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清末民初廣州勞資關(guān)系變動(dòng)研究

清末民初廣州勞資關(guān)系變動(dòng)研究

定 價(jià):¥78.00

作 者: 霍新賓 著
出版社: 中山大學(xué)出版社
叢編項(xiàng): 廣東哲學(xué)社會(huì)科學(xué)成果文庫(kù)
標(biāo) 簽: 暫缺

ISBN: 9787306060914 出版時(shí)間: 2017-07-01 包裝: 精裝
開本: 16開 頁(yè)數(shù): 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書主要立足于清末民初廣州社會(huì)轉(zhuǎn)型背景,通過對(duì)大量檔案文獻(xiàn)的發(fā)掘與分析,并借鑒社會(huì)學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)諸學(xué)科理論,來探尋廣州勞資關(guān)系由傳統(tǒng)行會(huì)“勞資合行”特質(zhì)向國(guó)民革命時(shí)期黨派政治屬性演進(jìn)的軌跡、特點(diǎn)與動(dòng)因,以及隱匿于其演進(jìn)過程背后的復(fù)雜面相,進(jìn)而透視傳統(tǒng)行會(huì)近代轉(zhuǎn)型時(shí)勞資階級(jí)意識(shí)分野的諸多關(guān)聯(lián)。這不僅可彌補(bǔ)目前學(xué)界在考察中國(guó)近代社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)甚少?gòu)膭谫Y關(guān)系視角探討的缺憾,而且還能為重新審視中國(guó)工人階級(jí)由“自在”向“自為”轉(zhuǎn)化問題提供典型樣本和區(qū)域?qū)嵶C。

作者簡(jiǎn)介

  霍新賓(1972年2月——),江蘇連云港人,歷史學(xué)博士,華南師范大學(xué)政治與行政學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師,美國(guó)加利福尼亞大學(xué)伯克利分校東亞研究所訪問學(xué)者(2012年2月—2013年2月)。主要從事中國(guó)近現(xiàn)代史、中共黨史研究。主持完成國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目、教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目、廣東省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金后期資助項(xiàng)目等多項(xiàng)課題。在《歷史研究》《近代史研究》《中共黨史研究》《中國(guó)經(jīng)濟(jì)史研究》《抗日戰(zhàn)爭(zhēng)研究》等刊物發(fā)表論文20余篇。曾獲廣東省2006—2007年度哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng),入選廣東省高等學(xué)?!扒О偈こ獭钡谄吲〖?jí)培養(yǎng)對(duì)象。

圖書目錄

第一章 緒 論
第一節(jié) 選題旨趣
第二節(jié) 學(xué)術(shù)史
第三節(jié) 思路與方法
第二章 勞資合行:傳統(tǒng)勞資關(guān)系的行會(huì)特質(zhì)及功能
第一節(jié) 行會(huì)特質(zhì):勞資合行的組織結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 身份控制:勞資成員的會(huì)籍管理
第三節(jié) 運(yùn)行機(jī)制:勞資合行體的社會(huì)經(jīng)濟(jì)職能
第三章 勞資分離:清末至五四前后行會(huì)工會(huì)化演進(jìn)
第一節(jié) 行會(huì)式微:行會(huì)工會(huì)化之內(nèi)力驅(qū)動(dòng)
第二節(jié) 多因聯(lián)動(dòng):行會(huì)工會(huì)化之外力催化
第三節(jié) 組織分離:行會(huì)工會(huì)化的艱難蛻變
第四章 階級(jí)覺醒:正式政府時(shí)期勞資關(guān)系的新態(tài)勢(shì)
第一節(jié) 工潮誘因:正式政府時(shí)期勞資紛爭(zhēng)格局之生成
第二節(jié) 勞資紛爭(zhēng):正式政府前期勞資階級(jí)意識(shí)的覺醒
第三節(jié) 歸于沉寂:正式政府后期勞資關(guān)系的主題轉(zhuǎn)換
第五章 雙重變奏:大元帥府時(shí)期的勞資合作與沖突
第一節(jié) 禍及工商:社會(huì)經(jīng)濟(jì)的生態(tài)失衡
第二節(jié) 勞資合作:經(jīng)濟(jì)困境中的雙向互動(dòng)
第三節(jié) 勞資沖突:國(guó)共合作前后的階級(jí)分野
第六章 民族主義:省港罷工期間的勞資利益博弈
第一節(jié) 商界始應(yīng):復(fù)雜的心態(tài)取向
第二節(jié) 特許證之爭(zhēng):“愛國(guó)”與“私利”的激烈碰撞
第三節(jié) 工商聯(lián)合:民族利益與階級(jí)利益的最佳契合
第四節(jié) 內(nèi)外交織:工商聯(lián)合之成因
第七章 黨派政治:國(guó)民政府時(shí)期勞資關(guān)系格局演變
第一節(jié) 袒工抑商:國(guó)民政府前期“勞強(qiáng)資弱”的格局演繹
第二節(jié) 袒商抑工:國(guó)民政府后期勞資關(guān)系格局的權(quán)勢(shì)轉(zhuǎn)移
第三節(jié) “無情雞”事件:國(guó)民革命后期勞資關(guān)系的實(shí)證考察
第八章 結(jié) 語(yǔ): 行會(huì)理念、階級(jí)意識(shí)與黨派政治
第一節(jié) 清末民初勞資關(guān)系變動(dòng)的軌跡及特點(diǎn)
第二節(jié) 清末民初勞資關(guān)系變動(dòng)的因素與思考
附 錄
一 《暫行工會(huì)條例》
二 《工會(huì)條例》
三 《工人運(yùn)動(dòng)決議案》
四 《商民運(yùn)動(dòng)決議案》
五 《勞工仲裁會(huì)條例》
六 《國(guó)民政府組織解決雇主雇工爭(zhēng)執(zhí)仲裁會(huì)條例》
七 《廣東省暫行解決工商糾紛條例》
八 《國(guó)民黨中央政治會(huì)議廣州分會(huì)解決工商糾紛六項(xiàng)辦法》
參考文獻(xiàn)
后 記

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