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當前位置: 首頁出版圖書經(jīng)濟管理自我實現(xiàn)/勵志人在職場認同:開啟高效協(xié)作的密碼

認同:開啟高效協(xié)作的密碼

認同:開啟高效協(xié)作的密碼

定 價:¥42.00

作 者: [美] Simon,Dowling(西蒙-道林) 著;周鳴 譯
出版社: 電子工業(yè)出版社
叢編項:
標 簽: 成功/激勵 成功/勵志 效率與能力

ISBN: 9787121327988 出版時間: 2017-10-01 包裝: 平裝
開本: 16開 頁數(shù): 188 字數(shù):  

內(nèi)容簡介

  除了讓員工知道你的想法,更要讓員工認同你的想法,以便有效地實施你的想法。如何讓人們認同你的想法和倡議并與你合作?本書把認同的文雅藝術(shù)分解為一系列可實踐的步驟;第一部分講述了創(chuàng)造認同前要做好哪些準備;第二部分講述了如何圍繞目標受眾創(chuàng)造認同。你可以把本書作為你的GPS,幫助你決定要走的路線。本書是關(guān)于如何創(chuàng)造認同的指導(dǎo)。認同不關(guān)乎職級和權(quán)利,而是關(guān)于建立對你的想法和倡導(dǎo)的支持和承諾。認同是影響力的**形式,是從表面到皮膚內(nèi)里的延伸。

作者簡介

  西蒙·道林是創(chuàng)造合作型團隊和工作場所方面領(lǐng)先的思想家。他曾經(jīng)是商業(yè)律師,并在舞臺和電視上做即興表演。現(xiàn)在西蒙作為導(dǎo)師和顧問與高級領(lǐng)導(dǎo)人和他們的團隊進行著廣泛合作,他也是一位非常受歡迎的演講者。

圖書目錄

目錄

第1部分準備就緒
第1章轉(zhuǎn)變:選擇認同的力量 3
無法獲得認同的代價 5
什么是認同 7
從“命令我”到“說服我”――根本性轉(zhuǎn)變 10
說起來容易,但要怎么做呢 12
第2章心態(tài):想象有哪些可能性 16
擁護者的心態(tài) 20
有哪些可能性 21
包容心態(tài) 23
富足心態(tài) 26
選擇“有哪些可能性” 29
第3章信念:創(chuàng)建“大的‘那又怎樣’” 32
樹立信念 33
成為催化劑 36
創(chuàng)建“大的‘那又怎樣’” 37
愛上你的目的 39
第4章誰:大膽思考,謹慎行動 44
在社交場景中馳騁 45
創(chuàng)建社交映射圖 48
第5章時機:審時度勢,乘風破浪 60
認同的條件 61
閱讀比賽 63
乘風破浪 69
第6章你:成為他們愿意聆聽的人 72
認同從人開始 73
展示最好的你 74
三種感知刻度盤 76
傾聽和學(xué)習(xí) 84
讓他們顯得有面子 91
第2部分行動
第7章情感:讓他們感受到 97
捕捉感覺 98
整理你的情感 100
塑造他們的情感 101
第8章理智:給他們個理由 120
情感與理智同步 122
以慢為快 128
第9章行動:轉(zhuǎn)換為持續(xù)行動 143
成為行動大師 145
行動的三個階段 148
認同的路線圖:總結(jié)旅程 165
現(xiàn)在要去哪里 168
結(jié)束語 171
作者簡介 173
注釋 174

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