dǎo)力的自我管理
第3 章壓力沖突管理：用九型理論，打造屬于自己的優(yōu)質(zhì)彈簧
壓力管理與壓力狀態(tài)
沖突管理與激怒—爆發(fā)沖突模型
管理壓力的曲線
實用九型減壓法
第4 章職業(yè)生涯管理：你的船，你的海
全生命周期的職業(yè)生涯管理模型
認識自我資源
分析職業(yè)機會
進行有針對性的職業(yè)決策
制定行動計劃
第5 章時間管理：不同的人格，一樣的時間
時間利用率低的原因及解決途徑
有效管理時間
時間管理九大秘訣
時間利用優(yōu)化細則
如何幫助九種下屬管理時間
企業(yè)篇｜九型領(lǐng)導(dǎo)力的企業(yè)解決方案
第6 章完美溝通：不同型號的人，需要不同的溝通技巧
如何成為“完美溝通者”
建立坦誠關(guān)系
清晰溝通
全面傾聽
提供有效反饋
影響他人
第7 章培訓(xùn)輔導(dǎo)：因人施教，打造超一流的學(xué)習(xí)型組織
培訓(xùn)的真諦：因人施教
培訓(xùn)效果與腦、心、腹的探索
培訓(xùn)風(fēng)格確立與動態(tài)變化
與主型匹配的優(yōu)勢課程
培訓(xùn)后的輔導(dǎo)與跟蹤
第8 章團隊建設(shè)：用九型領(lǐng)導(dǎo)力打造高績效團隊
你的團隊需要哪種人才
尊重個性差異，構(gòu)建完美團隊
型崗匹配，人盡其用
用九型領(lǐng)導(dǎo)力組建“高績效鐵軍”
九型員工激勵技巧
第9 章卓越領(lǐng)導(dǎo)力：九種領(lǐng)導(dǎo)力，造就企業(yè)九種不同命運
九種型號的杰出領(lǐng)袖
九種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的體現(xiàn)
主型不同帶來的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢和挑戰(zhàn)
九種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)提升的方式
第10 章戰(zhàn)略性思維：九型人格的戰(zhàn)略定位
高明的棋手，要能夠籌劃全盤
“戰(zhàn)略化思維和行動”素質(zhì)模型
素質(zhì)模型與九型人格的關(guān)系
戰(zhàn)略規(guī)劃定位＝戰(zhàn)略目標＋戰(zhàn)略競爭＋戰(zhàn)略職能
戰(zhàn)略制定實戰(zhàn)流程
提升篇｜附錄
附錄一九型領(lǐng)導(dǎo)力Q & A
附錄二九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測試
附錄三九型領(lǐng)導(dǎo)力水平測試答案及解讀
參考資料
致謝